张掖人脸识别技术方案

重庆大宽人脸识别考勤系统技术实施方案重庆大宽科技发展有限公司重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案目录一系统概述.........................................1二设计目标.........................................32.1目标分析.........................................32.2设计目标.........................................3三人脸识别考勤系统具体方案.........................43.1考勤终端管理软件设计.............................43.2考勤数据与数据库的结合...........................43.3人脸识别考勤机介绍(详细参数与报价另附)...........53.4软硬件整合，形成重庆大宽人脸识别考勤系统........73.5系统运行环境需求.................................8四详细功能描述....................................104.1终端管理........................................104.2用户管理........................................124.3考勤管理........................................12重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案4.4系统维护........................................144.5数据转发.......................................144.6考勤数据在线打印................................15五考勤方案及说明..................................175.1考勤数据转发执行流程，如下图所示................175.2实施说明.......................................17六人脸识别考勤系统质量与服务体系..................186.1质量控制........................................186.2售后服务........................................196.2.1系统实施阶段...............................196.2.2系统运行阶段...............................196.2.3系统免费服务...............................19重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案1一系统概述基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、记忆存储和比对辨识，达到识别不同人身份的目的。人脸识别技术的研究肇始于２０世纪６０年代末期。２０世纪９０年代后期以来，一些商业性的人脸识别系统逐渐进入市场，但是，这些技术和系统离实用化都有一定距离，性能和准确率有待提高。美国遭遇恐怖袭击后，这一技术引起广泛关注。作为最容易隐蔽使用的识别技术，人脸识别成为当今国际反恐和安全防范最重要的手段之一。人脸识别考勤系统的面世及大规模推广无疑将给单位人员管理带来了极大的便利。而重庆大宽科技发展有限公司结合公路工程项目人员管理的需求，开发整合的人脸识别考勤系统，将首先改善项目人员的考勤速度及质量，并掀起第四代考勤革命（第一代为纸制品打卡考勤，第二代为刷卡考勤，第三代为指纹考勤）。重庆大宽人脸识别考勤系统（以下简称人脸考勤系统）相对于其他考勤系统有以下几个特点：1、非接触，用户接受度高重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案2人脸考勤系统使用的摄像头作为识别信息获取装置，以非接触方式，自动完成识别过程，因而无需担心接触所带来的安全问题。2、直观性突出人脸识别技术所使用的依据是人的面部图像，而人脸无疑是肉眼能够辨别的最直观的信息源，“以貌取人”符合人的认知规律。同时也方便后期人工确认、再利用。3、识别速度快，不易被察觉与其它生物识别技术相比，人脸识别属于一种自动识别技术，一秒时间内可以识别好几次。不被察觉的特点对于一种识别方法也很重要，这会使该识别方法不令人反感，并且因为不容易引起人的注意而不容易被欺骗。4、不易仿冒人脸识别技术要求识别对象必须亲临识别现场，他人无法仿冒。人脸识别技术所独具的活性判别能力，保证了他人无法以照片、木偶、蜡像乃至人头欺骗识别系统。重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案3二设计目标2.1目标分析工程项目管理是一个复杂艰巨的系统工程，业主如何加强对各参建单位主要人员到位情况的监管职能，成为管理上的难题；如何有利于各参建单位间的高效沟通、有效执行人员管理职能，是保证项目进展顺利的重要手段；借助信息技术手段，实现项目人员管理、沟通自动化、网络化，已逐渐成为工程项目建设管理部门提高工程建设的管理水平不可缺少的辅助手段。但是采取何种方式进行监管所产生的作用是有很大区别的。2.2设计目标人脸识别考勤系统相比传统考勤系统更具严格性，不会产生代打作弊现象。为使用户能够方便、简捷、轻松的进行人员监管，提高工程进度和质量，我们开发了“重庆大宽人脸识别考勤管理系统”，解决了项目人员管理成本高、管理难的问题，管理人员可以随时随地的在线查看项目人员的到岗情况。我们结合公路工程项目人员管理的特殊性，制定出专门针对项目人员的考勤方案。比如项目有些领导，由于一天到项目部的时间不确定，所以我们将考勤系统设置成一天只考一次，项目人员何时在，何时考的考勤制度等等。重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案4三人脸识别考勤系统总体设计3.1考勤终端管理软件设计重庆大宽人脸识别考勤终端管理软件界面清晰舒适，直观性强，操作简便。系统查询、汇总简捷。软件实现了考勤机与电脑通讯连接，考勤数据自动采集、数据上传等功能，有效的节约了人力成本。备份功能保证了数据不会丢失，可及时更新恢复运行。本终端管理软件在使用上分为两个层面，用户基础数据层和管理员层；项目办领导等管理层可通过在线查询结果，并进行汇总、编辑，最终生成多种考勤管理报表，比如薪资管理报表、人员管理报表等，以满足不同管理者的需求；用户基础数据层实现软件的应用功能包括：数据录入、数据采集、数据转发等，通过简单的操作，将考勤数据上传至指定的网站，供管理员层查阅。本终端管理软件各用户分别安装自己的数据库，通过数据的自动采集、数据转发，达到即时在线查阅人员到岗情况的功能。3.2考勤数据与数据库的结合我公司考虑到考勤数据的安全性、和保密性，我们选用了微软公司出品的SQlServer2000数据库，此数据库具有高可靠性、较强的容错能力和原始备份还原能力，并提供集中管理工具和足够的安全管理机制。数据可与公路工程多项目管理信息系统中的项目人员管理进行数据对接，安全重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案5保密又及时。重庆大宽人脸识别考勤终端管理软件不仅自己具有备份还原数据的功能，而且每天会自动将所采集到的考勤数据备份到SQLsever2000数据库中，在系统崩溃或者更换电脑，都不会造成考勤数据的丢失，保证了数据的双重安全性。3.3人脸识别考勤机介绍(详细参数与报价另附)我公司选用了企业型E308人脸识别考勤机,该设备是目前推出的新一代考勤产品，掀起了人脸识别技术的普及风暴。该设备主要有以下几项特色功能：最新人脸识别算法采取独特的FaceImage+V4.0最新人脸识别算法，结合“多光源人脸识别”先进技术和高性能DSP处理器，采用双专用摄像头红外识别，黑暗中也可以识别，识别精度更高，识别速度更快真正适应室外环境全球首款真正意义上能在室外工作的人脸识别产品，具备优秀的光线适应能力；同时，不受种族肤色及性别的影响，不受面部表情，胡须和发型等变化的影响稳定性高，低耗节能采用高性能、低功耗DSP处理器，完全脱机操作，系统经过长期运行检测，工作稳定。同时，设备支持自动休眠模式，环保节能重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案6操作简单，界面人性化TFT液晶显示/触摸屏，人性化的GUI界面和WEB端管理软件，支持本地操作及提供实时显示功能，并有声音提示多种识别模式可选可根据用户需求灵活设置：单人脸识别；密码+人脸识别；ID卡/IC卡+人脸识别等多种识别模式智能自学习功能自动校对时间，自动捕获人脸，具备模板自学习功能，随着发型、肤色、年龄等变化动态更新人脸数据库，保证数据库的模板始终为用户最近信息资料，从而始终正确识别人脸海量存储，U盘备份SD卡本地数据存储，存储容量可根据要求扩充，支持USB存储设备数据导入/导出数据人脸识别考勤系统工作原理人脸识别是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、记忆存储和比对辨识，达到识别不同人身份的目的。人脸识别考勤系统就是把人脸识别和考勤系统结合，并且通过人脸识别作为考勤管理的要素之一。重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案73.4软硬件整合，形成重庆大宽人脸识别考勤系统人脸识别考勤系统是由人脸识别考勤机、考勤管理软件组成。人脸识别考勤机可独立使用，无需连接电脑，即可完成人员登记、人脸考勤、存储记录等功能。考勤管理软件可进行班次设置、出勤调整、数据统计、输出报表等功能，并附送WEB考勤查询系统，通过网络就可以查看到考勤记录。系统构成重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案83.5系统运行环境需求操作系统：支持中文Windows98以上版本数据库及框架：MicrosoftSQLServer2000以上版本Microsoft.NetCompactframework3.5框架最小硬件配置CPU：Intel或兼容，奔腾400MHz以上CD-ROM至少128兆内存（RAM）至少500兆空闲硬盘空间高分辨率彩色显示卡（800×600）鼠标打印机推荐硬件配置CPU：奔腾III1GBMHz以上重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案9CD-ROM200兆及以上内存（RAM）800兆及以上空闲硬盘高分辨率彩色显示卡（800×600）激光/喷墨打印机（600dpi以上）网络配置网络稳定，带宽在1M以上。重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案10四详细功能描述重庆大宽人脸识别考勤软件主要由终端管理、用户管理、考勤管理、系统维护、数据转发、网上查询与报表打印等模块组成。4.1终端管理终端管理用于设置系统参数、考勤机与系统互联、人员注册信息的采集及写入、新旧数据的采集等。其中考勤数据采集可以设置成手动采集和自动采集两种采集方式，我们为了用户使用方便，将软件设置成自动采集，每1分钟自动采集一次数据。重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案11重庆大宽科技发展有限公司人脸识别考勤系统技术实施方案124.2用户管理通过用户管理模块，对终端管理模块所采集到的人员照片进行修改，比如姓名、年龄、性别、职位、考勤规则等。再将修改好的注册信息通过终端管理模块全部写入到考勤设备中，以后每次考勤就会显示对应人员的真实姓名。4.3考勤管理考勤管理模块主要是用来设置上下班时间、员工排班、班次设置等考勤规则的，通过考勤规则的设置，终端管理模块中的考勤数据采集，然后在考勤管理的考勤报表中生成各种考勤报表，并附带打印