江苏普通员工劳动合同范本

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参考资料,少熬夜!江苏普通员工劳动合同范本【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“江苏普通员工劳动合同范本”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!普通员工劳动合同范本1甲方(用人单位):______________________________地址:________________________________________乙方(劳动者):________________________________身份证号:____________________________________双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则,特签订本合同,作为约束双方权利义务的准则,各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。2、本合同有效期为_________年,自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责:熟悉与本职工作有关的技术要求,遵守公司的各项规章制度,良好全面地完成公司分配的各项工作任务。2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作,所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务,甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整,乙方承诺服从甲方的安排。3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责,按时、保质、保量完成工作。4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间,甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同,乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件,保证乙方在人身安全的环境下从事工参考资料,少熬夜!作。2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下,乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。第四条、劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬:______________/月。2、试用期后劳动报酬:______________/月。3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认:乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责,故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用,一切后果自行承担。4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时,甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。5、甲方为乙方提供意外保险,其工作间出现意外,均由保险公司以及出事人赔偿,公司不予赔偿,若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿,若因第三方出现意外,由第三方赔偿所有损失。第五条、劳动时间1、在符合国家相关规定的前提下,工作时间依据甲方的相关规定实行。2、受不可抗力因素影响,甲方可视情况调整工作时间。3、甲方因工作原因需要乙方加班时,应按照相关规定支付加班报酬。第六条、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序,服从主管人员的管理,乙方违反公司规定,甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚,直至解除劳动合同。2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。第七条、保密条款乙方无论是在职期间或是离职,均不得向第三人泄露甲方的商业秘密,如客户资料、交易信息等,否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。第八条、变更、解除、终止和续订条款1、经甲乙双方协商一致,可以变更、解除本合同。2、符合下列情况之一的,甲方可以单方解除本合同。(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。参考资料,少熬夜!(3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)在任职期间,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(6)本合同生效后,甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。(7)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。3、有下列情况之一的,乙方可以单方解除合同a)在试用期内。b)甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。c)甲方未按合同约定,向乙方支付劳动报酬的。4、乙方除因本条第3款解除本合同的,须提前30日同甲方提出书面申请,经甲方同意,乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的,甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外,还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。5、符合下列条件之一的本合同即行终止:a)乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的b)本合同及补充协议中约定的终止条件出现的c)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡d)甲方依法破产、解散的6、如果乙方在本合同期内,由甲方出资对乙方进行培训的,乙方在培训结束后两年内提出辞职的,应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。第九条、违约责任1、乙方违反本合同约定义务,甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同,并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的,需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失,并应支付甲方一个月的工资作为违约金。3、若甲方违反本合同约定,须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。第十条、劳动争议1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时,适用劳动争议程序2、劳动争议的程序为:争议发生时,可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果,可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。参考资料,少熬夜!第十一条、其它1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分,与本合同具有同等的法律效力。2、本合同部分条款的无效或被撤销,并不影响本合同其他条款的效力。3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度,乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件:5、本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份。6、本合同经甲乙双方签署当日生效。甲方(签字/盖章):_______________________乙方(签字/盖章):_______________________联系电话:______________________________联系电话:______________________________________________年___________月________日________________年___________月________日普通员工劳动合同范本2甲方(用人单位)______________乙方(员工)___________________根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。1、有固定期限:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。2、无固定期限:从________________年_________________月_____________日起。3、以完成一定工作任务为期限:从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________。乙方的工作地点:参考资料,少熬夜!________________________________________。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,即每日工作_______小时(不超过8小时),每周工作_______小时(不超过40小时),每周至少休息一日。2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________执行。(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。(五)甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________________________________。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。(四)甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。参考资料,少熬夜!六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事________作业,可能产生___________职业危害,甲方应采取____________________________________防护措施,并每年组织乙方健康检查____次。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损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