公司团建活动方案(案例)创意活动（精选4篇）

好文档，供参考1/18公司团建活动方案(案例)创意活动（精选4篇）【题记】这篇精编的文档“公司团建活动方案(案例)创意活动（精选4篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！公司团建活动方案【第一篇】时间：10～20分钟人数：不限，人数较多时，最好将队员划分成若干个由5～7个人组成的小组。道具：（每个小组）·一段约30厘米长的管子，管子的内径比乒乓球稍微大些。·一个乒乓球。·一个较大的活动扳手。·一把木工锯。·一团绳子。好文档，供参考2/18·一小瓶蜂蜜。·2张能写字的纸。·2支钢笔。·一个放大镜。·一听未开封的软饮料。·一个塑料防雨屏风。·一个网球。·2卷卫生纸。·一瓶未开封的酒。·2个瓷杯子。·4个新气球。·2枚生鸡蛋。·一株小辣椒树。要求你把上述所有东西都准备齐全，不太实际。可以给每组复印一张清单，让他们自己去想办法。概述：这是一个激发创造性思维的有趣游戏，目的是使队员配合工作。版权所有目的：1、使队员配合工作。2、倡导多角度思考问题。好文档，供参考3/183、展示同心协力的益处。准备：替各组把管子埋在地上后，扶直。管子的地上部分长约25厘米。如果你想在自己的场地上多次开展游戏，可以把管子固定在地面上。每次做完游戏后把管子盖起来，以防绊倒人。步骤：1、向各组展示埋在地上的管子。2、每个管道里放一个乒乓球。3、让各组尽量想出多种办法取出乒乓球。但不能破坏乒乓球、管子和地面。只能利用上述道具完成任务。4、游戏结束后，引导大家就相关策略和方法展开讨论。讨论问题示例：·你们想出了多少种办法？这些办法都有效吗？·你们是如何想出这些办法的？·除一种办法外，各组还有其他方案吗？·如何将这个游戏和我们的日常生活联系起来？安全：游戏结束后把管子移走，以防绊倒人版权所有变通：1、发挥想象力，采用其他道具取出乒乓球，而不好文档，供参考4/18仅仅局限于上述器材。2、起初，先让队员独自想办法，然后再组成小组共同完成任务。答案：1、将软饮料或酒倒入管子，使乒乓球飘上来。2、在绳子一端沾少许蜂蜜，然后把乒乓球粘上来。3、从辣椒树上摘一些辣椒，把种子风干后，放进管子里，浇些水。最后长大的植株会把乒乓球顶出管子公司团建活动方案【第二篇】一、活动目的借着节日活跃公司气氛，丰富员工业余生活，实现公司与员工间的互动，密切内部的人际关系，活跃身心，使员工能以更蓬勃的朝气，更积极乐观的心态、更融洽的关系投身工作。巩固企业文化氛围。二、活动主题共度“家”节人月两圆三、活动时间：下午四、活动地点：公司二部五、活动人员：好文档，供参考5/18公司全体员工六、相关准备1、由行政、人事部预先做好前期准备事宜，做好活动安排；2、相机；（可以上传到群空间里面）3、横幅、灯笼、气球、丝带。七、活动详情1、活动开始，员工进入会场，主持人宣布活动开始；2、由公司经理中秋贺词；3、公司员工分为8个团队每个团队6个人，各队喊口号；4、游戏规则：一共6个游戏，6个互动小游戏结束之后，冠军团队有机会在博饼环节优先开始。最后全部人开始进行博饼。博饼的形式是以主持人从抽奖箱抽取全部人的名字开始，抽完之后放在旁边，如果全部人博饼之后礼品还有，继续第二轮。直到奖品博完。游戏一：猜灯谜道具：小红灯笼，灯谜在十五分钟之内，在公司范围内找到红灯笼，猜出灯谜，十五分钟后统计哪个队获胜，获胜小组成员有奖励。并获得一个积分。如发现手机百度者，取消这局的好文档，供参考6/18参赛资格。游戏二：我爱记歌词先给选手放一段音乐前奏，音乐一停，选手必须马上接唱，而且歌词一字不能错，如果错误不予加分。看最后哪个团队获胜，队员获得奖品一份。游戏三主持人说一句话，看谁在最快的时间反应出来，并倒着流利说出来，一共十句话，反应最快并倒着说出正确的团队获胜，有精美奖品一份游戏四：表演时间，加分机会鼓励员工展现自己的才华，让公司更好的了解员工。加深员工对公司的感情，认可公司，热爱公司。游戏五：企业文化、公司政策、中秋节常识抢答，准备20道抢答题1、选手进行举手抢答，答对者奖获得一分。2、每队派出的选手答不出来，可求助于本队队员，每轮求助最多不超过3次。3、选手在回答问题时，台下的队员不能代答或透露信息，否则扣10分。游戏六：吃食物猜名称各组派出代表，然后蒙上眼睛在猜食物叫什么，有简单提示。参赛者必须在一分钟内猜出。一共有五种食好文档，供参考7/18物。猜得最多正确者，所在队获胜，如果打平，参赛者各吃一种食物，最快打出来者获胜。获胜团队有一份精美小礼品。部门团建活动方案【第三篇】上午：TeamBuilding团队建设（一）破冰游戏缩小包围圈1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。（二）成员分组好文档，供参考8/18根据活动参与人数、男女比例等，抽签决定将队员分成几组（三）我们是一家自我介绍：1、把小组成员分成两队，围城两个圆圈：外圈和内圈。2、开始时，大家拍着收，外圈人向右转，内圈人向左转。也可利用音乐陪伴进行。3、音乐停顿或主持人叫停时，外圈和内圈组员要面对面，向最靠近自己的人作自我介绍，包括职业、兴趣、专长等。4、在第一次介绍后，音乐再起，直至每个人都认识为止。小组介绍1、每组推举一位小组成员代表小组进行介绍。要求将组内每一位学员的情况介绍完整，还可加上自己的评价。（大家可以提问）2、当A1小组介绍完，B1、C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价。（只可以是正面的：如A1小组成员都很年轻，非常有朝气；或者A1小组成员看来经验很丰富；或者A1小组成员都是女孩子，都很漂亮。）当A2小组介绍完，好文档，供参考9/18B2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价。以此类推，直到所有小组介绍完毕。3、每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人！（四）团队建设1、推选小队长。2、队长带领队员完成队名、队训、队歌（积极向上，短小有力）、队徽、口号等。3、各队用书画、表演等形式展示。（五）互动游戏心有千千结1、请参加者手拉手，面向内组成一个圆环。2、熟悉两旁的参加者，记下他们名字。3、大家松开手，随意走动。4、主持人喊停，大家保持在原地，找到步骤2时和自己拉手的参加者，重新拉手，切记左右手不可混淆。5、此时，大家的手臂交错成网，让参加者恢复到步骤2的圆环的情况，但是在恢复的时候每个人不可松手。6、如果步骤5不能完成，可以请成员商量，是否需要主持人剪掉其中一个结（即难以恢复步骤2状态的地方），如果需要，主持人可以示意剪开，让此结处成员松开手，恢复到步骤2状态。好文档，供参考10/187、直到所有结打开，活动结束。注意：左右手不可拉错。从步骤5开始，不经过主持人同意，不可松手。下午：TeamChallenge团队挑战（一）入场区及兑分区1、每个队伍入场时需配到好队标并合影；2、每个队伍入场时需领取一张团队积分卡；3、每个队伍完成后将积分卡交回兑分区，工作人员将该对积分卡记录情况填写至团队积分榜上；4、最后统计出每个分区任务完成最好的前三个队伍，并在最后组织颁发奖励。（二）雕塑区1、团队所有成员，需根据每个关卡的指示，完成雕塑任务，闯关越多，则本区积分越高。2、关卡指示说明，如指示为七手八脚，则团队雕塑完成后，需要有正好7只手和8只脚与地面接触，不能多也不能少。3、雕塑完成后，需全队齐声喊出完成，游戏主持开始计时，保持雕塑5秒钟，该关闯关完成。4、每关有2次挑战机会，2次均失败者，则结束该区挑战，游戏记录为最后成功的关卡。5、游戏主持在队伍积分卡上登记成绩并签字后，好文档，供参考11/18可离开该区。6、安全事项：游戏开始前，游戏主持向准备挑战的队伍说明游戏规则，并强调人力踩踏的注意事项。7、该区接受最多3个队伍同时挑战。（三）大绳区1、团队2名成员摇绳，其他所有成员依次进入大绳跳跃范围，所有成员全部进入后，集体完成5个跳绳则挑战成功。2、整个过程中，如有成员未能跳过导致摇绳中断，则挑战从头开始，即所有人退出跳跃范围，依次重新进入。3、从第一个成员起步进入大绳跳跃范围开始计时，到挑战成功，用时越短则本区积分越高。4、每个队伍有8次挑战机会，8次均失败者，则结束该区挑战，游戏记录为失败。5、安全事项：游戏开始前，游戏主持向准备挑战的队伍说明游戏规则，并强调过程中头部和脚部的防护。6、该区接受最多2个队伍同时挑战。（四）运珠区1、团队所有成员，每人手持一块塑料半管，在限定的10分钟时间内利用半管将小球从起点运送到终点的篮子中，每成功运送完一个球，则全队迅速跑回起点，好文档，供参考12/18开始第二个球的运输，直到时间结束。2、从第一个球放上第一块半管开始计时，8分钟限定时间内，成功运送球数越多，则本区积分越高。3、由游戏主持在起点处将球放入半管，整个运送过程，团队所有成员身体的任何部位均不能触碰球。4、球在塑料半管中必需持续向前滚动，在同一个半管中停留时间不能超过20秒。5、若团队成员身体触球或球中途落地或在同一个半管持续停留时间过长，则全队回到起点，重新运送。6、安全事项：游戏开始前，游戏主持向准备挑战的队伍说明游戏规则，并强调跑动中的安全事项。7、该区接受最多2个队伍同时挑战。（五）排雷区1、由尼龙绳围出一个雷区圈，所有成员的身体任何部位都不能触碰雷区圈内的地面，雷区圈中间有一个塑料瓶子，瓶子中有一个吸管，团队需要利用4条7米的大绳，将一个成员运送到雷区中心，将吸管取出，则排雷成功。2、全队在雷区圈外的起点处，准备好后，主持人问：准备好了吗？全队齐声答：准备好啦！主持人说计时开始！则开始计时，到挑战完成时间越短，则本区积分越高。好文档，供参考13/183、在整个挑战过程中，如团队中任何成员的身体任何部位触碰到地面，则挑战失败，需回到起点重新开始。4、每个队伍有3次挑战机会，3次均失败者，则结束该区挑战，游戏记录为失败。5、安全事项：游戏开始前，游戏主持向准备挑战的队伍说明游戏规则，并强调拉绳索时的动作注意事项。6、该区接受最多1个队伍同时挑战。团建活动结束后，队员分享收获与感动。公司团建活动方案【第四篇】一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、活动主题:“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间:20xx年X月XX日下午X点:四、活动地点:（附近酒店会议室）五、活动参与主题:XXX全体员工六、活动主持:XX为主，各部门领导轮番上场好文档，供参考14/18七、活动形式:培训+互动游戏八、活动方案:（共分两个部分，共约4个小时左右）前奏:（时间约30分钟）老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如:“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。第一部分:培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟