2023年度局党组履行机关党建主体责任清单

2023年度局党组履行机关党建主体责任清单为认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委、市委有关文件要求，结合机关工作实际，特制定如下2023年度党组履行机关党建主体责任清单。1.强化主体责任意识。扎实推进基层党建责任，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。年初专题研究机关党建工作计划并召开会议进行部署，年中、年末专题听取机关党建工作推进、落实情况汇报。年内至少召开1次机关党员大会，部门单位负责人通报工作情况。2.加强党的政治建设。牢固树立政治机关意识，把政治建设摆在首位，大力开展政治忠诚教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，践行“三个体现”。抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》贯彻落实，建立健全推进党的政治建设工作责任制，认真研究部署、大力推进落实，切实坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态。3.坚持用党的科学理论武装头脑。深入落实“第一议题”学习制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求和对民政工作的指示批示精神。带头强化理论武装，配合做好中心组学习巡听工作，切实提高中心组学习质量，充分发挥理论中心组领学促学作用。抓好青年理论学习，强化年轻干部理论武装。4.严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个绝不允许”。推进《关于规范市直机关党员工作时间之外个人言行的通知》落地落实。5.严格落实意识形态工作责任制。将意识形态教育纳入党员教育培训计划，强化舆情分析研判及意识形态阵地管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，切实维护网络意识形态安全。每年至少研究2次意识形态工作，每半年向市委市直机关工委报送1次意识形态工作情况。坚持和完善谈心谈话制度，准确把握机关干部职工的真实思想状况，年终形成党员思想政治状况分析报告。年内至少开展1次国情、省情、形势政策学习教育。6.严肃党内政治生活。党组班子成员认真执行重大事项请示报告制度、个人事项报告制度，带头落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等组织生活制度，每人每年至少讲1次党课。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定党组织设置调整和发展党员、处分党员等党内重要事项。7.加强基层组织建设。深入推进机关党建质量提升，督促落实《关于加强市直机关党支部标准化建设的实施意见》《市直机关党小组工作规则（试行）》，指导抓好基层党组织设置、调整、改选工作，从严落实党员领导干部双重组织生活制度，不断提高“三会一课”、主题党日等组织生活质量。切实加强机关专兼职党务工作人员的配备、使用和管理。重视加强党建阵地建设，落实党建工作经费保障。8.学习贯彻党的二十大精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以党组理论学习中心组、党支部“三会一课”和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十大各项工作部署中。9.深入推进模范机关建设。认真落实《关于开展模范机关建设工作的实施方案》，持续开展“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关创建活动，制定具体落实计划，以更高标准、更严要求、更实举措，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。积极争创“市直模范机关创建工作先进单位”。10.着力推动党建与业务融合发展。坚持以党建为统领，以人民为中心，深入贯彻新发展理念，围绕实施四大战略和市委市政府中心工作，深入开展“党建引领·机关先行”系列主题行动，充分发挥基层党组织和党员干部作用。积极开展“流动红旗”争创等活动，引领机关党组织和党员锚定中心任务和重点工作，担当作为、狠抓落实，创新突破、合力攻坚。11.积极推进文明创建工作。研究制定文明单位创建年度工作计划，抓好文明单位创建各项工作，认真开展“文明出行·机关先行”等系列活动，大力弘扬社会主义核心价值观。按照职责分工做好全国文明城市创建工作，广泛开展志愿服务、扶贫帮困等社会公益活动，树立机关良好形象。12.坚持党建带群建。加强机关群团组织规范化建设，年内至少听取1次机关群团组织全面工作汇报，专题研究和解决机关群团组织建设和工作中的实际问题。活跃机关文化氛围，关注干部职工身心健康，开展“全民健身·机关先行”主题行动，指导群团组织举办丰富多彩的文体活动，组织干部职工习练健身气功八段锦、第九套广播体操等健身项目。13.深入联系基层服务群众。坚持人民至上，深化党组织和在职党员“双报到”工作，认真落实“我为群众办实事”实践活动要求，扎实开展“听民声、走流程”体验活动，认真开展“认领微心愿·圆梦践初心”党员志愿服务，把实事好事真正办到群众的心坎上。落实党组书记和领导班子成员联系基层党支部制度，每半年围绕政策宣讲、调查研究、工作指导、解决问题开展一次工作，为基层党组织和党员群众排忧解难。14.加强党风廉政建设。持续推进“清廉机关”建设，组织参与市直机关科室社会评议活动。配齐配强机关纪检工作力量，落实《市直部门单位机关纪律检查委员会工作规则（试行）》，年内至少听取1次机关纪委或机关党组织关于纪检工作专题汇报。大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，着力纠治形式主义、官僚主义突出问题。加强纪律执行情况的监督和检查，对违纪违法行为及时依纪依法予以处理，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。扎实做好12345热线等对涉及本部门系统投诉、曝光办理情况的整改落实。15.强化机关党委职能。加强对机关党委的领导，选优配强机关党委领导班子，督促机关党委聚焦主责主业，发挥职能作用。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实机关党委专职副书记列席党员领导干部民主生活会、理论学习中心组读书会、研究本单位干部选拔任用、党员评优评先以及“三重一大”事项等会议的规定。党员干部选拔任用、评优评先听取机关党委和其所在党支部意见。16.加强反馈问题整改。认真对照省委巡视、市委巡察、上级各类专项督查和2021年度党组书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议反馈的问题，梳理排查党组在抓党建方面存在的突出问题，制定整改方案和工作台账，切实抓好整改落实。17.推动机关党建创新实践。准确把握机关党建工作规律和特点，强化机关党建工作互联网、大数据技术支撑，积极探索机关党建数字赋能，加快推进智慧党建。深化培育具有时代特征、民政特色、业务特点的“四心”党建品牌，重视创新实践，强化典型引路，指导提炼优秀党支部工作法和党建创新案例。18.加强党务干部队伍建设。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，按照机关基层组织工作条例规定，配足配强专兼职党务工作人员，打造高素质专业化的机关党务干部队伍。以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对机关基层党组织领导班子管理。19．压紧压实机关党建责任。全面落实“四责协同”工作机制，建立抓机关党建三级四岗责任体系，健全党组（党委）书记亲自抓、领导班子成员“一岗双责”、机关党委书记主责抓、基层党支部书记具体抓的工作落实机制，指导各责任主体制定三张清单，确保责任传导到位，工作落实到位。建立健全并推动落实机关党建工作制度，组织开展机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。