人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部中国劳动保障报社中国

1人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部中国劳动保障报社中国劳动保障报社中国劳动保障报社中国劳动保障报社企业员工关系管理与劳动合同签订技巧及企业员工关系管理与劳动合同签订技巧及企业员工关系管理与劳动合同签订技巧及企业员工关系管理与劳动合同签订技巧及劳务派遣的分析运用系列培训劳务派遣的分析运用系列培训劳务派遣的分析运用系列培训劳务派遣的分析运用系列培训各有关企事业单位:《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关系在这段时间面临者不断的挑战，企业人力资源管理者面对法律政策和经济形势变化，如何掌握员工关系中的关键点，怎样将法律规定和企业管理有效结合，通过法律的有效运用避免企业员工关系管理中的风险，是当前企业管理中的热点和难点。为了帮助企业管理者有效运用法律政策，完善管理手段，和谐员工关系，与此同时，《劳动合同法实施条例》的颁布，也使劳务派遣这一用工方式被越来越多的用人单位所选择。如何理顺劳务派遣中的三方关系？如何设计公平、规范的劳动劳务派遣协议？劳务派遣中，发生欠薪、工伤或离职争议时，如何承担各自的权利与义务？这一系列的问题正在困扰着派遣方和用工方。为此中国劳动保障报社法律事务中心决定于2010年3月17日至3月25日在云南省昆明市,3月24日至3月30日在广东省深圳市,4月14日至4月20日在广西省桂林市举办关于“企业员工关系管理与劳动合同签订技巧及劳务派遣的分析运用”系列培训班，通过对近两年来发生和处理的大量劳动纠纷、争议案例，详细解析员工关系管理的操作要领，帮助企业成功建立员工关系管理体系。现就有关事宜通知如下：一一一一、、、、培训内容培训内容培训内容培训内容（（（（一一一一））））劳动合同的条款设计及签订的技巧劳动合同的条款设计及签订的技巧劳动合同的条款设计及签订的技巧劳动合同的条款设计及签订的技巧1.如何确定劳动合同的订立时间？2.避免异地劳动合同管理风险的方式有哪些？3.企业如何规避不签劳动合同的的法律风险？4.企业如何应对拒签劳动合同的员工。((((二二二二))))加班费管理的误区诊断和争议预防加班费管理的误区诊断和争议预防加班费管理的误区诊断和争议预防加班费管理的误区诊断和争议预防1.如何合法降低加班费的发放？2.如何实现以调休减少加班费？3.考勤记录如何提供和使用最有利？4.电子考勤如何避免被员工否认。（（（（三三三三））））““““三期三期三期三期””””女工的特殊管理和假期处理女工的特殊管理和假期处理女工的特殊管理和假期处理女工的特殊管理和假期处理1.怎样解除“三期”女员工的劳动关系？22.病假不申请自行休假如何处理？3.合法安排年休假与其他假期的规则？4.能否不批员工的探亲假。((((四四四四))))经济补偿金的合法计发和成本控制经济补偿金的合法计发和成本控制经济补偿金的合法计发和成本控制经济补偿金的合法计发和成本控制1.合法降低经济补偿金基数的方式有哪些？2.经济补偿金的补偿年限有何特殊情形？3.经济补偿金协议如何避免员工找后帐？((((五五五五))))年终奖的有效规定和发放争议处理年终奖的有效规定和发放争议处理年终奖的有效规定和发放争议处理年终奖的有效规定和发放争议处理1.离职员工的年终奖金如何避免发放？2.年终奖如何不作为经济补偿金计算基数？3.如何自主确定年终奖发放条件？4.年终奖争议时效问题与举证责任确定？((((六六六六))))社会保险最新政策运用和社保争议处理策略社会保险最新政策运用和社保争议处理策略社会保险最新政策运用和社保争议处理策略社会保险最新政策运用和社保争议处理策略：：：：是否将其变更为工资管理和是否将其变更为工资管理和是否将其变更为工资管理和是否将其变更为工资管理和支付争议支付争议支付争议支付争议1.社保关系是否就是劳动关系？2.如何避免因不上社保员工离职时的经济补偿？3.兼职人员要不要上社会保险？4.如何避免企业直接把社保费发给个人的风险？5.哪些情况下档案工龄才能视同社保缴费年限？6.国有企业如何避免档案保管带来的风险?((((七七七七))))绩效管理绩效管理绩效管理绩效管理1.绩效管理的前提—建章立制，进行有效的工作分析；2.绩效管理的执行—绩效考核；3.绩效管理的目的—绩效提升；4.绩效管理成果应用—适用“不能胜任工作”；5.绩效管理所涉及的文书如何拟定；6.绩效管理争议中的证据如何固定?((((八八八八))))培训培训培训培训、、、、服务期与竞业限制协议服务期与竞业限制协议服务期与竞业限制协议服务期与竞业限制协议1.符合法律规定的培训类型有哪些？2.哪些费用可纳入劳动合同法意义上的培训费用？3.服务期可否放弃？4.劳动合同期满而约定的服务期未到期如何处理？5.特殊福利待遇与服务期；6.因违反服务期约定而产生的违约金限制与执行。（（（（九九九九））））HRHRHRHR证据管理和举证技巧操作实务证据管理和举证技巧操作实务证据管理和举证技巧操作实务证据管理和举证技巧操作实务1.举证责任的一般原则及典型案例分析；2.典型案件的举证、质证技巧；3.常用证据的搜集管理；4.特殊证据的效力如何认定？（（（（十十十十））））劳务派遣实务与操作技巧劳务派遣实务与操作技巧劳务派遣实务与操作技巧劳务派遣实务与操作技巧1、劳务派遣的三方法律关系特征；32、劳务派遣合同的关键条款设计与范本分享；3、派遣方如何降低无固定期限劳动合同风险？4、派遣方与派遣员工订立劳动合同中应注意的事项；5、“返派遣”员工的本单位工作年限如何认定？6、新法下派遣方面临的主要管理风险；7、哪些岗位可以使用派遣员工？8、使用非“三性”岗位对用工方会造成什么法律后果？9、用工方如何规避同工同酬风险？10、派遣合同有“无固定期”风险吗？11、用工方如何行使对派遣员工的退还或退换权？12、用工方如何追究派遣员工的损失赔偿责任？13、对派遣员工能采取竞业限制和商业秘密保护措施吗？14、用工方的制度如何有效适用派遣员工；15、用工方如何应对派遣争议；16、劳务派遣中的经济补偿金责任分摊实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。二二二二、、、、主讲专家主讲专家主讲专家主讲专家人力资源和社会保障部相关工作专家和有关律师。韩智力韩智力韩智力韩智力中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国人民大学劳动法律研究中心客座研究员、中国政法大学讲座教授、武汉大学客座教授、中国企业联合会客座教授、全国境外就业中介机构专家顾问及多家律所专业顾问先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件，并成功代理了北京首起解除工会主席劳动合同争议、国美电器原总经理离职争议、唐山钢铁集团公司高管跳槽争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。先后为中国联通、中化进出口、中国电子、诺基亚、松下、西门子、天音通信、太古中粹、北京外航服务公司、海南航空、首都机场、东北空管局、吉百利、爱玛克、庄臣泰华施、塔塔软件、信元担保、沈阳东软、搜狐游戏、中国就业促进会、美缇商贸、上元国际咨询、中加学校、烟台欣和等多家单位提供常年员工关系管理顾问服务。曾为以下客户提供专业咨询和内部培训等服务曾为以下客户提供专业咨询和内部培训等服务曾为以下客户提供专业咨询和内部培训等服务曾为以下客户提供专业咨询和内部培训等服务清华大学、人民大学、政法大学、武汉大学、铁道部、中信集团、招商局、中国移动、中国兵器、中国粮油、中国化工、中国电子、中国石油、中国外运、中煤能源、航天科工、中海油、中交天津航道局、南方电网、华北电网、广东核电、南方航空、国际航空、海南航空、中国联航、首都机场集团、广东机场集团、江西机场、东北空管局、一汽大众、一汽奥迪、一汽实业、东风汽车、上汽通用五菱、北汽福田、中建七局、中国水利水电十一局、山西通信、天津网通、北京网通、光大银行、兴业银行、华融资产管理公司、中兴通讯、广东邮政、松下、诺基亚、西门子、帝斯曼、TCL、格力、美的、青岛啤酒、武汉烟草、四川烟草、福建中烟、龙岩卷烟厂、湖南中烟、核电二三公司、北京电建、4天津电建、山西电建、晋煤集团、雅居乐地产、秦山核电、新奥集团、东软集团、顺丰速运、中关村科技、长城软件、福富软件、北新建材……三三三三、、、、参会对象参会对象参会对象参会对象各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员，各级法院官员；各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、经理、工会及劳动关系相关专业人士；国内外各人力资源专业服务机构；各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。四四四四、、、、研修时间和报名办法研修时间和报名办法研修时间和报名办法研修时间和报名办法2010年3月17日—3月25日云南省昆明市2010年3月24日—3月30日广东省深圳市2010年4月14日—4月20日广西省桂林市参加研修班的同志请认真填写报名回执表传真或电邮至中心，我们将于开班前五日以通知的形式告知具体培训地点及行车路线。五五五五、、、、研讨费用研讨费用研讨费用研讨费用每人1680元:含培训费、教材资料费等。不含食宿，食宿统一安排，费用自理。六六六六、、、、联系方式联系方式联系方式联系方式电话：010－－－－6899990768999917深圳深圳深圳深圳：：：：（（（（0755））））25985152传真：010－－－－68990052深圳传真深圳传真深圳传真深圳传真：：：：（（（（0755））））25942963联系人:陆继承、张春燕深圳深圳深圳深圳：：：：李金荣李金荣李金荣李金荣13554952132E—mail:[e-mail]二○一○年二月二十二日附件附件附件附件：：：：报名回执表报名回执表报名回执表报名回执表参加班次参加班次参加班次参加班次：：：：单位名称通讯地址邮编联系人电话E-mail传真学员姓名性别部门、职务办公电话手机备注：此表可复制，填写完后需加盖公章传真到（（（（0755））））26995138或（（（（010））））68990052，咨询问题请另附说明。5中国劳动保障报社2010年培训计划中国劳动保障报社法律事务中心预计2010年培训课题暂定两:1/规章制度规章制度规章制度规章制度设计设计设计设计、、、、经济补偿经济补偿经济补偿经济补偿金计发与劳务派遣管理金计发与劳务派遣管理金计发与劳务派遣管理金计发与劳务派遣管理;2/企业员工关系管理企业员工关系管理企业员工关系管理企业员工关系管理透视九大员工关系热点难点详解百起劳动争议典型案例辅导管理风险控制要点企业员工关系管理.具体时间、地点如下，希望有关单位做好安排。2010年3月17日—3月25日云南省昆明市2010年3月24日—3月30日广东省深圳市2010年4月14日—4月20日广西桂林市2010年4月22日—4月29日湖南省张家界市2010年5月12日—5月19日浙江省杭州市2010年5月26日—6月03日四川省成都市2010年6月08日—6月14日福建省厦门市2010年6月23日—6月30日山东省青岛市2010年7月07日—7月13日辽宁省大连市2010年7月14日—7月22日新疆乌鲁木齐市2010年7月21日—7月30日青海省西宁市2010年7月28日—8月04日陕西省西安市2010年8月11日—9月19日黑龙江省哈尔滨市2010年8月18日—8月26日宁夏银川市2010年8月25日—9月02日青海省西宁市2010年9月07日—9月15日新疆乌鲁木齐市2010年9月13日—9月20日四川省成都市2010年9月25日—9月28日北京市2010年10月14日—10-月21日广西南宁市2010年10月24日—10月29日湖北省宜昌市2010年11月04日—11月11日重庆市2010年11月16日—11月22日福建省厦门市2010年11月24日—12月01日黑龙江省哈尔滨市2010年12月14日—12月20日海南省海口市2010年12月22日—12月29日云南省昆明市（备注：如若课题、时间或地点有所改动，我中心会提前一个月通知