2024年X市直机关党建工作要点

2024年X市直机关党建工作要点2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，是X在全省勇当先行者谱写新篇章中“勇挑大梁、勇立潮头”的开局之年。市直机关党的建设工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述和考察X重要讲话精神，全面贯彻落实市委X届X次、X次全会和全市三级干部大会部署，以“双建争先”工程为总牵引，以推动机关党建高质量发展为主题，守正创新、争先攀高，全域提升、全面建强，奋力打造勤廉并重的新时代机关党建高地，为着眼X、聚合大X、建强主城区，加快打造X城市群重要中心城市，着力推进共同富裕和中国式现代化建设凝心聚力、赋能添彩。一、全力打造政治机关，推动市直机关坚定走好“两个维护”第一方阵1.加强对党忠诚教育。始终坚持把党的政治建设摆在首位，发挥红色资源优势，积极创新方法路径，广泛开展“六个一”红船组织生活、新时代“重走一大路”和“对党忠诚、始于足下”“强化政治机关意识、坚定走好第一方阵”等主题党日、专题学习、交流研讨，完善重温入党誓词、入党志愿书等活动，大力开展对党忠诚教育、政治机关意识教育和党史学习教育，引导广大党员坚守绝对忠诚的政治品格、牢固树立政治机关的强烈意识，不断筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，持续擦亮最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的鲜明标识，闭环落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央以及省委、市委重大决策部署。2.强化创新理论铸魂。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，健全以理论学习中心组为龙头、青年干部为重点、基层支部为基础的理论武装格局，深化“第一议题”制度，落实“循迹溯源学思想促践行”长效机制，推动广大党员真学真懂、真信真用。组织开展座谈交流、理论研讨，持续推动习近平总书记“7.9”重要讲话精神贯彻落实。深入实施青年理论学习提升工程，用好“青享·学思荟”、“禾城朝阳”宣讲团巡讲、微党课大赛等平台载体，推动青年干部成长成才。加强机关意识形态工作和精神文明建设，推进机关文明创建、文明实践、文明培育，引导党员在网络空间发挥先锋模范作用，广泛开展“知行者＋”“南湖妈妈”“禾城朝阳”等志愿服务和机关文化节活动。3.深化“双建争先”工程。始终坚持把“建设清廉机关、创建模范机关”作为政治机关建设的首要任务，聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的重要要求，重塑具有牵引性、集成性、操作性的评价体系，健全包联指导、晾晒比拼、典型选树、示范带动、动态管理等工作机制，推动市直机关坚持以创促建、以创促改，将创建工作与破解难题、改进作风、推动工作紧密结合起来，不断放大“双建争先”工程对提升机关党建质量、促进事业发展、树立机关形象的牵引作用。细化“颗粒度”、增强“饱满度”，积极培育选树内涵深、参与广、成效好和可复制、可借鉴、可推广的清廉支部、清廉站所、清廉处室先进典型。二、主动服务中心大局，推动高质量党建有效赋能助力高质量发展1.助力经济社会发展。按照“紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局”的要求，开展“红船领航、机关领跑”行动，把机关党建放到中心工作中去思考谋划。紧紧围绕“三支队伍”建设、三个“一号工程”“十项重大工程”“十大提升行动”等，找准切入点、着力点和落脚点，坚持党建和业务谋划同向、部署同步、落实同力、检查同责，更好实现围绕中心抓党建、抓好党建促发展。积极用好党建联建、承诺践诺、赛马比拼、民主评议、“三访三强三创”等平台载体，深入开展“破百难助共富”、党建联建助力山海共富、作风效能提升助力营商环境提优等行动，赋能添力经济社会高质量发展。2.昂扬实干争先斗志。深化“四敢争先”实践活动，通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员项目组、党员突击队等创建工作，引导基层党组织和广大党员传承“干在实处”的实干精神、永葆“走在前列”的奋斗姿态、树牢“勇立潮头”的创新意识，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，自觉扛起新时代的使命担当。紧密结合中心工作和部门职能，按照打造“五个一”高素质干部队伍的要求，深入开展“强素质、勇担当、促发展”建功竞赛，激励广大党员岗位争先、提升能力、担当作为。大力选树宣传市直机关担当作为好支书、好党员、好干部等身边榜样，全面营造敢闯敢干、真抓实干和比学赶超、争先攀高的浓厚氛围。3.争当为民服务先锋。巩固拓展“持正确政绩观、建为民新业绩”行动成果，健全“民呼我为”、驻企服务、蹲点调研等为民办实事长效机制，做深做实“大走访大调研大服务大解题”“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”“‘彤’心‘禾’力·共建共富”“党建联建、解忧帮困”等活动，在窗口单位、基层一线深入开展党员“亮身份、亮标准、亮承诺”“比作风、比业绩、比奉献”和打造群众满意窗口、创评优质服务项目等活动，积极用好“网格连心、组团服务”“一编三定”等载体，推动基层党组织和广大党员满腔热情为基层解难题、为群众办实事，以解决基层群众急难愁盼问题的成效彰显机关党建工作成色。三、始终坚持强基固本，推动党组织政治功能和组织功能持续增强1.建设坚强战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，始终把深耕基层党组织作为组织建设的重点，深入实施“红色根脉强基工程”，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，引导基层支部在提升标准化规范化建设水平的基础上，扎实开展“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、创新融合强”的“五强”先锋支部创建活动，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。持续开展“一单位一品牌、一支部一特色、一书记一项目、一党员一风采”活动，总结推广一批机关党建示范项目、党支部工作法，培育选树一批机关党组织、党员先进典型。2.严肃党内政治生活。扎实开展“党员队伍建设提升年”活动，充分发挥支部管到人头的特点，规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、领导干部讲党课等制度，积极探索党员政治生日、党费集中交纳日、红色基地现场教学等党员活动日形式，认真开展“党性体检、民主评议”、支部堡垒指数星级评定、党员先锋指数考评，严格党员领导干部参加双重组织生活制度，切实提高批评和自我批评质量，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。深化机关思想政治工作，持续擦亮机关干部“知行论坛”思政工作品牌，健全党内关怀帮扶机制，切实做好解疑释惑、理顺情绪、凝心聚力工作。3.增强群团组织活力。健全党建带群建协同机制，增强市直机关群团组织的政治性、先进性和群众性，有效发挥党联系群众的桥梁纽带作用。广泛开展岗位练兵、巾帼建功和创建职工之家、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等活动，提升广大机关干部实干争先的精气神。关注干部职工身心健康，加强和规范机关疗休养工作。培育壮大机关文体团队规模，完善“1＋1”文体团队活动机制，常态化开展有深度、有内涵、广参与、受欢迎的机关文体培训、比赛和成果展示等活动。积极选树宣传“最美家庭”，助力家庭家教家风建设。持续深化“青享·悦”“带一本书赴约”等活动，优化青年干部交友联谊平台。四、大力倡树勤廉风尚，推动干净干事成为机关党员干部自觉追求1.擦亮廉洁文化品牌。充分发挥廉洁文化“养德固本、润心正身、修为力行”的重要作用，深入挖掘红色文化、社会主义先进文化和中华优秀传统文化中的廉洁元素，积极开展廉洁文化进机关活动，打响“清风廉韵嘉机关”廉洁文化品牌。积极用好各类廉洁教育基地，广泛征集、发布一批兼具思想性、艺术性、吸引力、感染力的廉洁文化作品，常态化开展过廉洁主题党日、上专题廉洁党课和警示教育、纪法教育、政德教育等形式多样、内容多元的廉洁教育活动，引导广大党员切实增强廉洁自律意识，让“勤政廉政、干净干事”成为自觉追求、行为习惯和风气风尚。2.持续正风肃纪反腐。持之以恒加固中央八项规定精神堤坝，坚持不懈纠“四风”、正作风、树新风，推动构建亲清政商关系，巩固“舌尖上的浪费”“指尖上的形式主义”、基层减负、酒驾醉驾等治理成效，引导广大党员带头过“紧日子”。落实管党治党“四责协同”机制，加强党章党规教育和集中性纪律教育，使铁的纪律成为广大党员的基本遵循，自觉做到心中有法规、行为合法规、工作依法规。依规依纪审理科级及以下党员违纪案件，切实做好受处分干部帮扶回访工作。充分发挥机关纪委作用，突出政治监督、深化日常监督、做实专项监督，精准化运用监督执纪“四种形态”，常态化开展正风肃纪行动。3.推进机关作风建设。推动效能建设与服务中心工作紧密结合，引导广大党员大力弘扬和践行“马上就办”的工作作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率观念，雷厉风行、紧张快干，干就干好、干就干成，推动各项重点工作任务提速提效、提质创优。建立健全效能问题闭环管控机制，深入开展专项民主评议，常态化梳理、查找、解决影响机关效能的突出问题。推动评创工作与提升机关效能有机融合，充分发挥机关服务品牌创建工作对优化服务、提质增效的牵引作用。开展好“强作风、见行动”活动，形成“问题收集、分类交办、跟踪整改、及时反馈”的闭环链条。五、从严落实党建责任，推动协同贯通齐抓共管工作格局更加健全1.压实党建主体责任。加强党委（党组）落实机关党建主体责任、抓实机关党建重点工作、督促重要制度检查的力度深度，健全机关工委和党委（党组）沟通联系机制，深化党委（党组）抓机关党建工作评议，落实机关工委、党委（党组）、基层党组织责任清单。牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，推动党委（党组）书记自觉扛起机关党建“第一责任人”职责，其他领导班子成员切实履行“一岗双责”，基层党组织书记聚焦主责推动党建任务落实落地。2.凝聚工作整体合力。落实《关于健全各负其责统一协调机制进一步构建机关党建工作合力的若干意见》，加强与党委相关部门的协作配合，依托“七张问题清单”、全面从严治党、意识形态工作责任落实、领导班子政治建设等检查督查，合力推动机关党建责任落实。认真落实市级机关部门（单位）综合考核实施办法，按照考准考实机关党的建设成效的要求，注重横向沟通，科学设定指标，达到“以督促考、以考促进”的效果。落实与市委巡察办协助配合机制，推动被巡察部门机关党建突出问题的整改工作。用好机关党建检查评估体系，依托机关党建专家团常态化开展机关党建检查，及时向党委（党组）通报检查结果、存在问题，督促抓好整改，加强检查结果的综合运用。3.建强党务干部队伍。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，严把党务干部入口关，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专（兼）职从事党务工作，优化班子结构，配强工作力量。持续开展新任机关党组织书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记任前谈话，推动新任党务干部尽快熟悉业务、进入角色。紧紧围绕机关党建“基本理论、基本法规、基本业务”，丰富载体形式，注重实战实效，分层分类分批开展教育培训。搭建业务观摩、交流、竞赛的平台，引导党务干部在互学互比中提高素质能力。选树宣传先进典型，探索健全激励机制，让党务干部有干头、有劲头、有奔头。