公司人事辞职报告范例4篇

参考资料，少熬夜！公司人事辞职报告范例4篇在某个岗位工作一段后，我们可能会作出离职的决定，这时候需要好好地写一封辞职报告了。我们该怎么去写辞职报告呢？下面是网友收集分享的公司人事辞职报告范例4篇，欢迎阅读与收藏。公司人事辞职报告1尊敬的领导：您好！我是xx，实在是让我感觉非常不舍，这次跟您来辞职，我深刻的`意识到了这一点，跟您来辞职我也是内心纠结了很久，作为一名人事，我当然是能够意识到这一点，我不能够任由这样的情况发生，这样下去是非常不好的，也是我不应该有的态度，这段时间我的表现也不是很好，让我感觉非常的吃力，人事工作还是不能够出现这些方面的错误，我应该重视起来，所以您来辞职，我也是思考了很久。这让我也不知道怎么去做好接下来的事情，给我的感觉非常不好，我能够清楚意识到做人事工作容不得马虎，这段时间的工作我感觉自己做的非常的不好，有些事情还是没有保持好的心态，我也相信这对我而言是是有很大的帮助，能够来到xx这里工作我认为这是我的幸运，这对我来讲是很有意义的，只有坚持去做好自己本职工作，认真对待平时的事情，在这个过程当中，我一直都非常的认真，我能够深刻的意识到这一点，这次跟您来辞职，我很清楚自己这样做对我来讲是应该的，作为公司的人事我非常清楚我们公司的待遇，但是我现在没有办法好好的工作下去了，实在是不应该，让您失望了。过去一年多的工作对我各个方面都有着非常大的提高，我很感激能够得到这么多的进步，虽然现在辞职了，但是我还是愿意去认真的搞好细节上面的工作，虽然即将要离开了，但是我愿意去做好相关的职责，我知道我应该要怎么锻炼自己，在这一点上面是我应该去做好的，尽管现在辞职了，可是我过去一年来的点点滴滴，我是做的非常的好，对于这一点我是非常肯定的，感激您一直以来对我的关照，我相信这对我是有很多事情应该去做好的，让我更加确定自己要去做好的事情，以后出了问题这不是我能够承受的，我真的应该要去思考一下接下来要怎么去处理自己的事情，虽然辞职了，但是我依然愿意去接触更多的事情，我喜欢xx这里的工作氛围，我也为自己能够在xx这里工作感到幸运，感激您的信任，也感激这一年多来的点点滴滴，我在xx这参考资料，少熬夜！里一直都是抱着非常虚心的心态，可惜近期在工作当中我做的不是很好，这也是我做的不足的地方，所以我现在和您辞职也是思考良久的事情，我会尽快做好工作交接的。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日公司人事辞职报告2尊敬的领导：您好！我于20xx年x月x日入职，来xx两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。来xx一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。我异常珍爱xx大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助；无比感谢xx传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也遗憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里，我学会了许多在学校里未曾接触的货色，也开端学会认真地看待自己的工作，善待身边的每一个人，爱护这份工作的机会，尽力让自己在一直的在毛病中成长。我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。xx是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，十分感激各位领导的信赖，给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探索成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，参考资料，少熬夜！现申请提出辞职，望领导同意！最后，我发自心坎的盼望公司鸿运年年！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日公司人事辞职报告3尊敬的领导：您好！我进入公司也有三个月的时间了，自从担任公司的人事助理一职后一直努力的工作，争取让自己能够对得起领导您给予我的信任，也是为了让自己能够对得起公司给予我的这份薪水，如果我拿到了薪水却是没有付出相应的努力，我想我自己内心也是会不好受的。而这次向您递交这份辞职报告也正是因为这个原因，虽然我一直在努力工作，但我却是感觉自己并没有很好的完成工作，总是会犯下各种各样的错误。而在每一次犯错之后我就会怀疑自己真的适合这份工作吗，自己是真的在为公司做着贡献，而不是在给公司捣乱吗。我也安慰自己是因为不够熟练所以才总是犯错，但是在熟练之后却好像还是总犯下这些错误。我想或许是我自己真的不适合这一份工作吧，在三个月前选择来面试这份工作也是想要转做这一行试一试，看看自己能否有这个能力担任这个职位。而这三个月来的表现，我想我也已经证明了，我自己好像确实是不适合这一份工作，我还是只适合做我原先的那一份工作。在来到公司的这三个月里，虽然时间特别的短暂，但也是和很多同事有了不错的关系，并且建立了友谊。而在工作的过程中我在遇到很多我自己一个人解决不了的问题时也会去寻求他们的帮助，让我在没有办法时能够得到别人的帮助。因此我对于大家也是特别的感谢，而现在突然一下要离开这里了还真是有些舍不得，虽然只有短短的三个月的时间，但依然有了深厚的友谊。当然也并不是以后就见不了了，只是可能不能像现在这样每天都能够见到。这三个月里我也在这里学习到了很多在过去没有学习到的东西，毕竟这是我第一次从事人事助理，人生中的第一次总是会有着很大的收获。这次我辞职也只能是我自己的原因，是我的能力还不够强，也或者是我的天赋并不在做这行方面，所以让我在工作时总是会出现问题，而在我离开之后公司就可以招一个能力更强的人事助理，这样也能够让大家在工作时更加的方便也省事。当然我虽然离开了也并不会放弃，我依然会去寻求锻炼参考资料，少熬夜！自己的方法，增强自己的能力，等到我觉得自己足够强了的时候我依然会回到这里成为这个大家庭中的一员。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日公司人事辞职报告4尊敬的领导：您好！我是xx年11月到xx公司。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到xx的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。还有一个月的时间，我将离开xx。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！人力资源是支撑xx未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应该建立统一的职级系统。这个系统应该包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xx的企业，就应该纳入统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，xx才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把职级系统在中国境内的制造企业推行实施。今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢x总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。20xx年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。参考资料，少熬夜！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日