重庆工商大学科研团队建设申报指南

附件1：重庆工商大学科研团队建设申报指南1．科研团队建设的基本原则：以重点学科、省部级及以上科研平台为依托，以高水平科研项目为纽带，以体制与机制创新为保障，力争取得一批重大标志性成果，提高学校的学科水平、科研能力和人才培养质量。2．科研团队研究方向应与现有重点学科或科研平台的研究方向吻合；应按照国际国内经济、社会和科技发展的战略目标，针对科学前沿及多学科交叉问题等开展研究；与国内其他高校特别是市内高校相比应有明显的特色或优势。3．科研团队带头人应具有较高的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和团队合作精神，在研究群体中具有较强的凝聚力。4．科研团队带头人原则上应具有正高职称（副高职称须具有博士学位），年龄原则上不超过55岁。5．科研团队应是在长期合作基础上形成的研究集体，具有相对稳定、集中的研究方向，以及合理的专业结构、年龄结构、学历结构和职称结构，且每位成员必须有明确的特长或分工要求。科研团队骨干成员一般应在10人左右。6．科研团队建设周期为3年。7．申报组织（1）每个教育部科研平台至少申报2个科研团队建设项目，每个市级（含市教委）科研平台至少申报1个科研团队建设项目；（2）市级重点学科原则上须申报团队建设项目（以市级及以上科研平台为依托的重点学科，可以依托平台申报）；（3）鼓励围绕学科前沿问题，围绕国家和地方经济、社会、科技发展中的重大问题组织申报科研团队。（4）鼓励在长期合作研究中自然形成的具有科研优势和特色的研究团队，组织申报科研团队。（5）原则上团队成员不能同时参与2个以上项目，团队带头人只能领衔申报1个项目。8．申报程序以各科研平台、重点学科和学院为单位，填写《重庆工商大学科研团队建设计划申报书》（见附件2），由科研处组织专家评审，择优确定。9．学校每年组织面向科研团队的重大定向招标课题。对于限额申报的省部级课题，只有科研团队成员才可以进行申报。10．对于已组建的科研团队，学校在科研奖励、专著出版、学术交流活动和各类培训等方面给予政策倾斜。11．学校对科研团队采取动态式管理，根据建设情况淘汰和增补。12．科研团队管理办法另行制订。