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1人力资源和社会保障部贯彻落实中国反对拐卖妇女儿童行动计划的实施计划为积极预防、打击拐卖等侵害妇女儿童合法权益的犯罪行为，人力资源和社会保障部门按照《中国反对拐卖妇女儿童行动计划》的要求和责任分工，将采取切实措施，贯彻落实《中国反对拐卖妇女儿童行动计划》，保障妇女儿童在人力资源和社会保障领域的合法权益。一、配合有关部门完善保护妇女儿童权益相关法律法规积极推进《社会保险法》、《企业工资条例》、《女职工劳动保护条例》（修订）》、《职业技能培训条例》以及《劳动合同法》、《就业促进法》配套规定等相关法律法规的制定工作，在相关法律法规中加大对妇女儿童权益的法律保障力度。二、加强职业培训，完善就业服务，促进妇女就业（一）配合有关部门加大对农村贫困妇女扶持力度，积极开展职业技能培训。继续在全国范围内组织开展农村劳动力技能就业计划，鼓励农村妇女和16周岁以上未成年人参加职业培训，符合条件的人员可按规定享受职业培训补贴。同时，充分发挥各类职业培训机构的作用，面向农村贫困妇女、被解救妇女和16周岁以上未成年人提供职业技能培训和创业培训服务，提高其就业能力和创业能力。（二）积极配合有关部门对被解救妇女和16周岁以上未成年人开展就业服务。面向不能或不愿意回原住地的受害妇女和16周岁以上未成年人免费提供职业指导、职业介绍、政策咨询和就业信息等就PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion业服务。三、进一步加强人力资源市场管理和服务（一）深入贯彻落实《就业促进法》、《劳动合同法》以及《就业服务与就业管理规定》，加强对招聘、职业介绍等服务的管理，完善相关程序。大力宣传公共就业服务机构和“放心职介服务机构”名单、求职指导和维权注意事项、举报电话等，推荐一批服务规范、群众满意的“放心职介服务机构”，引导受害妇女和16周岁以上未成年人到合法职业中介机构求职。加强对固定人力资源交流场所周边地区的管理。（二）加大对人力资源市场地清理整顿力度。规范用人单位招用行为，严格执行有关进入市场招聘的用人单位须提供营业执照、办理人身份证等材料的相关规定，防止不法分子混入市场。加强对各类职业中介活动的监管，依法查处和打击各类非法职介和违法职业中介行为，维护劳动者合法权益。发现拐卖妇女儿童的案件，及时通报公安机关，并积极配合开展查处工作。（三）规范网络招聘行为，加强对网络招聘服务资质的管理，减少不法分子利用网络招聘名义从事拐卖妇女儿童的非法活动。四、加强对用人单位的监管，依法查处非法用工单位和使用童工行为（一）加强劳动保障监察执法工作，指导地方加强基层劳动保障监察组织建设和能力建设；通过公布举报投诉电话、设立举报投诉信箱、开通维权热线等进一步畅通举报投诉渠道；督促用人单位严格执PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion行国家人力资源和社会保障各项法律法规，保障包括女职工在内的广大劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保险等各项权益，严厉打击非法使用童工行为。（二）继续推进劳动合同制度实施三年行动计划，进一步提高劳动合同签订率，规范企业用工；推动以劳动合同管理为基础的劳动用工备案制度建设，指导用人单位建立职工名册，建立健全劳动用工信息数据库，实现对包括女职工和未成年工在内的劳动用工动态管理。（三）全面建立企业劳动保障守法诚信制度，建立健全企业遵守劳动保障法律法规的数据库，对各类企业分类监管，加大对模范遵守劳动保障法律法规的企业的宣传力度和对典型违法案件的曝光力度。五、配合有关部门开展法律宣传和教育工作，提高妇女儿童反拐意识和自我保护能力积极开展《劳动合同法》、《就业促进法》、《禁止使用童工规定》等法律法规知识的宣传，通过举办培训班、制发宣传手册等方式，加大对外出务工人员法律知识宣传力度，尤其对女性求职者和儿童加强法律知识及维权途径的宣传，提高其法制意识和防拐、防骗能力。六、加强对边境地区人力资源市场的监督管理进一步加强对边境地区人力资源市场的监管，规范境外就业中介机构的行为，联合有关部门组织专项检查，打击非法就业中介行为，促进劳动力合法有序流动。PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion