2006年阿勒泰电大领导班子述职报告

12006年阿勒泰电大领导班子述职报告各位领导、同志们：2006年，学校在地委、行署的正确领导下，在新疆电大、地区教育局的支持下，学校领导班子紧紧依靠全体教职工，团结拼博，开拓进取，使学校各方面工作有了新的进步。下面，我代表领导班子对一年来学校在思想政治、业务工作和党风廉政建设等方面工作作如下述职：一、班子及班子成员思想政治及学习情况一年来，学校领导班子以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大、十六届五中、六中全会精神，认真学习贯彻胡锦涛总书记视察新疆时所作的重要讲话精神、自治区第七次党代会、地委委员扩大会议和地区三干会精神，以开展创建自治区精神文明单位和机关作风整顿活动为契机，进一步加强学校思想政治工作，落实科学发展观，切实提高领导班子的执政能力。1、创建自治区级精神文明单位工作成效显著2006年学校以创建自治区级文明单位为契机，推动学校各方面工作的开展。首先是调整充实学校创建工作领导班子，健全创建领导机构。配备了专门工作人员，使创建工作责任明确，任务落实。二是按照创建自治区级文明单位要求，认真做好学校的各方面工作。学校进一步加强教职工政治思想和精神文明建设相关知识教育工作，以思想道德教育、养成教育、师德、师风教育、荣辱观教育为重点，进一步提高全体教职工的思想道德水平和遵守文明行为规范的自觉性。为创2造一个良好的育人环境，学校组织全体教职工开展义务劳动，美化、绿化校园，对教学楼进行了维修。还以创建工作为契机，积极开展绿色小区、卫生示范小区、平安家庭、平安小区、平安单位、自治区级民族团结模范单位等创建工作。学校“绿色小区”创建工作2006年10月了通过阿勒泰市环保局的检查验收，被授予“阿勒泰市绿色小区”荣誉称号。做为一所民汉合校，学校领导班子重视民族团结，班子成员无论民汉，在工作和生活上都能做到相互尊重、相互支持，在民族团结方面起到表率和垂范作用，有力的带动了全校的民族团结工作，多年来学校一直保持着民族团结进步模范单位称号。三是积极探索德育教育新途径。利用阿勒泰电大在线，创设了阿勒泰电大精神文明网页，开展宣传教育，把学校各项建设与精神文明建设紧密结合在一起，做到双促进、共发展。在全校教职工的努力下，自治区精神文明单位创建工作取得了显著成绩，经过市、地两级文明委验收，已上报自治区文明委审批。2、机关作风整顿工作取得实效2006年上半年，根据地委的安排，我校开展了机关作风整顿活动活动。为使机关作风整顿工作切实收到成效，我校制定了《阿勒泰电大关于开展机关作风整顿活动的安排意见实施方案》、《阿勒泰电大作风整顿工作推进计划》，成立了以学校主要领导为组长的作风整顿工作领导小组，确定了学校机关作风整顿的三项重点工作。学校认真组织教职工学习理论，广泛征求意见，深入开展批评和自我批评，制定整改措施。学校修改完善各项管理制度，进一步规范管理，增强内驱力，建立了长效工作机制，狠抓各项制度落实，千方百计提高教学质量，3强化服务意识，加大投入力度，做好支持服务。通过机关作风整顿工作，使广大教职工进一步统一了思想、提高了认识，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，增强了工作的积极性、主动性，增强了为地区经济发展提供智力支持和人才保证的责任感。3、组织建设有力一年来，学校坚持党委领导下的校长负责制，保证学校的社会主义办学方向。班子成员都有大局意识，既按照分工做好分管工作，又团结协作。能够认真执行民主集中制原则，学校重大事项决策都坚持集体研究讨论，集体作出决定，尽力保证决策科学化、规范化、民主化，并齐心协力维护决策的执行。班子成员认真开展谈心活动，经常沟通协调。充分发挥中层干部的作用，实行层层责任制，在事关学校全局工作时，发挥工会、教代会的作用，集集体的智慧，求同存异，共谋发展，使学校的改革、发展稳步前进。二、2006年的主要工作1、以新疆电大系统迎接“试点”工作的总结性评估为契机，进一步提高教育教学质量和教学管理水平，加强系统建设。2006年，迎接教育部、中央电大对新疆电大系统的总结性评估是全疆电大系统的头等大事，此次评估涉及地州电大及县级电大。学校以迎评工作为契机，进一步规范开放教育的教学管理，深化教学模式改革。全校教职工以高度负责的精神，积极参与迎评的各项准备工作，为新疆电大顺利通过中央电大的评估做出了我校应有的贡献。学校不仅作好校本部的迎评工作，同时加大了系统建设的力度，校领导和有经验的教师多次到各县电大指导帮助工作，在县级电大的教学支持服4务方面做了大量工作，并代表新疆电大对县级电大进行了总结性评估，提高了系统办学的整体实力。为了更好地贯彻落实六项关于加强质量建设的长效机制，学校设立督导办公室，对本校及所属县级电大开展教学检查、教学评估和教学质量考核工作。进一步抓好考风考纪工作，促进学生自觉参加自主学习，收到了一定的成效。2、加强教师队伍建设，提高四支队伍水平。为进一步提升学校教师的业务水平，造就优秀的、能胜任电大多层次、多规格办学需求的、适应不断发展的学历教育和非学历教育教学任务的四支队伍，学校专门研究制定了《阿勒泰电大教师培训实施方案》，对今后五年学校的教师培训工作提出了总体规划和目标，明确了培训内容、方式和相关要求。学校以师德培训为核心，以提高教师教学水平和现代教育技术应用能力为重点，以提高教育教学质量和服务质量为目的，使四支队伍的整体水平有质的提升。学校开展了地区电大系统专任教师和兼职教师《课程设计一体化方案》大赛，以赛代训，提高教师对所任课程的把握和理解，激发教师学习专业知识和现代远程开放教育技能的积极性，进一步提高了远程教学服务的质量。组织了听课评课活动，对所有专任教师的面授课进行听课，进一步提高了教师授课水平和面授辅导课的质量。开展了论文评比活动，所有教师结合教学工作提交一至二篇论文，进一步提高了教师的教学研究能力。学校在做好校内教师培训的同时，组织8名教师赴内地发达地区电大观摩学习,18名教师参加疆内各种形式的继续教育，累计投入达7万余元，53、拓宽办学领域，做好招生工作2006年，全疆电大系统停止招收普通生，各种形式的成人教育在我区的开展使地区学历教育需求日趋饱和，在地区作出的职业教育的布局中，没有把电大作为重点。面临严峻的办学形势，学校及时提出了以开放教育为主体，以继续教育为补充，以远程职业教育为新的增长点的办学思路。为了作好2006年招生工作，学校采取了多项有力措施，确保生存线的旺盛。首先进一步开拓办学领域，与区内外高校和职业技术学校开展联合办学。其次人人有责，奖惩结合，修改完善了阿勒泰电大招生奖励办法。全体教职工都积极参与招生工作，大多数教职工完成了3人的招生任务，学校给予以相应奖励，进一步调动了教职工的积极性。三是加大招生宣传投入，研究招生宣传的有效形式，并采用多种形式宣传招生工作。四是在校内聘用专门招生工作人员，定任务，定责任，实行了灵活的作息制度，促使他们深入到各部门、各行业进行宣传、摸底。在全体教职工的努力下，06年开放教育招生899人，联合办学招生64全年合计招生963超额完成了年初制定的600人招生任务。4、非学历教育工作稳步发展全年承担中小学教师计算机培训、HSK培训、成人英语培训、少儿英语培训、职业资格培训等各类培训合计1470人。积极与行业部门联系，联合举办了各类培训班，组织了人行阿勒泰地区分行岗位任职资格培训，与地区人事局联合举办2批专业技术人员公共科目培训和公务员初任培训，与财政局联合举办财务人员工资软件培训。同时组织计算机、HSK、行业培训等各类社会化考试2223人次。5、开源节流，规范管理，做好勤工俭学工作，改善办学条件，关6心职工生活。2006年，学校重新修订了各科室岗位职责、公务用品采购、公务接待等一系列制度，进一步规范管理，增强学校发展的内在动力。同时狠抓落实，切实做到按章管理、规范管理，向管理要效益。为弥补教学资金的不足问题，学校抓好勤工俭学工作，全年勤工俭学收入近4万元。2006年学校继续加强教学基础设施建设，投入15万元，新建一座多媒体教室，为教师更换了教师用计算机，对教学楼内部进行了维修和装修，更好的满足学校的教育教学工作需要。学校还十分关心职工生活。在学校资金紧张的情况下，拿出部分资金对学校家属楼的屋面进行了维修和改造。6、综合治理工作取得了实效学校重视综合治理工作，多次荣获“市综合治理先进单位”。2006年继续加强对师生的法制教育和民族团结教育工作，积极开展平安小区、平安家庭的创建工作，成立了领导小组，制定了实施方案，并积极抓好落实。由于人事变动，学校又重新聘请了法制副校长，加强对师生的法制教育。学校在综合治理工作上舍得投入，在做好人防、物防的同时，今年投入四千余元安装了红外线报警器，进一步提高学校安全工作的保障。学校民族团结，政治稳定，师生遵纪守法意识普遍提高，没有发生违反社会治安综合条例的事件，综合治理工作取得了实效。7、支持工、青、妇工作，充分调动各方面工作积极性。一年来学校党委重视发挥工会、共青团、妇联在学校工作中的重要作用，积极支持工、青、妇开展各类活动。在学校支持下，工会将7原有的二楼大会议室改造为教职工活动室，配置了文化娱乐设施，丰富教职工的文化生活。学校投入了三万元，由工会组织全体教职工到医院进行全面的体检。工会还组织了春季野游等活动。共青团除作好日常工作外，推选了3名团员被评为新疆电大系统优秀团员。妇委会认真作好计划生育工作，组织全体教职工进行计划生育法规考试，提高教职工对计划生育工作的认识。通过各种活动的开展，进一步增强了全校教职工的凝聚力，提高了工作的积极性。8、支持社区工作，认真作好扶贫帮困工作学校一直十分重视与社区的共建工作，为社区免费提供门面房作社区办公室，同时，免费提供水、暖、电。在作好物质上的帮助的同时，今年，学校还加强了与社区的资源共享。为社区办公室计算机免费接入互连网，利用学校的远程教育设施，配合社区开展党员电教活动，为社区各项活动的正常开展作出了应有的贡献。由于在社区帮扶共建工作中成绩突出，2006年，学校被地委、行署评为“社区帮扶共建先进集体”。2006年，按照地委安排，学校包村帮扶单位为布尔津县禾木乡禾木村。学校对此项工作高度重视，明确分管领导，并有专人负责此项工作。同时，学校在人、财、物上给予大力支持。学校为禾木村捐助一万元的基础上，又为贫困户捐助300元的大米清油，缓解他们的生活困难。学校还从十分紧张的教学设备中拿出30台电脑，15个电脑桌，29个电脑椅捐给禾木村，同时刻录4套农牧民实用技术光盘，为禾木村村民掌握计算机实用技术和农牧科学知识作出了贡献。学校还安排中层干部定期蹲点调查，调查了解禾木村的发展中遇到的问题和困难，8为禾木村的发展献计献策。学校还积极参与社区共建活动，发扬“一方有难，八方支援”的精神，根据社区的安排，向社区特困户李建生捐赠面粉、清油、煤。学校积极组织教职工献爱心，为贫困大学生玛丽亚什捐助5千元；向女儿得白血病的沙吾列木捐款1千余元；向我校困难职工赛买提捐款2千余元。三、党风廉政建设工作效果显著根据地委、行署的部署，2006年学校党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻地区党风廉政建设会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面落实党风廉政建设责任制，推动学校党风廉政建设工作的深入开展，为学校各项工作顺利健康发展提供了保证。一是加强学习，提高认识，深化党风廉政教育，构筑党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。校党委把加强领导班子成员和党员干部的政治理论学习作为一项基本工作常抓不懈，制定了相应的政治学习计划，坚持抓好中心组学习，特别是党风廉政教育月期间，以上党课、座谈等多种形式开展宣传教育，使宣传教育贴近党员干部的思想和工作实际。通过学习提高了全体党员的认识，增强了政治责任感和历史使命感，提高拒腐防变的能力，为我校的党风廉政建设和反腐败工作深入开展做好了思想上和理论上的准备。二是深入落实党风廉政建设责任制，切实履行职责。制定了《阿9勒泰电大关于领导干部在2006年党风廉政建设工作中责任分工的