纪检监察组2023年工作思路【通用4篇】

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纪检监察组2023年工作思路【通用4篇】【学习指导】这篇学习资料“纪检监察组2023年工作思路【通用4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。纪检监察组2021年工作思路【第一篇】根据省局下发的《__年全省烟草行业思想政治工作要点》文件精神,结合葫芦岛市局工作实际,今年思想政治工作将继续围绕?卷烟上水平?的战略目标任务,着力加强基层党建、思想政治和企业文化建设,完善论坛建设,为全局各项工作提供支撑保障作用。一、加强基层党建一是持续推动创先争优活动开展,加强基层党建。不断加强?共产党员在行动?载体建设,丰富内容,拓宽渠道。通过观摩《人民的好儿女》纪录片,学习先进人物的感人事迹,教育党员端正入党动机。深入挖掘近几年创先争优活动开展以来,我局涌现的先进党员和先进事迹,发挥宣讲员队伍作用进行广泛宣讲,利用LED电子屏、企业局域网站、党员活动室等不同媒体平台大力报道。重新梳理入党积极分子,按照标准发展党员。二是认真学习贯彻落实六中全会精神,加强理论武装。坚持开展每个季度的党组中心组理论学习和?三会一课?活动。组织员工观看由文化部政策法规司司长韩永进做的学习贯彻十七届六中全会精神报告光盘,撰写心得体会,召开专题大会,充分研讨。在内网开辟学习贯彻六中全会精神专栏,刊载体会文章,学习交流。二、加强思想政治建设牢固树立?五种意识?,努力做到?两个始终?,思想政治工作要?见面、见章、见习、见行、见效?,即:思想政治工作要与员工见面,要形成符合实际的规划,要渗透在企业管理实践中,要落实到具体行动中,要收到预期的效果,全面提升职工的思想政治素质。高度重视稳定工作,做到正视问题、绝不回避、因势利导、主动化解,通过加强思想政治工作增强化解矛盾、解决员工合理诉求的能力,将矛盾化解在基层,把问题解决在萌芽,实现群众性上访事件为零的目标。九要做好老干部工作,要加强对老干部、离退休人员物资生活、精神生活的关心和照顾,保障他们的切身利益,解决实际困难。三、加强企业文化建设一是以省局企业文化架构为指导,结合企业实际,重新修订我局的家园文化手册和员工道德规范手册,对内容进行进一步的更新和完善。二是大力开展论坛活动。要在过去基础上进一步丰富内容,创新形式。围绕全局中心工作,与人力部门配合,以行业行为规范和服务品牌的宣贯、研讨等内容为主线开展。三是完善考评体系,结合机关纪律作风建设、三个讲教育、两个至上四进活动、企业文化建设工作等相关内容逐步添加进去,并细化内容,优化流程。四是丰富企业文化活动载体。大力开展节庆文化建设:三八妇女节女员工趣味活动、五四青年节举办行为规范知识竞赛、八一建军节不到长城非好汉爱存心间是家园?登绥中野长城活动,十一国庆节围绕庆祝行业组建30周年系列文化活动。弘扬家园文化,唱响家园,积极参与省局?践行‘两个至上’,唱响企业之歌?比赛,开展文学、艺术、书画、摄影系列活动,挖掘优秀人才,做好文化人才库的推荐工作,营造良好的文化氛围。(三)加强服务品牌建设1、深化服务品牌体系建设。进一步加强对服务标准、服务流程、服务评价等核心要素内容研究,做好《服务品牌手册》的确认与完善升级工作,于__年8月底前上报政工处。2、完善服务品牌建设工作制度。进一步健全完善服务品牌管理机构职责、内训师培训计划、评价考核、监督等服务品牌建设工作制度,促进服务品牌建设流程化、科学化。《服务品牌建设工作制度》要于__年3月底上报政工处。3、大力传播服务文化。对内要利用研讨会、故事会等形式,大力传播服务文化,增强员工对服务品牌的认同感和亲和力;对外要通过建立服务品牌体验店等载体,树立行业形象,增强服务品牌影响力。(四)加强行为规范建设(参照省局)1、系统学习宣讲。培养12名企业文化内训师。以媒介为主要宣贯平台,借助动画演示、网络、展板等形式,生动展示行为规范,强化学习宣传,通过内训师的系统宣讲,促进员工认知。2、开展比武演练。(各部门)确保行为规范与岗位工作充分结合,切实提高行为规范的指导性和可操作性。(五)搭建一个理论平台(10月份)1、提交一份调研报告。2、组织一次论文研讨会。并择优报送2-3篇。3、征集一次案例、故事。择优报送3-4篇。纪检监察组2021年工作思路【第二篇】刚才某某书记把2020年的工作进行了全面的回顾,也对2021年的工作进行了简要的明确,比较全面、也比较符合实际。作为纪委的一名工作人员,坚持在书记的带领下,善于当好参谋,当好助手,带头认真贯彻落实党委决策部署,主动的做好纪检监察的各项工作,协助党委推动全面从严治党主体责任的落实,履行好纪委的监督责任,抓好党风廉政建设和反腐败工作。主要有以下几方面的思考:一是搞好工作的谋划。按照中央、中央纪委国家监委、市委、市纪委监委文件精神,中心党委的意图,结合职能和工作实际谋划2021年的全面工作。搞好纪检工作的讨论研究,确立工作要点、工作任务和工作目标,制定全年纪检工作计划。围绕中心工作,力求在2020年的基础上有新的布局、新的思想、新的内容、新的方法。二是推动工作的落实。落实是推动和做好各项工作的重要环节,来不得半点虚假和走过场。比如:我们搞廉政教育、搞党风廉政建设、搞监督执纪问责、搞检查评比验收、搞奖优惩劣等,这些都离不开实实在在的布置、执行、推进、检查、指导、验收等,最后将工作高效率、高标准、高质量的落地落实,实现预期的目的。三是探索开展监督的新办法。为确保各项工作安全健康的顺利推进,作为履行监督责任的纪检部门,首要任务就是创新监督的方式方法,探索如何进行人性化的监督方式,使更多人能够充分的主动接受监督、这就要求我们纪检工作者进行深度思考,不断探索,提炼总结归纳,形成合理合法的监督理论,监督方式,真正体现把爱融进严管、融进纪法,让监督有温度、有深度、有力度。四是重视做好统筹协调工作。任何工作的开展都离不开统筹协调,统筹协调是工作能否顺利有效推进的关键,是缺一不可的重要推手,同时也是对上与对下的关系,必须处理好。中心纪委受党委、上级纪委和纪检监察部门的双重领导,统筹协调工作尤为重要,它起到任务、信息的接收、传递、传达的重要作用,所以我们说统筹协调工作做得好与坏,直接影响任务完成、目标实现的好与坏,甚至有时会事关全局、影响全局。首先,我们要善于借助和依靠上级纪委和纪检监察部门协同解决好重点和难点问题;其次,要统筹好、协调好、组织好、指导好、服务好机关各个部门和所属单位的党风廉政建设及反腐败工作。五是注重推动临时性工作的完成。有的部门往往不重视临时性工作,认为是临时的不重要、不急、没有实质性硬指标,能对付过去就过去了,这种想法是要不得的。如何杜绝这种想法呢?一要端正态度,提高认识;二要足够重视、模范带头;三要注重实效,达到完成任务圆满。纪检监察组2021年工作思路【第三篇】1、筹备召开全市卫生系统纪检监察工作会议。以贯彻中央、省、市纪委全会和全省卫生系统纪检监察及纠风工作会议为重点,结合我市卫生工作实际,在3月份召开全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议,安排部署全年工作。下发《xx年度全市卫生系统党风廉政建设和反****工作实施意见》、《xx年度纠风工作实施方案》和《关于开展治理商业*的实施意见》。2、以贯彻落实(菏发[xx]20号)文件精神为重点,切实加强卫生系统惩防体系建设。根据全市惩防体系建设责任分工,xx年要建立药品招标和医疗器械集中招标采购信息系统,推行网上评标和采购,建立中介机构参与代理的竞争机制,积极开展医用耗材特别是高值医用耗材的集中招标采购工作,加强监督管理,配合有关部门做好xx年度药品集中招标采购工作。协调有关科室健全局机关各项管理制度。3、切实加强党风廉政教育,促进全系统干部职工廉洁自津。在全市卫生行政机关中继续开展“廉洁勤政,执政为民”教育,在广大医护工作者中开展“廉洁行医树新风”和“一满意、四规范”活动,教育广大干部职工树立正确的权利观、价值观。从“一切为了人民的健康”为出发点,在全系统深入开展医德医风规范系统教育活动,提高全系统“廉洁行医,文明待患”的服务水平。4、搞好预防职务犯罪工作。针对医疗卫生单位的“热点”岗位,健全制度,规范运作,强化监督。今年4月份适时召开基本建设项目,药品、食品设备采购等预防工作座谈会。5、积极开展商业*专项治理工作。根据卫生部、省卫生厅的统一要求,针对卫生行业在药品、仪器设备采购中和在医疗服务中,存在的商业*行为,在深入开展自查自纠的基础上,集中人员,集中时间,严肃查处一批吃回扣,拿提成的典型案例。6、以解决群众“看病难、看病贵”为重点,切实加强纠风工作。一是进一步深化规范化优质服务活动,方便群众就医;二是积极推行单病种限价收费,学习推广济宁医学院附院的经验,全市市级以上的医院都要选择自己单病种限价收费项目,并在新闻媒体上统一作出承诺;三是继续坚持“五项”公示;四是严肃查处行风案件,及时处理群众的投诉,进一步发挥“5544123”投诉电话的作用;五是采取多种形式,广泛开展民主评议行风政风工作,健全社会监督员制度。7、抓好政务,院务公开工作。在做好局机关政务公开日常工作的同时,积极推进局直单位的院(站、所、中心)务公开工作,适时召开经验交流会。8、认真做好违规违纪案件查处工作。及时受理群众的信访举报,认真办好领导转办、批办的违规违纪案件。每年通两项案件查办情况。9、加强对局党委重点工作的监督检查,保持政令畅通,确保市卫生局的各项工作任务,圆满完成。10、加强对基层纪检监察组织和队伍建设,强化业务培训,充分发挥其在党风廉政建设和反****工作中的组织协调作用。11、圆满完成局党委交办的其他各项工作。纪检监察组2021年工作思路【第四篇】一、强化工作责任,认真落实党风廉政建设责任制根据2018年全市交通运输重点工作任务,制定《市交通运输局党委2018年党风廉政建设及反腐败工作责任分工》,明确局领导、责任部门和配合单位(部门)的工作任务。年中,由驻局纪检组牵头,采取召开座谈会、个别约谈等方式,对各项任务的推进落实情况进行督查,年底对各部门和局属各单位进行目标考核,促进党风廉政责任制有效落实,落实好“一岗双责”制度。二、夯实制度基础,不断推进惩防体系建设1、制定惩防体系建设规划。学习贯彻党的十八届三中全会精神,根据中央、省、市各级纪委的工作部署和要求,全面开展系统第三轮惩防体系的建设工作,制定《嘉兴市交通运输局20xx-20xx年惩治和预防腐败体系建设规划》,确立今后五年的惩防体系建设方向、重点、内容和措施,为系统的反腐倡廉建设奠定工作基础。2、健全风险防控长效机制。按照“六个到位”的要求,不断深化廉政风险防控示范建设,研究制订《局属系统岗位廉政风险防控常态化管理办法》,着力提高岗位风险防控实效,促进防控工作的常态化和规范化。3、严格各类证书使用管理。落实《关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知》精神,在201x年工作的基础上,进一步严格管理、规范申报、加强审查等,加强对权力的制约监督,前移监督关口,保障专业技术人员清正廉洁。4、加强干部队伍监督管理。实行局管新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制,建立和完善新任干部廉政知识测试、廉政谈话和廉政制度,加强对干部的严格教育、严格管理和严格监督。三、突出分层分类,促进规范干部职工廉洁自律1、注重经常性教育。以党的群众路线教育实践活动为契机,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、中纪委十八届三次全会精神、新《党章》、中央“八项规定”和习近平总书记一系列重要讲话精神等,强化点面结合的反腐倡廉学习教育活动,全年组织面上开展教育活动不少于2次。同时,围绕改进作风、密切联系群众“八项规定”和“为民、务实、清廉”的要求,依托“道德讲堂”等,广泛开展各类经常性的学习教育活动。2、强化针对性教育。组织对局属各单位新提拔干部和新录用人员开展一次集中性的廉政知识测试和作风效能纪律教育,对执法、审批、监管等重要岗位人员进行岗位风险警示教育,强化教育实效和针对性,夯实反腐倡廉工作基础。3、突出廉洁性教育。结合“廉洁交通”学习手册,以案例的形式,通过场景设置,对日常工作生活中可能出现影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