精编资料,供您参考教师节校长发言稿(样稿)致辞【4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“教师节校长发言稿(样稿)致辞【4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!教师节校长发言稿致辞【第一篇】尊敬的各位领导,敬爱的老师:在这秋高气爽的美好时节,我们迎来了第x个教师节。在这里,我要代表学校领导班子,向工作在教学、科研、管理和服务一线的广大教职工,向多年来为学校建设、改革和发展做出突出贡献的离退休教职工们,致以诚挚的问候和崇高的敬意!祝大家教师节快乐!今年的教师节,学校安排了一系列表彰活动。今天,将有29位在电大工作满30年的教职工受到表彰,我想,这很有意义,很有价值。学校能够取得今天的成绩,是与他们30年来始终不渝、坚持不懈的追求与努力分不开的,他们是广大教职工的优秀代表,在他们身上表现出的对远程教育事业执着追求的敬业精神和勇于开拓的拼搏精神,都是学校的宝贵财富。我希望,这项传统性的表彰活动一定要坚持下去。今天,还将表彰长期以来积极参与读书征文活动,为学校事业发展建言献策的教职工,表彰过去一年在教学、科研、管理岗位上做出突出贡献、获得各种奖励的教职工,这是对他们工作的充分肯定。要使他们感到光荣,感到自豪。希望大家向他们学习,在全校形成尊重教师、尊重历史、尊重劳动的良好氛围,让这种优良传统能够薪火相传、历久弥新,激励全校上下团结奋进,积极奉献,建设好国家开放大学。国家开放大学正式成立三年来,尤其是过去一年来,新老教职工在探索新型大学的道路上,留下了熠熠生辉的历史足迹,收获了鼓舞人心的。累累硕果,国家开放大学建设取得了不少重要的阶段性成果。我们通过努力,顺利获得学士学位授予权,实现了几代“电大人”的梦想。我们大力推进“1x4工程”建设,新型大学雏形初步显现,国家开放大学的新形象、新品牌开始得到了领导、专家、系统、社会的肯定和赞誉。我们深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题学习教育,召开了第三届教职工代表大会,总结成绩,分析问题,凝聚共识,改革创新,全校教职员工思想认识进一步提高,工作作风进一步转变,正以更饱满的热情和更昂扬的斗志,努力推动学校各项事业的进步和发展。老师们,同志们:精编资料,供您参考百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。当前,我们要把国家开放大学建设好,不断提升教育教学质量,关键在于建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、热爱远程教育事业的高素质专业化教师队伍,需要汇聚一大批专兼结合的好老师,这是当前和今后一段时间国家开放大学事业发展的紧迫任务。我们要把加强教师队伍建设作为一项战略性工程来抓,逐步建立和完善各种激励机制,满腔热情关心教师成长,改善教师待遇,维护教师权益,充分信任、依靠广大教师,努力为广大教师脱颖而出、施展才华创造良好的工作环境。同时,希望广大教师要有更强的使命感和责任心,做让党放心、人民满意、学生铭记的高素质专业化的新时期好老师。希望广大教师要进一步适应新时代、新要求,树立以学生为中心的办学理念和服务意识,不断完善自身的知识结构,不断提高教育教学能力,为国家开放大学建设做出新的更大的贡献!最后,在中秋、国庆即将到来之际,也祝广大教职员工中秋快乐、国庆快乐,身体健康,阖家幸福!谢谢大家!教师节校长发言稿致辞【第二篇】各位老师、各位同仁:下午好!金秋送爽,丹桂飘香,在这收获的季节,我们迎来了第__个教师节。今天,我们隆重聚会,庆祝属于自己的节日,感受身为教师的幸福和自豪。在此,我谨代表学校向在教育教学一线辛勤耕耘的广大老师,向为育人事业默默奉献的全体后勤职工致以最崇高的敬意和最诚挚的问候!也向今天在大会上受到表彰的优秀教师代表们表示最热烈的祝贺!过去的一年,是我校克难奋进的一年。学校以“办面向百姓的优质教育”为办学宗旨,以“创新过程抓落实,精致管理求卓越”为工作方针。牢牢抓住安全红线和质量生命线,与日俱进,开拓创新。学校在全面实施素质教育各方面都取得累累硕果,尤其是今年初三的中考,400多人参加中考,144人达市一中录取分数线,75%的同学升入到四星级高中;我校女篮获得全市传统项目比赛冠军。学校的办学成就赢得了民心,得到各级主管部门的赞誉,树立了良好的社会形象。今日伦多真可谓风生水起,业兴人和,学校呈现一派勃勃生机,开创了我校发展的新局面!开学工作井然精编资料,供您参考有序,赢得了开门红。这一切,都浸透着每位老师的汗水,见证着每位同志的努力。新学年,我们学校面临着新的。机遇和挑战,也许,还存在许多困难,仍需要我们全体教职员工求真务实,同舟共济,再加创新,为实现学校的发展而辛勤工作,不懈奋斗!对此我提出几点希望和同仁们共勉。1、提高师德水平,端正教育行风。“学高为师,身正为范”,我们要进一步加强自身修养,提高政治素养和道德情操,爱岗敬业,教书育人,为人师表。2、进一步确立先进的教育理念,特别是树立素质教育、创新教育观念,努力培养学生的创新精神和创新能力,全面提高学生素质。观念上的落后是真正的落后,观念上的差距是最大的差距。每个老师都要注重观念的更新,树立先进的正确的教育观、教学观、学生观、改革观、发展观、价值观、名利观,努力做有思想的教师,做有教育思想的教师,做有先进教育思想的教师。3、努力学习,善于学习,不断地充实和提高自己。我校采用教师全员聘任制度,每位教师都将面临优胜劣汰的激烈竞争,我们要勇于迎接挑战,让自己在知识水平和业务能力上真正强大起来,任凭风浪起,稳站讲台前。在知识更新周期日益缩短的今天,优秀教师之所以优秀、骨干教师之所以成为骨干,首要条件是努力学习、善于学习。4、全体教师要勤思考、勤工作,爱岗敬业,勇挑重担,敢于负责,勇于争先,围绕教育教学质量,服从大局讲团结,忠诚事业讲奉献,立足本职比贡献。大家要发挥课堂教学主渠道作用,全面贯彻“降低起点,放慢节奏,夯实基础,分层推进,全面优化”二十字方针,以大面积提高学生成绩为突破口,牢固树立质量意识,人人为质量负责,力促学校教学质量全面提升。努力打亮“盐城伦多国际学校”这块金字招牌。5、全体教职员工要有“不进则退,慢进也是退”的忧患意识。要清醒地认识到学校伟大征程,任重而道远。要继续弘扬敬业、奉献精神,不断增强教书育人、以身立教的社会责任感,尽心尽责地把工作做好,用自己的行动践行学校“精致教育”的办学理念,“学为人师,行为世范”,管好学生,促进学风不断好转,进而形成健康向上、文明高雅的优良校风,为学校迈向辉煌的前程不懈努力!百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。教师是一个崇高光荣而神圣的职业。有人说,教师是春蚕,是蜡烛,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,为了学生,耗尽自己;也有人说,教师是人梯,还有人说,教师是铺路石。在学校这块育人的沃土上,你们倾注了精编资料,供您参考自己满腔的热忱和心血,用博大的胸怀引领着莘莘学子健康成长。你们无私奉献的精神,你们作出的贡献,学校将永远铭记,学生们更将会永远镌刻于心!忆往昔,艰难跋涉;望前程,任重道远!新学年,新起点让我们精诚团结,真抓实干,为学校的可持续发展贡献出自己的心血和智慧,书写出华采乐章。最后祝大家节日愉快,身体健康,工作顺利,阖家幸福!谢谢!庆祝教师节校长的发言稿【第三篇】金秋沃野,硕果飘香,伴着丰收的喜悦,我们共同迎来了第36个教师节。今天,县、镇领导和我们欢聚一堂,庆祝这个美好而又神圣的节日,这充分体现了各级领导和社会各界对教育事业的高度重视以及对广大教师的关心和爱护。作为一名教师,我深感满足和荣光,非常激动。在此,我代表镇二小全体教职员工向一直以来关心和支持二小建设和发展的各级领导、社会各界、全镇父老乡亲表示诚挚的感谢和由衷的敬意。十年树木,百年树人。教育是一项造福于千秋万代的事业,学校是教育工作的主阵地。一年来,在镇党委、政府的领导下,在县、镇教育主管部门的关心、支持下,二小的各项工作取得了较快发展。首先,学校办学条件有了较大改善,添置了一部分新的课桌凳,仪器室、实验室、器材室等各种功能室装配齐全,校园文化更加丰富,尤其是操场和大门的改造使得学校面貌大为改观,可以说这是建校史上里程碑式的大发展。其次,学校管理日臻规范化。我们重新修订了各项管理制度,加大了管理执行力度,学校内部管理更加规范,也更加人本化,焕发出了较大的活力,使学校整体工作得到有效开展,成绩显著。在中心校的历次督导评估中均取得较好位次,在县教体局组织的多次观摩检查中,给检查组领导留下了深刻印象和较高赞誉。第三,积极推进课程改革,促进教师专业成长,努力建构高效课堂,不断提升教学质量。一年来,在县教体局组织的秋期抽考和春期毕业年级的抽考中,一次比一次好,一次比一次提升的幅度大,彻底甩掉了落后的帽子。在中心校举行的突击抽考和例行抽考中,我们二小也取得了较好成绩。各位领导、同志们,振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。二小一年来的成长深深地教育了我,作为校长,我也获得了很大的成长。在今后的学校管理中,我力争着重做好以下工作:一、教师队伍管理的人本化。学校管理的各种制度、各项目标的落实、达成要通精编资料,供您参考过教师、依靠教师;各种课程、教学的各类计划指标体系的实现还是要通过教师、依靠教师。所以,我们学校的管理制度的建设要充分照顾教师的关切,管理制度落实要充分地依赖教师,调动、发挥好教师的集体智慧,实行民主管理,走出一条法制化与人性化相结合的管理路子,使广大教师人人敬畏制度,人人理解制度,人人遵守制度。从而实现教师队伍管理的规范化,进而实现学校管理的规范化。二、关注教师的专业成长。学校领导成员的成长关系到学校管理水平的高低,班主任教师的成长关系到班级管理的质量和成败,任课教师的成长关系到教学质量的优劣。所以,身为二小教师团队的领队员,我考虑比较多的是如何促成教师队伍的专业成长。我想,除了以身作则带领团队加强业务学习,一如既往开展好以建构高效课堂为目标的课程改革和校本教研外,还要珍惜每次外出业务培训、学习的机会,走出去与请进来相结合,数字信息平台与实体平台并重,使教师接触业务培训学习的途径多元化,降低教师专业成长过程带来的自身的成本,尽可能让教师在培训、学习过程中获得成长的喜悦和荣耀。三、提高教师待遇。教师的职业是高尚的,教师这个职业,曾获得过两个举世闻名的赞扬:一个是前苏联老一辈革命家加里宁说的“教师是人类灵魂的工程师”;另一个是列宁说的:“教师是太阳底下最光辉的职业”。可以说教师职业的神圣是无以复加的。但是,教师也是清贫的,一味的要求教师安贫乐道与当前的社会现实是不相符的。改善工资待遇是国家大政方略考虑的事情,身为校长,我们要考虑的是,能不能在政策允许范围内,尽可能提高教师待遇。比如提高班主任津贴;改善办公条件,创建舒心的工作环境;对工作有突出成绩的提高奖励;教师是知识分子,可能更加注重精神方面的慰藉,是不是应该给予恰当的政治待遇,或者给予公平正义方面恰当认可;尤其要加大对教师家庭生活的关心等等。总之,解决好教师的问题,也就解决了学校管理的问题;提高了师资水平,也就有可能提高教学质量水平;教师的奉献精神和执业能力某种意义上决定着学校发展水平。各位领导、同志们,我深深感受到教师工作的光荣与教育职业的价值,也感到很荣幸,因为我们生活在一个尊重知识、尊重人才的年代里,各级领导对教育的高度重视,社会各界对教育的极大关注和支持,这些都为学校的发展注入了新的生机与活力,为我们的工作提供了更广阔的舞台与空间。尤其是到桐寨铺来工作的一年精编资料,供您参考中,我得到了镇党委、政府和中心校领导的悉心指导,又得到全镇各兄弟学校的大力支持和帮助,感到工作很顺利,很舒心,也很充实,在此,真诚的给大家说一声“谢谢”,我深知教育事业是值得我们为之不懈奋斗一生的事业,办人民满意的教育,使命光荣,责任重大。新学期已经来临,新目标已经确定,我将不负众望,把二小教师团队带领好,把800余名学生教育管理好,力争把二小办成让领导放心,社会各界满意的桐寨铺的窗口学校,倾