2023年因项目终止解除劳动合同【精选4篇】

1/52023年因项目终止解除劳动合同【精选4篇】合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家分享的“2023年因项目终止解除劳动合同【精选4篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。因项目终止解除劳动合同【第一篇】同志：你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的`劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制2/5度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。因项目终止解除劳动合同【第二篇】法定代表人：地址：乙方：身份证：住址：一、甲方于年月日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至止，工作岗位为，订立的合同编号为。二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于年月日正式解除。乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的个月工资及其他应付款项合共元并于本协议生效之日一次结清。三、乙方应当于年月日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠3/5纷。六、本协议双方签字或盖章后即生效。员工（签名）:用人单位(章):年月日年月日因项目终止解除劳动合同【第三篇】根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一()原因，决定从年月日解除/终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的`规章制度;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;11、经甲乙双方协商一致解除本合同;12、法律规定的其他情形;13、其他劳动合同约定的条款：1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定，支付经济补偿金共计元(汉字大写)。本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人(签字盖章)：4/5签约日期：年月日签约日期：年月日因项目终止解除劳动合同【第四篇】款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期:年月日甲方单位(章):劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条有下列情形之―的，劳动者可以解除劳动合5/5同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；(六)被依法追究刑事责任的。外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。