参考资料,少熬夜!员工劳动合同简单最新4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工劳动合同简单最新4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!员工劳动协议书【第一篇】用人单位(甲方):地址:邮政编码:职工(乙方):住址:_________市________区________新村______幢_____室邮政编码:365000身份证号码:3_________05283511甲方:_______集团有限责任公司因工作需要,聘用______(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限_____年,至20xx年____月____日止。二、工作任务(一)乙方工作岗位:______________;工作地点:______________,提供食住。(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。四、劳动报酬乙方月薪工资______元(税后),甲方次月10日前发放。五、保险福利待遇在合同期内,甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。七、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原参考资料,少熬夜!因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。(三)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:1。甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2。甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;3。甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的。(四)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。八、违反合同承担的责任(一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。(二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。九、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。十、在合同期内,如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符,双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。甲方(盖章):_________乙方(签章):_________法定代表人(或委托代理人)(签字):__________________年____月____日_________年____月____日签订地点:________签订地点:_________员工劳动合同【第二篇】甲方:乙方:甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临工。根据中国有关劳动法规,本着互助、互利、互信的原则,依法制定劳动协议,经协商同意制定以下条例,本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日,即_________参考资料,少熬夜!年。二、甲方经营需要,安排乙方从事_____________________一职,同时执行________________职位职责及工作流程。三、四、乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协商后签定合同。乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金_________元整。(注:每月工资里扣除)正常合同期满后全部退还乙方。五、合同期内,店铺因经营、装修等造成暂时停业现象,一个月内,乙方休假待岗,无补助,如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助8元生活费。六、甲方次月__________日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。(注:工资必须以法定货币支付,不得以实物支付)七、合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务。八、凡签合同起六个月后,乙方如因结婚需要取消合同,提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件,必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。九、在合同期间,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的,要事先向甲方负责人交书面辞职书,甲方将在一个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。十、乙《.》方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金:1、多次工作失误,经教育培训屡教不改、严重失职、不称职,不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或规章制度的,一个月被警告、投诉三次以上的。3、严重失职、造成甲方利益重大损失的,有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。4、被依法追究刑事责任的。5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。十一、有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同,并要求收取协议保证金及工资追究责任。1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。参考资料,少熬夜!3、经双方协议停工无补助超过30天的。4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的,双方应签定培训合同,培训结业后,乙方在合同期内违约,甲方可按合同规定追回培训费。十三、合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传,造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。十四、乙方在职期间工作表现优秀,在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展,协议即日生效。十五、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算)1、一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金2、一年半合同可享受20天年假(过年后休)+500元奖金3、两年合同可享受30天年假(过年后休)+1000元奖金4、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿甲方:乙方:签字(盖章)签字(盖章)年月日年月日员工劳动合同【第三篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,与次月_____日前发放。(预留第1月工资,在合同解除时结算)三、管理制度1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业。2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。3、工作时间不准离岗,有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿参考资料,少熬夜!或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退。(每次扣除10元)2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意,造成损失者。(每次扣除20元)3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前30日通知另一方。2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)_________乙方(公章)_________法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)__________________年____月____日_________年____月____日员工劳动合同【第四篇】(甲方)聘用(乙方)为业务经理,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止,聘请为本公司;合同期限为年。(二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时参考资料,少熬夜!将相关客户资料备案到负责人处。3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。5、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬:底薪,试用期合格后薪酬标准为:底薪2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间:1)每天10小时工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司负责人请假。2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为9:00~18:00,负责与客户日常联络等工作。2、差旅费用:公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按15元/餐。五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人参考资料,少熬夜!家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《附加协议书》。2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作,连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前三十日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效。甲方(签名):年月日乙方(签名):年月日