后勤人员岗位职责(最新4篇)

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后勤人员岗位职责(最新4篇)【导读】这篇文档“后勤人员岗位职责(最新4篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!后勤人员岗位职责【第一篇】后勤人员岗位职责综合部长:1、统筹安排综合管理部的全面工作,负责综合管理部行政事务、人事、日常办公管理2、管理驾驶员及车辆、食堂、保安、消防、环卫、宿舍、绿化、基建、员工招聘等后勤保障工作3、协助常务副厂长办理外联事务4、领导交办的其它工作任务文员:1、负责公司日常文书收发、制作2、接听客户投诉电话3、企业文化宣传,板报制作4、劳动合同签订、保管和整理5、员工工资结算6、员工工商报案、理赔7、监控录像查看和管理8、办公环境秩序管理9、指纹打卡机管理10、员工手机短号办理11、协助厂里工资结算12、领导交办的其他工作任务招工办文员:1、负责公司员工招聘登记2、员工电子档案的制作和管理3、办理员工工作证、离职人员手续办理4、接听应聘人员咨询电话5、员工生日资料的收集整理及生日贺卡发放6、收集整理上报员工流失情况报表7、员工投稿文章打印、报送8、招工办环境卫生管理9、负责公司新聘员工入厂前的公司概况、礼节礼貌、着装、就餐、住宿、工作制度及电教图片方面的讲解等方面的总体培训10、监控新员工进入车间后的具体岗位培训情况及培训材料的回收存档11、对公司文化娱乐活动中心的日常管理12、新员工劳动合同签订、保管和整理13、领导交办的其他工作任务招工专员:1、负责公司员工招聘中的广告张贴、参加人员招聘会及利用各种媒体形式等员工招聘工作2、分管保安队的日常管理3、协助后勤管理员管理宿舍、清洁卫生、绿化等方面工作的管理4、协助基建人员管理基建工作5、领导交办的其他工作任务后勤管理员:1、负责食堂菜品监控2、环境卫生、绿化管理3、管理人员及员工宿舍管理4、集团及外来人员食宿管理5、清洁工管理(负责办公、宿舍、厂区内道路、水沟、水池的环境卫生打扫,集团及外来人员宿舍清扫,领导交办的其他工作任务)6、停车场管理员(负责停车场车辆的安全、有序排放,保持停车场环境卫生,核实车主、严防车辆及部件被盗、丢失,领导交办的其他工作任务)7、垃圾场管理员(负责垃圾场内垃圾的分类及管理,监控废旧物品分类出售、严禁同类废旧物品以好充次出售,保证垃圾场内物品的安全,领导交办的其他工作任务)8、清洁工、宿舍管理员考勤9、领导交办的其他工作任务食堂管理:1、负责食堂菜品采购,质量、价格监控2、费用开支管理3、监督员工刷卡和刷卡机管理4、员工考勤5、环境及食品卫生管理6、集团及外来人员用餐管理7、向财务部门报送报表及核对账目8、领导交办的其他工作任务基建主管:1、负责厂区内基建及车间内部维修项目的报告、结算,监控基建维修部位的质量、进度,材料耗用管理2、领导交办的其他工作任务设备部:1、负责生活区、厂区(车间外围)、办公室、食堂等水、电、门、窗维修及维护工作2、负责监控、电视线路、网络的维修维护工作3、领导交办的其他工作任务保安:1、负责维修厂区内各项安全工作2、车辆进出、载运货物手续完整性检查3、员工进出工作证,车辆、包袋检查4、厂区内员工遵守厂规厂纪检查5、外来车辆、人员进出登记6、消防设施检查7、按照保安队管理办法管理保安队伍8、保安队员考勤9、准时巡更10、领导交办的其他工作任务宿舍管理员:1、负责员工宿舍的安排2、宿舍水、电卫生的不定期检查3、告知员工住宿安全注意事项4、外来人员进入宿舍区域的登记和监控5、清理离职住宿人员6、配合相关部门人员定期检查宿舍及评比7、配合水电工对宿舍区域内水电的维护8、领导交办的其他工作任务发货主管:1、负责厂部统计、叉车工、搬运工的管理和考核2、对两厂成品仓库的成品进出库及时进行清点和交接3、在装卸货物时要时刻与调度部门进行沟通,保证货物能及时装车4、对所发出成品要与外来驾驶员、统计、搬运工、叉车工进行核对,保证成品进出库差错率为零5、教育叉车驾驶员对叉车的使用和维修,按照公司叉车管理规定使用叉车,保证叉车使用的安全6、做好厂部统计、叉车工、搬运工的思想工作,保证员工安心工作7、配合仓库即使装卸货物8、领导交办的其他工作任务车辆队长:1、负责车辆的日常维护、维修跟踪2、做好车辆每天里程、油耗的统计及书面登记3、跟踪处理违规、违章处理情况4、领导交办的其他工作任务后勤人员岗位职责【第二篇】第一节后勤人员岗位职责一、总务科科长职责1、在公司领导下,负责公司的后勤工作。教育职工树立后勤工作为企业第一线服务的思想,坚持下送,下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。2、负责组织领导物资管理供应、动力设备维修、职工食堂、房屋修建、锅炉、水、电、整顿、交通、劳动用品、被服洗涤、电话和生活等工作。3、经常深入了解公司及有关部门的需要,根据人力、物力、财力的可能,指定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。4、组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。二、仓库管理员工作职责1、热爱本职工作,努力钻研业务,熟悉有关物品的用途、性能。努力为公司提供优质服务。2、负责仓库物资的管理,做好采购统计工作。3、妥善保管库存物资,分门别类摆放整齐,仓库整洁,并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作,配合财务,做到账务相符。4、坚持物资管理原则,凡采购的物资在质量、规格、单价或数量等方面不符合要求,仓库保管员有权拒绝入库,并及时向总务科领导汇报。5、科室领用物品,按规定时间填写申请单,仓库保管员次日送货到科室。6、经常检查仓库架的存放货量,易耗常用物资要保证有货备用,不能缺档,如备用不足,报告总务科申请采购。7、定期对仓库进行安全检查,做好防火、防盗、防潮的落实工作。发现问题及时报告,把各类安全隐患解决在萌芽状态。三、水电工工作职责1、负责公司水电安装和维修保养工作。2、绘制好全院电路(动力、照明、电话、电铃)线路、消防的线路图,并及时归档,以防查考。3、做好水、电管理工作。每天一次深入科室巡视了解情况,发现问题,及时处理。杜绝院内私拉乱接现象,严防漏电、跳漏水等影响正常工作。4、一月一次全面检查、维修和保养机械设备,消除隐患,保证安全和正常运行。5、自觉执行材料领用制度,修旧利废、厉行节约,杜绝浪费。6、强化安全意识,按规定程序操作,保证安全、保护自己。7、遵守院各项规章制度,完成领导和总务处交办的其他工作。在班时间不得擅自离岗。四.食堂工作人员职责厨房工作人员任务是在主管的领导下,根据任务要求做好每日菜点和加工、切配、烹调和安全卫生工作。厨房工种多,分工细,工作人员要严格执行岗位责任制,做到各司其职,各负其责。(一)厨师职责1、负责制定菜单,提出原料采购计划,确定饮食品种的创新和淘汰。2、负责厨房物品、饮食品原料的保管。全面负责安全工作及卫生工作,做好厨房人员的思想政治工作、业务技术及考核等工作。(二)厨工人员职责1、与仓库和厨房取得联系,及时了解加工原料的使用要求,不使供应脱节。2、做好原料初加工,对蔬菜等要捡细、捡好、洗清。严格按规定进行切配,提高净料率。注意收回下脚料,提高原料的利用率,防止浪费。工作完毕及时冲洗地面、台面,搞好环境卫生。保持操作场地清洁整齐。五.传达门卫人员职责1、在总务科长领导下坚守工作岗位,切实做好安全保卫,维持秩序,如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。2、对来访者,要态度和蔼,热情接待,耐心解释。3、检查公司出入许可证。六.汽车司机职责1、在总务科及公司公室领导下,坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,任务下达,迅速出车。2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作,保持车况良好,节约汽油,安全驾驶,详细记录车辆运行情况。3、遵守交通规则,任务完成立即返回,不私自出车。4、爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作。第二节后勤主要工作制度一、总务科工作制度1、总务科要牢固树立为第一线服务的思想,坚持下修、下送、下收、上门服务的态度,提高工作质量。2、及时迅速、保质保量地组织好护理院的物质供应,设备维修、房屋修建,院容卫生等工作,保证医、教、研、防工作的顺利进行。3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。4、每月进行一次公司安全检查,发现问题及时解决。二、总务科行政检查制度1、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决,一时难以解决的应向病区说明情况。2、加强各类设施的管理,做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。五、房屋、集体宿舍管理制度1、全院房屋由总务科负责管理,业务用房未经总务科同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。2、凡住本院宿舍的职工,必须职工本人居住,不得外借,违者责令其改过。3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物,服从总务科管理,严格执行安全防火和卫生制度。4、集体宿舍入住须经总务科批准,办理有关手续,按指定房号居住,未经批准不得乱搬。5、宿舍人员由护理院配给每人一床一桌一椅。不得占用其他空置床位,不得拒绝总务科安排他人入住。6、集体宿舍不得留宿外来人员,外来人员须在晚上11时前离去。7、室内禁止使用煤炉、电炉,违者没收炉具外,还每次扣罚20元,发生火灾或用电安全事故要追究责任。8、午休和晚上11点后,音响、电视机要关小音量,不准大声喧哗,以免影响他人休息。八、洗衣房工作制度1、要熟悉掌握洗衣机、干洗机、脱水机的性能,严格按照规定程序操作机器设备,坚守岗位,做到人走机停,注意用电安全。2、要经常保持洗衣机、干洗机、脱水机清洁干净,维修工每周检查机器设备,发现问题,及时处理,认真做好维修保养工作。3、工作间要保持整齐清洁,每天下班前打扫卫生,每周六大搞一次,烘干机滤尘罩每天打扫一次,保证烘干机顺利运行。九、餐厅室工作制度1、严格执行卫生防疫条例,认真执行个人卫生,厨房食具卫生和食堂环境卫生等制度,把好病从口入关。2、办好职工和病人食堂,提高烹调技术,品样多样化,保持食品的营养和清洁卫生。3、保持食堂内外的坏境卫生,切实做好防蝇、防鼠措施,绝不采购和供应霉烂变质的食品,杜绝食物中毒。4、伙食管理人员和工作人员对各种票据要妥善管理,当日点清,登记入账。购买物品由管理员验收入库,领用物品要登记入册,填好出库单。5、个人一律不准带任何物品进入厨房,无关人员不得随便进入厨房,严防盗窃,工作时间不访客会友。十.仓库管理工作制度(一)仓库物资验收保管制度1、对入库物品要详细检查数量、规格、质量品种,是否与订货合同或采购计划相符。2、对照发票验收入库,严格把好产品质量关,对低劣质的产品要及时退货,严禁入库。3、凡购买固定资产设备,由使用科室和有关部门共同验收,财产会计及时建立账目。4、物资和设备物品购进,要及时验收入库,做到账务相符。5、物资验收入库后分类,妥善保管,落实防火、防霉、放损坏措施,以确保物资安全。(二)仓库物资发放制度1、各科室应有专人负责物品保管和领用,其他人不得随意进入仓库领物品。2、领用物品必须由仓库负责人按部门审批计划物品发放,当面点清物品数量,规格、质量、发现问题立即退换,如一时解决不了的物品暂缓领回,等物品换回后通知部门领用。3、仓库的一切物品领用时,须按科室分类详细登记,有领物又人签名,月终由仓库汇总送财务科核算。(三)仓库物资盘点制度1、仓库物资每季度盘点一次,各类物资盘点由财产会计与仓库人员负责,盘点后将结果书面上报财务科、总务科负责人。2、盘盈、盘亏、报废、削价等要报批程序报告处理调账,不得自行处理。(四)仓库物资报废制度1、仓库人员要严格执行物资报废手续,手续不完善者,不得办理报废手续。2、单价在500元以上的后勤设备,由院长办公会议讨论;单价在500元以下的后勤设备,由分管院长审批。固定资产报废,必须由使用部门填写财产物资报废单经管理部门签定后,方能办理报废手续。3、低值易耗品报废,必须交回报废物品,由仓库人员收回。4、医院的一切废旧物品,各部门不得自行处理,出售,应将废品物资存放到指定地点,由总务科统一办理。十一、电工工作制度1、负责全院供电、照明工作。2、管好配电间发电房。严格执行供电局劳动局有关高、低运行的操作规程和护理院的各项规章制度。按规定经常巡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