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直销部门职责说明书职位名称：职位编号：所属部门：直销部文件编号版本号页码2部门组织结构图：部门编制部门共计员工11人，其中部门经理1人，助理1人，直销员10人。部门职能：开发分公司所在地市场，扩大品牌影响，完成直销任务，引导经销商直销形势。直属上级：分公司总经理部门职责：1、根据总公司的销售政策与分公司的销售方针，制定本部门的销售计划与销售策略；2、在直销区域内，根据公司下达的销售任务进行直销，为分公司积累直接用户；提高直销区域的行业与地域的市场占有率；3、开拓新的行业市场，为代销提供直销思路与策略；4、通过直销，提高理想品牌在区域内的影响力；5、协助技术部回流客户、打击假代耗材、提供信息；6、收集竞争对手与行业相关产品的信息；7、监督、总结、分析部门任务的进度情况；8、指导并协助员工工作，协助员工制定区域计划与总结，分析区域市场，加强员工培训，提升员工能力。职责分类：内部职责IN：1、根据总公司的销售政策与分公司的销售方针，制定本部门的销售计划与销售策略；2、监督、总结、分析部门任务的进度情况；3、指导并协助员工工作，协助员工制定区域计划与总结，分析区域市场，加强员工培训，提升员工能力。外部职责EX：直销部经理直销部助理直销员直销员直销员直销员直销员1、在直销区域内，根据公司下达的销售任务进行直销，为分公司积累直接用户；提高直销区域的行业与地域的市场占有率；2、开拓新的行业市场，为代销提供直销思路与策略；3、通过直销，提高理想品牌在区域内的影响力；4、收集竞争对手与行业相关产品的信息。接口职责CO：1、开拓新的行业市场，为代销提供直销思路与策略；2、协助技术部回流客户、打击假代耗材、提供信息；3、为其他部门输送人员。