廉政建设和反腐败工作有何意见范例【精选4篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

廉政建设和反腐败工作有何意见范例【精选4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“廉政建设和反腐败工作有何意见范例【精选4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!廉政建设和反腐败工作有何意见篇【第一篇】1、落实党风廉政建设主体责任存在的问题(一)主体责任压力传导不够到位。一是市委专题研究党风廉政建设工作还比较少,特别是就逐级压实各级党委主体责任具体研究少,存在上紧下松、逐级传导压力不够的问题。二是在落实主体责任上跟踪问效不到位,对党风廉政建设责任制的监督检查开展较少。在监督执纪问责工作方面,把案件查办单纯的靠给纪委,对违纪案件专题研究少、亲自督办少,追责力度有待加强。三是问责力度不够。问责党员领导干部主要集中在违反工作纪律方面,与问责条例要求的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问责的六种情形相比还有偏差。在追究主体责任时,担心追责过重影响单位整体工作,导致问责方式大多运用通报、诫勉等,问责利器作用发挥不够。(二)组织生活制度落实还不到位。一是“三会一课”等制度存在内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题。有的乡镇党组织以民主测评代替组织生活会,没有认真开展批评与自我批评。二是民主集中制执行不认真。涉及不到自己分管的工作,班子成员发表意见少,发扬民主不够;个别乡镇党委议事规则不完善,相关制度不健全。三是党员教育管理不严格。有的基层党组织负责人对党员教育管理认识有偏差,对业务工作抓得多,安排落实多,把党员教育管理工作看作“软”指标,对党员干部教育重视不够,缺乏工作主动性。(三)日常监督管理不够严格。一是在惩治和预防上用力不均衡,正面教育防范抓得紧,反面警示惩治抓得还不严,震慑作用发挥不够,仍有个别部门和个人无视中央“越往后执纪越来越严”的强烈信号,依然“中梗阻”、“慵懒散拖”,一些单位和部门“四风”问题时有发生。二是日常监督管理不够严格,对党员干部八小时以内监督的多,八小时以外“朋友圈”“生活圈”“社交圈”监督的少,对违反工作纪律等一般性问题监督的多,对一些容易发生问题的岗位和关键环节监督还不严密。三是监督执纪“四种形态”运用不够好,特别是第一种形态运用还不熟练,对党员干部身上的一些苗头性、倾向性的问题重视程度不够,抓早抓小、防微杜渐效果还不明显。四是制度建设还不完善。制度制定缺乏精准性和可预见性,推进全面从严治党从以治标为主向标本兼治转变的创造性、实效性还不强,制度总量还比较少,作风制度建设尚不完善的问题依然存在。五是农村基层组织建设需要进一步加强。对农村党员干部有效管理不够,个别基层党员干部党的意识不强、党的知识匮乏、对党员的权利义务了解不深,影响了基层党组织先进性作用的发挥。廉政建设和反腐败工作有何意见篇【第二篇】县纪委、县监察局:今年我局的党风廉政建设和反~工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委、省纪委五次全会和市纪委七次全会的安排部署,按照__文件,认真贯彻20xx年__纪检监察工作会议精神,紧紧围绕县委提出的做好“3篇文章”,实现“五个突破”,完成“六件大事”,紧贴劳动保障中心工作,着力解决劳动保障部门在履行职能和涉及群众利益方面存在的突出问题,通过扎实有效的工作,推进党风廉政建设和反~工作,为我县劳动保障事业的新发展提供了坚强的政治保证。一、突出重点,突破难点,切实推进反~各项工作(一)认真落实领导干部廉洁从政各项规定今年领导干部遵守廉洁从政规定的工作重点是坚决刹住“五股歪风”。1、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。我们对副股级以上干部进行了认真清理,并由本人签字建立了个人档案,了解清楚了干部配偶、子女的从业行为。2、不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。我们除召开会议讲解外,副股级以上干部还进行了书面承诺。3、不准“跑官要官”。局党组要求领导干部模范遵守,同时在用人制度上,凡是调整的中层干部,经过了党组、行政集体研究。4、不准利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财。局里规定凡副股级以上干部的婚丧喜庆事宜,必须要报局纪检组,副科级以上领导干部必须要向县纪委申报,经批准后方可在一定范围举办。5、不准参与赌博。我们除逢会必讲外,对出差在外的同志的去向、行为还进行了暗访。全局各级领导干部和党员、职工群众,在公务活动和社交活动中都自觉遵守了廉洁自律的各项规定,把自律和纪律、教育和管理结合起来,做到预防在先,关口前移,增强了自律效果,确保政令畅通。(二)坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实维护人民群众和劳动者合法权益1、加大劳动保障监察执法力度。今年建立健全了劳动保障监察制度,推行了主办监察员制度,完善了劳动保障监察目标管理考核办法。重点对规范劳动力市场、职介机构、各类用工单位签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展了专项检查,严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者特别是农民工工资行为。劳动监察用人单位226户,1—11月,群众投诉举报78件,立案1件,结案1件,结案率达到100%。2、加强对定点医疗机构和定点药店的管理。定期或不定期组织对定点医疗机构和定点药店的专项检查,加大违规处罚力度,强化定点协议管理,建立定点医疗机构准入、竞争、退出机制和信用等级制度。3、加强社会保障基金监管。积极开展现场监督和非现场监督,改进监管方式,探索建立基于金保工程的社会保险基金监管信息系统。组织开展反欺诈工作,严厉查处少缴漏缴、虚报冒领等违法违规行为。加强基本养老保险个人帐户基金和企业年金监管。建立风险监控机制和信息披露制度。加强社会保险基金财务管理,健全基金预决算制度。(三)创新,深入开展创建“三优”文明窗口活动按照劳动保障事业不断发展的新变化、新要求,创新,继续深入开展创建“三优”文明窗口活动,努力使所有服务部位都能按照“三优”文明窗口的标准要求建设。同时,认真开展党员示范岗和示范窗口活动,共产党员在窗口建设中发挥示范作用,主要围绕优质服务开展示范,佩戴党员标志,公开党员身份,实行文明服务,自觉接受监督。在开展基层站所民主评议行风中,针对个别股室存在态度生硬等问题,局领导班子及时研究,由分管领导同股室成员谈心,组织学习了《为人民服务》这篇文章,同时要求人人查找原因,写出心得体会,并要求他们对办事群众必须做到:一张笑脸相迎,一张椅子让座,一杯热茶暖心,一声您好相问,一句再见相送。二、拓宽从源上防治~的深度和广度(一)认真开展保持共产党员先进性教育活动,为各项工作任务全面完成提供组织保障我局开展的先进性教育活动,以找准抓住突出问题为突破口,着力提高党员队伍整体素质,始终保持党的先进性,不断增强了领导班子的执政能力。广大党员和全体职工深刻领会了开展先进性教育活动的重大意义,自觉学习,认真查找和解决个人和组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进__经济社会和本局的各项工作的全面协调发展提供坚强的政治保证和组织保证。(二)认真贯彻落实《实施纲要》,加大预防~工作力度认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防~体系实施纲要》,坚持教育、制度、监督并重并进,积极探索建立有劳动保障特色的防腐保廉具体制度体系。(三)认真贯彻行政许可法,切实提高依法行政水平组织对《行政许可法》的学习和贯彻实施,认真抓好对现行行政许可规定及其实施机构和行政审批项目的清理,加强对已取消行政审批项目的落实和后续监管,对保留的审批事项,制作了公示栏,公开了办事程序、收费依据、收费标准、办结期限、监督电话等,推行了审批失察责任制,全面提高了劳动保障部门依法行政的水平。(四)认真贯彻落实《党内监督条例》和《纪律处分条例》,强化对党员领导干部的监督我们把学习贯彻两个《条例》作为党风廉政建设的重要内容,认真抓落实,务求取得实效。认真履行党内监督职责,推动党内监督工作有序开展,实现了党内监督工作的制度化和程序化。领导干部特别是党员领导干部切实增强了自觉接受监督的意识。(五)出实招加强了财务管理和监督局机关实行统收统支的财务管理方式,局长一支笔审批,严格控制非生产性支出,建立了收支登记制度,出差请示批准制度等,同时还处置了北京213一辆,面包车一辆,杜绝了公车私用,降低了办公成本,在不新增债务的基础上,将局机关日常经费开支控制在最低限度,实现了正常运转。(六)认真开展“三清理一整顿”工作按照中央、省、市、县委的安排部署,我局认真开展了“三清理一整顿”工作,经认真清理我局干部职工无违规违纪行为发生,在作风方面部分干部职工存在七个方面的问题,局党组、局行政要求广大干部职工,认真查摆问题,从问题深处找原因,切实整改。目前我局针对作风建设制定了十条整改措施,已收到明显成效。三、全面落实党风廉政建设责任制局党组、行政领导切实负担起了党风廉政建设的全面领导责任,按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展“的要求,管好班子、带好队伍。坚持把党风廉政建设和反~工作与业务紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持“谁主管、谁负责”、“一级抓一级,层层抓落实”的原则,与县委签定责任书后,局党组领导还同社保中心、就业中心、劳动监察大队等部门的主要领导签定了《党风廉政建设责任书》,确保责任制落到实处。廉政建设和反腐败工作有何意见篇【第三篇】总体要求:认真贯彻落实党的十九大会议精神和十九届二中全会精神以及中纪委全会精神,坚持政治方向和政治纪律,按照从严治党、依规治党的要求,聚焦监督执纪问责,健全法规制度,强化“两个责任”,深化标本兼治,持之以恒落实中央八项规定精神,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,为全镇的经济建设创造良好的环境。一、严明纪律,坚持将纪律挺在前面1、进一步严明政治纪律,保证党的方针政策不折不扣的得以落实,始终将纪律和规矩挺在前面,加强党员干部的政治学习和业务学习,提高党员干部的政治警觉性和政治鉴别力,实现全面从严治党的要求。2、深化和完善制度建设。对反腐倡廉制度进行分类,不符合当前要求的重新修订,没有的及时修订,特别是根据新《准则》、《条例》的要求,对原有的制度重新进行廉洁评估,始终将权力关在制度的笼子里运行。二、全面落实“两个责任”1、全面从严治党,落实主体责任。各级党组织及基层站所主要负责人都是全面从严治党的责任主体,要将党风廉政建设工作和其他工作同布置、同检查、同考核。各单位主要负责人要亲自过问,定期检查。2、落实“一岗双责”制度。将党风廉政建设工作任务分解到各条线口的分管领导,并定任务、定时间、定期督查,各单位主要负责人作为主要责任人与镇党委签订党风廉政建设责任状。3、认真履行监督责任。镇纪委根据全面从严治党的要求,对全镇党风廉政建设的贯彻落实情况进行全面督查。重点对纪律的执行、选拔任用干部、“三重一大”工程、项目建设、作风建设、《准则》和《条例》的学习贯彻执行、违反“四风”和中央八项规定精神、侵占群众利益等方面进行督查。方法上将采取明察暗访、专项评估、廉政评估、约谈、函询等方式进行,重要时间节点抽查,发现问题及时通报、发卡、诫勉谈话、限期整改,直至立案查处。三、强化执纪问责,保持遏制反腐败工作的高压态势1、对违纪违规的人和事坚决进行查处,特别是以来不收敛、不收手的,群众反映强烈的,问题严重的,现在重要的或较为敏感的岗位上的干部,违反“四风”或中央八项规定精神的,发现一起查处一起。2、实行“一案双查”。对违纪违规人员进行查处时,发现有疏于管理、压案不查或履行责任不力的情形的,倒追相关领导的责任。四、加强宣传教育,推进源头治理1、在全镇党员干部中进一步加大学习党的十九大会议精神和十九届二中全会精神和新《党章》,形成较好的反腐倡廉环境。2、开展如“5、10”“7、1”“12、9”等重要时间节点的宣教活动,组织实施好“6+1”反腐倡廉教育活动。3、开展廉政文化示范点的创建,组织参观勤廉教育基地,组织观看警示教育片等活动。廉政建设和反腐败工作有何意见篇【第四篇】党风廉政建设责任制,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的

1 / 13
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功