去产能背景下钢铁企业的员工情绪调节策略

去产能背景下钢铁企业的员工情绪调节策略主讲人：庄亚明教授2019/9/10目录钢铁行业供给侧改革一钢铁企业去产能二员工情绪调节策略四钢铁企业分流三一、钢铁行业供给侧改革“着力加强供给侧结构性改革，增强持续增长动力，着力化解过剩产能和降本增效，重点抓好钢铁、煤炭等困难行业去产能……”全国两会政府工作报告在安排2016年重点工作时，用浓重的笔墨阐述了对于钢铁行业供给侧改革的要求，为饱受“冰河期”煎熬的钢铁行业实现结构优化、脱困升级指明了方向。一、钢铁行业供给侧改革一、钢铁行业供给侧改革在需求面临历史性拐点的背景下，继续投资夸张只能加大产能过剩，自08年四万亿投资以来，中国PPI已连续三年位于负值区间，反映产能过剩的持续恶化。而增长面临的另一个约束来自环境，ApecBlue等名词的发明就反映了社会对持续性“雾霾”的厌恶以及对蓝天白云的渴望。一、钢铁行业供给侧改革从政策框架看供给端一、钢铁行业供给侧改革深刻把握中国经济面临问题的大背景：全球产业变革中国经济在经历了多年高速发展后，近两年进入新常态，供求矛盾尖锐，产能过剩严重，经济增长动力衰减，下行压力加大。去年以来提出供给侧改革，社会各方面讨论的非常热烈。很多人谈产能过剩、体制改革、谈增长“红利”。但对一个十分重要的问题——全球产业变革，关注不够。这恰是理解和把握中国经济发展的根本性问题。通俗地讲，我们不能只讨论世界经济、中国经济中出了什么问题，更应该讨论：为什么出了问题、到底是什么问题？其实，全球经济陷入困境、中国经济持续下行，深层原因是正在发生的全球产业变革（或称为工业革命）。这场全球产业变革，深刻的影响世界经济的运行、走向和格局。理解世界经济、中国经济面临的问题，应该从此入手。一、钢铁行业供给侧改革1、工业革命与世界发展近现代以来几次技术革命和工业革命，深刻影响了世界发展，推动世界经济持续长期增长。18世纪中期，以蒸汽机为代表的动力技术革命，引发了机器制造革命。19世纪中期，以电力、电讯、内燃机为代表技术革命，引发了上世纪初发生一次大的工业革命——大规模制造业革命。上世纪中期以来，以电子信息技术为代表的又一次技术革命，推动电子信息产业的大发展，使人类进入信息时代、互联网时代。每次大的技术变动，都孕育新技术、培育新产业、形成新的经济，推动世界发展。一、钢铁行业供给侧改革上世纪初开始的第二次工业革命——基于化石能源的大规模制造革命，形成的一批产业（钢铁、石油、化工、电信、汽车等），掀起了工业革命的热潮，开始井喷式发展，成为经济经济的主要动力，支撑世界经济长期发展，到现在走到百年历程，2008年是其终点。其中，20世纪七八十年代，信息、生物、新材料、新能源等一批新兴技术开始发展，至今技术趋于成熟、成本大幅度下降，进入大规模应用时期，一些新兴产业开始迅速成长，为世界经济进入新阶段酝酿了新的力量。进入新世纪，世界发生了很大变化，以资源、资本、劳动大量投入为基础的大规模制造的生产方式走到尽头。新旧产业更替、新旧发展动能更替，在全球开展。长期支撑经济增长的主导产业增长乏力，大面积衰落，面临转型的压力。那些曾经增长强劲、盈利能力很强的产业，面临全球性产能过剩、技术升级、需求变动、运营模式转型的巨大压力。但新产业尚未成熟、长大，尚未成为世界经济支撑性力量，形成新旧产业断档，全球经济衰退开始。这种变革是百年来最深刻的一次。一、钢铁行业供给侧改革2、全球变革：新工业革命近年来，讨论较多的是所谓的新工业革命，这个话题从2011年美国人里夫金那本《第三次工业革命》开始，引发了国内的广泛关注。按照目前研究的主流观点，伴随着本世纪上半期发展的新科技革命，大批新科技成果开始大规模的渗透到经济社会各个方面，将会迎来涉及技术、生产、消费、企业组织等的全面转型，推动世界发生新一轮工业革命。里夫金认为，新工业革命的突破口是清洁能源和智能制造的革命。一是清洁能源革命。在未来的几十年中，在全球范围内要推进一场能源革命，由化石能源转向可再生能源。这将在未来三五十年实现，对世界经济的影响无法估量。另一个是智能制造革命。基于信息技术、新材料技术、新能源技术支撑的智能制造，将形成对原有制造体系的全面变革。对各方面的影响同样无法估量。一、钢铁行业供给侧改革支撑这场变革最深刻的力量是互联网信息技术。由于互联网技术的广泛扩散，直接推动产业融合，特别是制造业和服务业的融合，促使新产业、新业态的快速形成和发展。由此，世界经济的性质将发生深刻变化：由制造业主导型经济，转向服务业主导型经济。过去200年工业革命的本质是制造业，未来制造业将由引领性产业转变为基础性产业。全球经济体系面临全面的变革，这种变革看来是百年性的变革。变革在社会层面同步推进。进入互联网时代，传统的社会管理与文化面临挑战。新科技革命和全球产业变革引发社会全面变革，经济和社会的组织形态从工业经济时代的集中化，走向信息社会的分散化（有论者讲当代社会发展趋势是量子化社会）。社会生活方式、活动内容、交往和组织方式发生变化。由此也导致社会文化的创新，思想多样化、舆论多样化。社会管理方式，从传统集中式社会管制、行政管理，转向新型公共治理和公共服务。一、钢铁行业供给侧改革随着新能源、互联网的进一步发展，产业变革不断加速、且呈指数增长态势。过去五年中，新能源的发展、互联网的应用，以出乎人们意料的速度成长。未来5-10年中，智能制造也将如此。机器人制造、网络制造等先进制造广泛应用，3D打印制造快速推进，无人工厂大量出现，将大地改变全球制造体系。非常值得研究的是，技术与产业变革留给人们的观望期、适应期很短，很多人很可能在观望、迟疑、争论中发展丧失机遇。一、钢铁行业供给侧改革3、重构世界经济现在面临的情况是，并非简单是传统产业出了问题，而是全球产业的根本变革，转向智能制造、转向清洁能源、转向新兴服务业主导的经济。2013年，习总书记在政治局集体学习时讲“新科技革命和全球产业，好比体育比赛要换场子”，这个比喻非常恰当、很有启发。新一轮产业变革中，技术、资本、生产能力等聚集呈现新的特征，制造业、服务业、能源体系以及社会治理体系都面临转型，促使世界进入服务业引领的时代，世界经济的结构和走向都将深刻变化。未来二三十年，能源革命、智能制造、智能社会建设将成为影响全球的三大变革力量，基于新技术、新模式、新产业的新产业体系将形成，新的世界经济体系将重新建立。一、钢铁行业供给侧改革为应对这一挑战，目前全球主要国家都在集中部署发展战略，如美国工业互联网、德国工业4.0、韩国创新3.0、日本社会5.0等。一些全球性的大企业，如IBM、GE等，早在10年以前就开始布局转型，现在又谋划第二拨转型；我国海尔从2012年起开始布局互联网制造，将几万人企业变成一个基于互联网的创业平台。与之同时，大量的企业则深受停滞、衰落甚至被淘汰之痛，柯达、索尼、夏普等著名企业，就没有熬过转型这一关。一、钢铁行业供给侧改革4.未来十年是产业变革关键期产业变革是一个持续的过程，不会在短期内完成，因而世界经济的低迷和徘徊也将持续一个较长的过程。基础性制造体系、能源体系，以及与之相应的新型服务业体系构建需要一个过程，大体需要一二十年才可能有大规模的实质性改变，新的经济体系框架才能建立。但是，未来十年是产业变革关键时期，关乎未来的一些重点产业将完成技术选择和力量布局，形成新技术、新产业、新模式的基本框架，在此期间加快统筹引导与布局，才能在大变革的背景下抢占先机。一、钢铁行业供给侧改革5.“十三五”发展要充分考虑全球产业变革进展全球产业变革已经对当下中国经济发展和长远未来，产生了深刻影响。面对这种情况，谋划“十三五”发展，必须充分估计全球产业变革的可能进展。要跳出传统的大规模制造的分析框框，从未来技术、主导产业、新型投资与商业模式、企业经营管理转型等方面，研究中国产业的全面转型和发展。特别是不能在上一次工业革命的思路下讨论产能多少，实体经济、虚拟经济的谁高谁低。近两年社会上对产能过剩讨论非常热烈，一些论者主张只要削减产能、就可以实现经济稳定平衡和持续发展。例如有人讲，把**产业产能减少30%，市场就恢复了平衡，显现是把问题简单化了。有人讲，中国汽车工业未来10年前后还会有一段辉煌，但必须要问，知道那时公路行驶是什么车吗？其实，中国经济的本质问题，不是一个简单的产能多少问题，而是在大尺度技术转型、产业方向转型、商业模式转型背景下的大变革，如果还在原来产能框架里讨论问题，如果离开清洁能源、智能制造、互联网经济去谋划能源、制造业和服务业发展，很多情况下可能文不对题。一、钢铁行业供给侧改革习近平给出供给侧改革的四个关键点：1.化解过剩产能产能过剩就是总供给不正常的超过总需求，这样会造成资源浪费，使经济增长面临更大的下调压力，所以要淘汰僵尸企业，加大企业重组。2.帮助企业降低成本比如通过减税等政策性改革，让企业减少没必要的制度性成本，这样企业就有更多资金去创新、去提高生产率。一、钢铁行业供给侧改革3.化解房地产库存我们国家现在有很严峻的楼市库存压力，“空置”的住房可供2.2亿人口居住，所以化解房地产库存很重要。4.防范化解金融风险这样可以形成良好的股票市场，促进经济稳定发展。一、钢铁行业供给侧改革供给侧改革是钢铁企业实现健康可持续发展的重大机遇。国家对供给侧端的改革，就是为了将传统的产业做优做强，而规范行业标准，也能够在推动全行业的发展过程中，主动迎合国家对传统产业的改革，去粗取精，实现做优做强的目标。两会刚刚结束，河南、新疆、云南等地的钢铁企业积极响应国家政策要求，抓住供需侧改革机遇，增强竞争力，同时，拓展新产业、新业态等多元发展空间，打造新的效益增长极。很多钢铁企业纷纷表示：在必要的产能压减基础上，做强主业、做大非钢和金融产业、拓展海外事业，争取建成与全球一流钢铁企业比肩、受社会普遍尊重、具有盈利能力和品牌影响力的大型企业集团一、钢铁行业供给侧改革供给侧改革侧重供给端，追求有效供给，是让有效的资源跳出低端循环。集中力量抓好产品升级和结构调整，让有限的资源能够创造更有价值的产品。解决供给侧改革问题，最后都落在创新和创新驱动发展、培育创新经济上。通过供给侧改革，把量的积累变成质的优势，充分挖掘企业的装备潜力、人才优势、技术优势、创新能力，结合互联网经济、绿色生态项目，实现由传统产业的跟随者变为新产业、新业态的领先者或先行者，使企业发展前景更宽，发展路径更优。一、钢铁行业供给侧改革对钢铁行业来说，供给侧改革的主要任务就是要把产能调整到与需求相匹配，包括产品结构和区域结构的调整。面对钢铁行业大量的产能过剩问题，怎样做到去产能？怎样处理去产能带来的员工分流问题？这一系列问题都会给供给侧改革带来阻力。二、钢铁企业去产能钢铁行业产能过剩是公认的事实，其产能利用率在70%左右，这种产能过剩的产生有它的必然过程。下面我们来看一下钢铁行业的发展历程。二、钢铁企业去产能现代钢铁工业始建于19世纪初期，至今已有百年历史。但直到第二次世界大战前，钢铁工业发展缓慢，产量有限，生产国不多，且分布十分集中。1937年总产量1.1亿吨，多分布在大西洋北部沿岸地区，美国和西欧共占总产量的3／4，再加上原苏联则达87.5％。这是战前世界三大钢铁生产地区。其形成的主要因素：西欧是资本主义工业化的源地，开发较早；美国起步迟，但发展迅速；苏联十月革命后，由于经济发展与国防的需要，大大加快了钢铁工业的发展。各国丰富的煤铁资源，有利的经济技术和方便的运输条件都给各国钢铁工业发展提供了物质基础。二、钢铁企业去产能战后，特别是50年代以来，世界钢铁工业迅猛地发展，产量倍增，钢铁工业地域结构也随之发生变化。50～60年代是世界钢铁产量迅猛发展时期。1950年只产1.89亿吨，而1968、1972、1974年分别超过5亿吨、6亿吨、7亿吨，到1979年达7.4亿吨，其间净增5.5亿多吨，年平均增长1900万吨。同期，年产1000万吨以上的国家由4个增加到16个，并出现了设备能力超过1亿吨的国家。进入80年代，世界性经济危机造成市场萎缩，能源供给紧张，发达国家产业结构的大调整等等，致使钢铁工业开工