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企业人力资源管理师(基础知识)主讲人：王炜凯基础知识部分属于第一场考试中的一部分内容，其题型数量比重为：内容框架2019/9/183劳动经济学1劳动法2现代企业管理3管理心理与组织行为4人力资源开发与管理5第一章劳动经济学1.劳动经济学的研究对象与研究方法2.劳动力供给与需求3.完全竞争市场下的工资水平与结构4.就业与失业第一节劳动经济学的研究对象与研究方法一、劳动资源的稀缺性相对性绝对性消费劳动资源的支付能力与支付手段的稀缺性二、效用最大化——经济分析的基本假设企业——利润最大化个人——效用最大化2019/9/185三、劳动力市场2019/9/186就业量和工资的决定是劳动力市场的基本功能。劳动力市场的功能是通过商品的供给和需求来决定价格的机制，实现、调节资源的配置；解决生产什么，如何生产和为谁生产这一经济社会的基本课题。劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示劳动力供给、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。四、劳动经济学的研究方法研究方法主要特征实证研究法是什么客观事实规范研究法应该是什么价值判断2019/9/187第二节劳动力供给与需求一、劳动力与劳动力供给劳动力：是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者。劳动参与率：劳动力在一定范围内的人口比率。例如：总人口劳参率=劳动力/总人口*100%年龄劳参率=某年龄劳动力/该年龄人口*100%2019/9/188劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者与失业者。劳动力参与率是劳动力在一定范围内的人口的比率。总人口劳参率；年龄劳参率；某性别劳参率劳参率的生命周期与长期变动趁势：15-19岁的青年人口劳参率下降女性劳参率呈上升趋势老年人口劳参率下降25-55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平（一）劳动力和劳动力参与率的概念（二）劳动力参与率的生命周期劳动力供给弹性为为5大类劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间。劳动力供给弹性是指劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度。即：ES=（△S/S）/（△W/W）△S/S供给量百分比△W/W工资变动百分比ES=0，供给无弹性。无论工资率怎样变动，劳动力供给固定不变；ES→∞，供给无限弹性。这时工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；ES=1，单位供给弹性。工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；ES＞1，供给富有弹性。劳动力供给变动的百分比大于工资率变动的百分比；ES＜1，供给缺乏弹性劳动力与劳动力供给（三）经济周期与两种劳动参与假说附加性劳动力假说二级劳动力参与率与失业率存在正向关系悲观性劳动力假说二级劳动力参与率与失业率存在反向关系2019/9/1811前提观点都是：男性成年人（一级劳动力）的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应二级劳动力主要由中年妇女构成经济周期：是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。二、劳动力需求劳动力需求：企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。劳动力需求弹性是劳动力需求量变动对于工资率变动的反应程度。2019/9/1812WWDD//Ed（1）需求无弹性，即Ed＝0。A（2）需求有无限弹性，即Ed趋向于无穷大。B（3）单位需求弹性，即Ed＝1。C（4）需求富有弹性，即Ed＞1。E（5）需求缺乏弹性，即Ed＜1。F三、企业短期劳动力需求的决定（一）边际生产率递减规律短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入。可变要素投入发生变化，产量相应地发生变化。当把可变的的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加；但是当其增加超过一定限度时，增加的产量开始递减。这就是劳动的边际生产力递减规律。在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为三个阶段：边际产量递增阶段边际产量递减阶段总产量绝对减少边际产量是指由于增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量2019/9/1813（二）企业短期劳动力需求的决定在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是：MRP=VMP=MP·P=MC=W其中：MRP为边际产品收益VMP为边际产品价值P为产品价格MC为边际成本四、劳动力市场的均衡（一）劳动力市场的含义：含义：广义与狭义广义：劳动力市场主体之间在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的经济关系；狭义：在市场机制的作用下，实现劳动力资源优化配置的机制和形式。2019/9/1815主体：劳动力的所有者个体使用劳动力的企业本质属性的主要表现：以产权边界界定清淅为前提实现劳动要素与非劳动生产要素相结合的最有效率的最佳途径通过劳动交换进行生产领域，开始商品生产者的劳动过程四、劳动力市场的均衡（二）静态与动态均衡局部均衡分析与一般均衡分析局部均衡：马歇尔一般均衡：瓦尔拉（三）劳动力市场均衡的意义劳动力资源的最优分配同质的劳动力获得同样的工资充分就业2019/9/18172019/9/1818平均工资为P1时，劳动力供需平衡平均工资为P2时，劳动力需求小于供给，会存在数量为Q2Q4的失业人口。平均工资为P3时，劳动力需求大于供给，会存在数量为Q5Q3的短缺劳动力。劳动力供给需求曲线图供求均衡点供给曲线需求曲线平均工资数量0Q1P1Q2P2EQ3P3ABQ4Q5五、人口、资本存量与均衡工资率人口对劳动力供给的影响1.人口规模正相关2.人口年龄结构两个方面3.人口城乡结构资本存量与劳动力需求的关系人口、资本存量与劳动力市场均衡2019/9/1819第三节完全竞争市场下的工资水平与结构一、均衡价格论的一般原理及工资决定均衡价格的决定实际上是需求规律和供给规律共同作用的结果。均衡价格论是新古典学派创始人、现代微观经济学的主要代表A.马歇尔在其所著《经济学原理》中提出来的。工资具有与劳动的净产品相等的趋势，劳动的边际生产率决定劳动力的需求价格。工资的决定是以劳动力价值为基础，最终取决于①劳动的边际生产率②劳动力再生产费用③劳动的负效用。劳动力这一生产要素价格的决定要受到社会历史因素的影响，这些因素包括社会的风俗习惯、伦理道德等。2019/9/1820二、工资形式生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能。（一）基本工资:是以货币为支付手段,按照时间或产量计算的报酬,是工资构成的主要部分。工资率:单位时间的劳动价格(以其计算的工资只是基本工资，并不是全部劳动报酬）货币工资：工人单位时间的货币所得3个主要因素影响实际工资=货币工资/价格指数计时工资与计件工资:劳动量以劳动的直接持续时间来计量依据工人合格产品的数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计时工资是最为传统的工资形式计件工资实为计时工资的转化形式二、工资形式（二）福利：工资的转化形式和劳动力价格的重要构成部分。特征：支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关法定性企业自定性和灵活性支付形式实物支付延期支付2019/9/18221.基本工资实际工资货币工资工人单位时间的货币所得经价格指数修正过的货币工资计件工资计时工资依工资标准与工作时间依工人合格产品数量和计件工资率2.福利实物支付免费或折价的工作餐、折价或优惠的商品和服务延期支付各类保险支付、股票第四节就业与失业一、就业总量的决定1、就业包括三层含义就业主体是有劳动能力和就业要求的人所参加的劳动是对社会有益的社会劳动从事的是有报酬或收入的劳动2、一国的就业总量与一国的均衡国民收入是同时被决定的总供给=消费+储蓄总需求=消费+投资均衡国民收入=总供给=总需求2019/9/1824二、失业及其类型摩擦性失业由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，工人想转换工作岗位时出现的工作中断等技术性失业由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致的失业结构性失业季节性失业由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业需求不足性失业增长差距性失业周期性失业缓解需求不足性失业的对策2019/9/1825三、失业的度量和失业的影响失业率：失业持续期失业存在许多不良的后果：造成劳动力的闲置浪费导致劳动者的生活困难使人受到多方面的损失导致社会问题和政治问题失业原因分析：主因是总需求不足对策:依靠政府宏观调控，对国民经济运行的政策实施干预，实现国民经济均衡发展依靠财政政策和货币政策，并将两者与产业政策紧密结合，推行积极的劳动力市场政策2019/9/1826四、政府行为和劳动力市场（一）政府支出：政府购买和转移支付（二）劳动力市场的制度结构要素：1.最低劳动标准：最低工资标准、最长劳动时间标准2.最低社会保障3.工会2019/9/1827政府行为政府购买支出政府购买是指政府对商品和劳务的购买，如购买机关办公用品，警察装备用品、军需品、公共工程、政府雇员的工资薪金政府购买是一种实质性支出，直接形成社会需求和购买力，是国民收入的一个组成部分调整政府购买支出可以对整个社会总支出水平起调节作用2019/9/1828转移支付转移支付主要包括社会保障福利支出、教育科研支出、政府公债利息、政府对农业的补贴等政府转移支付是是一种货币性支出，因此不能算作国民收入的组成部分转移支付是政府支出的重要组成部分，因此也是重要的财政政策工具2019/9/1829（三）就业与收入的宏观调控影响就业总量的三大宏观调控政策：1、财政政策为促进就业，实现稳定增长，防止通货膨胀，对政府支出、税收和借债水平所进行的选择，或对政府收入和支出水平所作的决策。国家财政由政府收入和政府支出构成，其中政府支出包括政府购买和转移支付，而政府收入包括税收和公债扩张性财政政策与紧缩性财政政策2019/9/1830（三）就业与收入的宏观调控影响就业总量的三大宏观调控政策：2、货币政策货币政策是指政府为达到预定的经济目标，通过中央银行运用货币政策工具，调节货币供应量和利率，以影响宏观经济活动的经济政策。与财政政策不同，货币政策通过利率的变动对总需求发生影响，是间接地发挥作用扩张性货币政策和紧缩性货币政策2019/9/1831（三）就业与收入的宏观调控影响就业总量的三大宏观调控政策：3、收入政策狭义：仅指宏观经济调控手段，用于控制货币工资和物价的增长。广义：不仅包括上述的宏观调控，还包括在一定社会总收入、一定工资总量的条件下，对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策。收入政策的作用有利于宏观经济稳定有利于资源的合理配置有利于缩小不合理的收入差距2019/9/1832（三）就业与收入的宏观调控宏观政策内容类型财政政策政府税收、预算支出扩张性和紧缩性货币政策调控利息扩张性和紧缩性收入政策调节工资和物价调节收入和物价的关系收入平等化2019/9/1833洛伦兹曲线2019/9/1834收入100%人口100%0洛伦兹曲线是美国统计学家洛伦兹提出的用来描述社会收入分配状况的一种曲线。图中的45°对角线称为绝对平等线，由横轴和纵轴组成的折线称为绝对不平等线。实际收入分配曲线，即洛伦兹曲线，则是介于两者之间的一条向下弯曲的曲线，该曲线向下弯曲的程度越大，表示社会收入分配不均的程度就越严重；反之，则表示社会收入分配就越接近于平均。后来，意大利统计学家基尼根据洛伦兹曲线提出了判断收入分配平均程度。AB基尼系数基尼系数=A/（A+B）如果A为零，基尼系数为零，表示收入分绝对不平等。该系数可在零和1之间取任何值。收入分配越是趋向平等，洛伦茨曲线的弧度越小，基尼系数也越小，反之，收入分配越是趋向不平等，洛伦茨曲线的弧度越大，那么基尼系数也越大。如果个人所得