医疗器械法律法规监督科和制度

1/1医疗器械法律法规监督和考核制度为使医疗设备管理科工作人员熟悉国家对于医疗行业及企业相关法律法规，加强工作人员的质量管理意识等医院认为需要掌握的知识，对设备管理科工作人员进行适当的教育、培训、技能和经历，并进行考核，以保证其能胜任本职工作，特制定本制度。1、设备管理科负责制定培训计划并组织实施，设备管理科主任负责教学及考核。2、培训对象为医院设备管理科所有工作人员。3、工作人员在上岗前必须经过有关医疗器械法律、法规、行政规章及专业知识的培训，经考试、考核合格后方可上岗。4、积极参加医疗器械监督管理部门组织的医疗器械专项培训，争取设备科工作人员在两年内每人轮训一次，以提高业务水平。5、设备管理科每季度统一组织工作人员学习一次，平时鼓励职工利用业余时间多学习，做好学习笔记。6、设备管理科主任负责对职工学习情况进行考核，考核以问答、试卷等形式进行。从思想作风、优质服务、岗位规范、劳动纪律四个方面对全体职工进行考核评比，成绩作为年终工作评优的重要参考指标。医疗器械法律法规监督和考核流程图设备管理科主任组织学习进行考核统一学习问答自学试题