参考资料,少熬夜!用工协议书【热选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“用工协议书【热选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!劳动用工协议书【第一篇】甲方:乙方:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议。共同遵守本协议所列条款。第一条根据甲方工作需要,乙方同意承担甲方安排的工作,甲方有权变更乙方的工作岗位。第二条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准。第三条乙方每日工作时间按小时计算,具体工作时间由甲方确定。第四条施工中,往返回家路上需严格遵守交通规则及有关部门的规定,出现不安全事故自负;严格遵守请假制度,有事按级请假,写请假条。第五条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作范围;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的各种培训,提高安全意识和职业技能。第六条乙方应树立高度的安全意识,一旦进入生产区域或工作场所,必须把安全放在第一位。自觉服从领导和安全专业人员的管理,接受安全监督。严格执行“三不动火”的原则,自觉按照消防人员指令的内容处理现场,认真排除场地隐患,决不允许无监督人员在场私自动火。第七条进入容器施工时要先做好严格的防范防护措施,做到心中有数,确保万无一失。第八条使用设备和工具,要坚决按照安全和工艺要求操作,不允许违章拆卸和盲目使用,做到先学后用,爱护设备。第九条高空作业时,必须系好安全带,必须检查梯子是否牢固、不懈、不晃,保证安全。第十条安装仪表及电路,一定要检查好线路,严禁带电作业,停电时需要挂警示牌,接头用绝缘胶布包不准漏电发生危险。第十一条车辆和其它作业人员的安全,要严格按照自己行业的规程执行,出现安全问题影响工作,视情节轻重实行处罚。第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应交纳参考资料,少熬夜!的基本养老保险、基本医疗保险费用及其它一切费用。第十三条甲方有权根据工作需要解除协议,对乙方予以辞退;乙方违反用工规定或本协议约定,给甲方造成直接经济损失的,应按国家和省有关规定赔偿。第十四条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:协议签订日期:年月日用工协议书【第二篇】甲方:XX中学(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为使学校后勤工作有效开展,充分发挥后勤为教育教学服务的功能,保障学校教育教学的顺利开展,甲方聘任乙方为勤杂工工作人员,为维护甲乙双方的权利和义务,特拟定本协议。一、乙方应履行的职责1、负责修剪和管理学校的花草树木。2、负责下水道和排水沟的疏通工作。3、负责学校门窗维修工作。4、负责学校的临时卫生工作。5、协助学校水电管理工作。6、负责学校安排的其他临时工作。7、乙方应工作主动积极,时常在校园内巡逻,做好自己的本职工作。8、服从甲方管理,在学生在校期间,应随喊随到,工作认真负责,不敷衍了事。二、不履行职责的处罚规定1、甲方在上班期间通知乙方做事,乙方10分钟不到位的,每次扣罚人民币20元,并补做好甲方安排的工作。2、乙方工作不主动,属于自己的常规工作,自己不主动做,需要甲方通知的,每次扣人民币10元。3、工作不认真,敷衍了事,多次不改的,甲方有权解除协议。三、工资每月为1200元,学校不供吃住。四、聘期为:20xx年8月27日至20xx年1月17日。五、聘期满后,若乙方工作令甲方满意,甲方可继续续聘乙方。此协议一式二份,甲乙双方各执一份,并自签字之日起生效。甲方签章:乙方签字:20xx年8月27日20xx年8月27日参考资料,少熬夜!用工协议书【第三篇】甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;二、用工约定:1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件:1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本协议参考资料,少熬夜!1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反计划生育政策的;7、甲方宣告解散的;八、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:年月日劳动用工协议书【第四篇】甲方:______________________乙方:______________________甲、乙双方在自愿的前提下,本着平等互利、共同发展的原则,特订立本协议:一、甲方聘请乙方为该公司零售终端促销员,负责该公司产品零售终端的促销工作。二、甲方为乙方提供全面的培训,乙方需通过培训考核合格后方可上岗。三、甲方应保证在乙方工作期间货物及时到位。四、基本待遇:乙方特卖十五天工薪每天______元,+提成(每期售出1万元提一个点100元)五、乙方工作时间为周一至周五不少于6小时/天,周六周日不少于9小时/天。六、方应严格按时上下班,不得无故迟到早退、离岗,否则发现一次酌情扣罚工资5—10元。七、乙方上岗后应及时将工作、休息时间安排报公司备案,未经批准不得更改。八、乙方请假需提前向公司领导申请,经批准后补写请假条备案,每月请假不得超过三天,请假期间每天扣发当日工资。九、乙方不得无故旷工,无故旷工或无重大原因请假超过三天的,一律予以辞退。十、乙方在法定节假日工作,待遇按日工资的两倍给付,其工作安排需提前一周报公司备案,否则一律视参考资料,少熬夜!为无效。十一、乙方应在每月1—31日按时填报报表。主动配合主管检查销售卡。凡以各种方式阻挠检查者,则当月销售作废并扣罚当月工资。报表须准确、真实,发现故意弄虚作假者一律辞退。十二、乙方不签定劳动合同也不入保险在佳世客工作期间出现销售以外的任何问题与甲方无关,均由个人承担一起责任。十三、劳动双方如一方在本协议有效期内提出解除协议,需提前15日通知对方。若违反此条,违反方需赔偿对方损失。十四、本协议有效期三个月,一式两份,本合同自签字日开始生效。甲方:______(签章)乙方:______(签章)______年______月______日______年______月______日