沙龙活动方案案例精选4篇【导读】这篇文档“沙龙活动方案案例精选4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!文化沙龙活动方案【第一篇】文化沙龙活动方案一、背景分析我们创办这个学术沙龙,主要是为大提供交流学术心得和展示学术成果的平台,同时也是一个发现人才、锻炼人才和培养人才的地方。一个具有影响和成功的学术沙龙,当然首先是需要推出学术方面的创新思想与新的研究成果,创新型智慧人才,我们将与政协、政府相关部门和大专院校建立资源、信息与人才交流渠道与合作关系,为社会发展与进步提供服务,解决一系列人类社会各个领域存在的实际题。中国化民间沙龙为北京正一康体俱乐部道养生院从事中国化民间学术研究交流活动的场所,同时也是对外弘扬中华传统道养生健康化,传授健康知识的窗口。该院位于北京市南二环清芷圆会所,院内具有容纳200人的会场和练功房,开设有心理调摄室、药善房、茶室、药浴、美容、按摩等传统养生康体服务项目。各民间化团体、学生社团、研究机构、化企业、保健服务行业的单位和爱好传统化的个人合作、加盟、举办各类公益性学术、健康化交流活动。二、沙龙名称平台名称:中国化民间沙龙;专题活动名称“中国化***沙龙活动(讲座)”三、沙龙宗旨弘扬中华传统化,开拓创新思维,建树人类完全整体新化体系,传播“天人合一”的自然生命哲学理念,服务人类健康与和谐社会可持续发展事业。三、沙龙性质公议公允公用的民间社会公益学术团体。沙龙立足民间,面向社会各阶层,服务中国及世界和谐社会事业。四、学术活动开展学术活动必须形成“百齐放”的和谐氛围,讲座必须“有教无类”,广招人才。学术性质:“儒、佛、道”及诸子百,中西新诸子百学术交流。活动围:经典学术交流、学术专题研究、学说专题评论、学术成果培训、化产业项目洽谈、艺交流、时事评论、学术动态信息发布。五、加盟成员建立与各民间宗教团体、学术团体、科研团体、大中学校、培训结构、艺术团体、化健康类企业、新闻媒体、健康行业的联系,发展成为团体会员做到平台互动,资源共享。团结民间专人才:宗教、哲学、科学、教育、策划、艺术、演讲、医学、美容、企业。提供会员服务项目:本沙龙为加盟会员单位和会员个人提供人才培训、技术咨询、信息共享、集出版、推荐项目等资源共享,互助互学等服务内容。六、会员待遇会员资格:1、必须具备中华传统化基础;2、必须认可和谐化理念;3、必须承担中华传统化道义,为促进世界和谐奉献智慧,担当新时代的历史使命!会员来源:各民间化、艺术、培训、学术团体推荐有成就人士,自愿参加。会员档案:保存会员简历、登记会员年鉴、个人传记、学术成果介绍等个人资料。会员具有坚守共同理念、维护团体荣誉、服从集体分工、提供相关信息资源的义务。会员具有优先参加各种学术交流活动的权利;具有提出建议的权力;具有获得学术赞助、成果奖励的权利;具有选举和被选举担任职务工作的权利;颁发会员证。七、机构设置专顾组委会:争取一批认可“沙龙”理念的各类专,成为学术研究讲座的固定资源,建立长期加盟与合作关系。根据“专成员”的研究成果和需求,本沙龙为他们提供专题演讲、学术研究、出版专著、宣传等方面的服务。这样,才能调动他们积极参与公益学术方面的活动。学术研究小组:A、宗教化研究组;B、哲学化研究组;C、科学化研究组。根据三个主要化研究组的实际课题需要,再设立专题分组。根据复兴中华化、创新学术、整合东西方化为目标,制定研究方向、研究课题、实现目标,分别吸收社会各界各类学术研究和爱好者,成为会员,提出新人新作新思想。八、工作结构:落实办公场地,资金(经费保证)、设备、人员。设办公室主任一名,王成亚;副主任两名:张燕、;秘书室主任:;下设分支机构:宗教研究部主任:王成亚;哲学研究部主任:王逆波;养生研究部主任:徐力强;活动部主任:张静;对外联络部主任:张平等。活动主持:陈咏(人员暂定),可以由沙龙主要成员会议选举产生,根据工作实际情况安排工作职位和任免工作人员,制定工作人员工资和相关待遇。九、奖励事项A、设立“王成亚学术研究基金奖”以及鼓励其他化企业和社会各界对本沙龙提供赞助或者独立开设奖项;这样,可以真正利用社会力量的资金支持,才能使“中国化系列沙龙活动”实现有效有成果的可持续发展,并为推动中国化走向世界做出贡献。B、每年颁发:“民间学术创新成果奖、”,每年评比一届“民间学术优秀人物”、“民间优秀学术团体奖”;民间优秀学术论奖、民间优秀学术专题活动奖C、民间化个人突出贡献奖十、经费来源A、通过专会评估,对突出学术科学成果的转让、开发,按所获纯利益的10-20%比例提成,并提供国内外各种学术交流机会。这样真正使研究成果实现资源共享与有效转化为社会生产力,成为积极影响世界的新化主要力量。B、收费性讲座经费;C、销售相关化资料收入十一、学术目标A、推出当今在各学术领域具有创新能力的新人;B、推出具有前瞻性的学术研究成果;C、推广、传播、普及创新化,解决人类面临的世纪难题;D、通过各种传播渠道,向国内外推介学术研究成果;创办内部通讯、建立沙龙网站、编辑会员论专集;E、关注社会时事,引导社会化思想,服务当代社会实践。十二、对外交流我们必须广泛开展与其他各类化单位、艺术部门、社会团体的学术交流活动,实现信息资源共享、平台互动的机制,为赞助事企业提供化策划、艺表演,化产品介绍与展示等服务活动。每年召开一次大型年终成果总结发布会。企业文化沙龙活动方案【第二篇】企业文化沙龙活动方案2020年4月19日企业文化沙龙活动方案1:文化沙龙活动方案文化沙龙活动方案一、背景分析我们创办这个学术沙龙,主要是为大提供交流学术心得和展示学术成果的平台,同时也是一个发现人才、锻炼人才和培养人才的地方。一个具有影响和成功的学术沙龙,当然首先是需要推出学术方面的创新思想与新的研究成果,创新型智慧人才,我们将与政协、政府相关部门和大专院校建立资源、信息与人才交流渠道与合作关系,为社会发展与进步提供服务,解决一系列人类社会各个领域存在的实际题。中国化民间沙龙为北京正一康体俱乐部道养生院从事中国化民间学术研究交流活动的场所,同时也是对外弘扬中华传统道养生健康化,传授健康知识的窗口。该院位于北京市南二环清芷圆会所,院内具有容纳200人的会场和练功房,开设有心理调摄室、药善房、茶室、药浴、美容、按摩等传统养生康体服务项目。各民间化团体、学生社团、研究机构、化企业、保健服务行业的单位和爱好传统化的个人合作、加盟、举办各类公益性学术、健康化交流活动。2020年4月19日二、沙龙名称平台名称:中国化民间沙龙;专题活动名称“中国化***沙龙活动(讲座)”三、沙龙宗旨弘扬中华传统化,开拓创新思维,建树人类完全整体新化体系,传播“天人合一”的自然生命哲学理念,服务人类健康与和谐社会可持续发展事业。三、沙龙性质公议公允公用的民间社会公益学术团体。沙龙立足民间,面向社会各阶层,服务中国及世界和谐社会事业。四、学术活动开展学术活动必须形成“百齐放”的和谐氛围,讲座必须“有教无类”,广招人才。学术性质:“儒、佛、道”及诸子百,中西新诸子百学术交流。活动围:经典学术交流、学术专题研究、学说专题评论、学术成果培训、化产业项目洽谈、艺交流、时事评论、学术动态信息发布。五、加盟成员2020年4月19日建立与各民间宗教团体、学术团体、科研团体、大中学校、培训结构、艺术团体、化健康类企业、新闻媒体、健康行业的联系,发展成为团体会员做到平台互动,资源共享。团结民间专人才:宗教、哲学、科学、教育、策划、艺术、演讲、医学、美容、企业。提供会员服务项目:本沙龙为加盟会员单位和会员个人提供人才培训、技术咨询、信息共享、集出版、推荐项目等资源共享,互助互学等服务内容。六、会员待遇会员资格:1、必须具备中华传统化基础;2、必须认可和谐化理念;3、必须承担中华传统化道义,为促进世界和谐奉献智慧,担当新时代的历史使命!会员来源:各民间化、艺术、培训、学术团体推荐有成就人士,自愿参加。会员档案:保存会员简历、登记会员年鉴、个人传记、学术成果介绍等个人资料。会员具有坚守共同理念、维护团体荣誉、服从集体分工、提供相关信息资源的义务。会员具有优先参加各种学术交流活动的权利;具有提出建议的权力;具有获得学术赞助、成果奖励的权利;具有选举和被选举担任职务工作的权利;颁发会员证。2020年4月19日七、机构设置专顾组委会:争取一批认可“沙龙”理念的各类专,成为学术研究讲座的固定资源,建立长期加盟与合作关系。根据“专成员”的研究成果和需求,本沙龙为她们提供专题演讲、学术研究、出版专著、宣传等方面的服务。这样,才能调动她们积极参与公益学术方面的活动。学术研究小组:a、宗教化研究组;b、哲学化研究组;c、科学化研究组。根据三个主要化研究组的实际课题需要,再设立专题分组。根据复兴中华化、创新学术、整合东西方化为目标,制定研究方向、研究课题、实现目标,分别吸收社会各界各类学术研究和爱好者,成为会员,提出新人新作新思想。八、工作结构:落实办公场地,资金(经费保证)、设备、人员。设办公室主任一名,王成亚;副主任两名:张燕、;秘书室主任:;下设分支机构:宗教研究部主任:王成亚;哲学研究部主任:王逆波;养生研究部主任:徐力强;活动部主任:张静;对外联络部主任:张平等。活动主持:陈咏(人员暂定),能够由沙龙主要成员会议选举产生,根据工作实际情况安排工作职位和任免工作人员,制定工作人员工资和相关待遇。九、奖励事项2020年4月19日a、设立“王成亚学术研究基金奖”以及鼓励其它化企业和社会各界对本沙龙提供赞助或者独立开设奖项;这样,能够真正利用社会力量的资金支持,才能使“中国化系列沙龙活动”实现有效有成果的可持续发展,并为推动中国化走向世界做出贡献。b、每年颁发:“民间学术创新成果奖、”,每年评比一届“民间学术优秀人物”、“民间优秀学术团体奖”;民间优秀学术论奖、民间优秀学术专题活动奖c、民间化个人突出贡献奖十、经费来源a、经过专会评估,对突出学术科学成果的转让、开发,按所获纯利益的10-20%比例提成,并提供国内外各种学术交流机会。这样真正使研究成果实现资源共享与有效转化为社会生产力,成为积极影响世界的新化主要力量。b、收费性讲座经费;c、销售相关化资料收入十一、学术目标a、推出当今在各学术领域具有创新能力的新人;b、推出具有前瞻性的学术研究成果;2020年4月19日c、推广、传播、普及创新化,解决人类面临的世纪难题;d、经过各种传播渠道,向国内外推介学术研究成果;创办内部通讯、建立沙龙网站、编辑会员论专集;e、关注社会时事,引导社会化思想,服务当代社会实践。十二、对外交流我们必须广泛开展与其它各类化单位、艺术部门、社会团体的学术交流活动,实现信息资源共享、平台互动的机制,为赞助事企业提供化策划、艺表演,化产品介绍与展示等服务活动。每年召开一次大型年终成果总结发布会。篇2:0318-首期企业文化沙龙方案首期晋江市企业文化沙龙方案(呈审稿)一、活动主题以企业文化驱动管理创新二、活动时间3月29日晚上7:00报到,7:30开始。三、活动地点2020年4月19日世茂御龙湾闽南古厝四、组织机构主办单位:中共晋江市委宣传部、晋江市企业文化协会承办单位:晋江经济报社五、邀请对象1.主讲嘉宾:待定2.参会人员(约30人):(1)晋江企业的知名人力总监、副总;(2)中国(晋江)海峡人才市场晋江负责人;(3)晋江市委人才办、晋江市人事人才公共服务中心相关领导。3.主持人:可邀请咨询公司知名讲师(具体人选待定)六、活动形式和流程1.晋江经济报提前两周在财经版、产业周刊对沙龙进行预热报道,并于活动前在其官方微博上开设话题供讨论预热和进一步宣传,同时征集部分参与嘉宾;2.嘉宾演讲内容提前沟通对接;3.沙龙现场勘查布置;2020年4月19日4.沙龙提前签到;5.主题沙龙:(1)主持人介绍到场领导及嘉宾,并做主题引导(约10分钟);(2)主讲老师作主题演讲(30分钟);(3)到场嘉宾与领导针对主题发表自己的观点(由主持人有重点的引导发言,不一定每个到场的人都发言,每个人发言控制在5-10分钟以内,该