组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会范文（4篇）

组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会范文（4篇）2024/X/XX组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会【第一篇】改作风、动真格。省委xx书记要求我们“一改两为五做到”，市委张祥安书记要求我们“五破五兴”，这既是动员令、更是冲锋号。作为一名党员干部，必须坚持学思践悟、维护大局、服务人民，始终牢记党的宗旨和公仆职责，保持从高处着眼、从实际出发、从小事做起，真正以为民办事、为企解难的实际行动让“人民满意”。把使命放在心上。有志者事竟成，立志做好事做成事就是引领自己牢记初心使命，矢志不移为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。然而做好事做成事先要做好人，必须系好人生第一粒衣领扣，我始终认为自己只有“光荣的共产党员”和“人民的公仆”两个身份。到市城管局工作后，结合党史学习教育，我谋划和动员全系统165名党员认领包保公厕，制作党员先锋岗标牌，把我和同志们的姓名、手机号码公示在市级管理的173座公厕墙上，每周实地排查问题联动处理问题，随时帮助群众排忧解难，提升群众游客获得感幸福感和安庆文明城市形象。我经常骑车或步行上下班，发现路面和公共场所有垃圾、玻璃等问题，立即拾起、打扫或督办处理，从不认为熟人看见我捡垃圾会笑话我。把责任扛在肩上。人来到世上既是追求幸福，更是要担当尽责的。作为一名党员干部，既要立足全局站稳立场驾驭复杂局面，确保问题矛盾风险在自己手里“不翻船”；又要把握大势引领发展开创崭新局面，不能只当墨守成规的“守成者”或“拖油瓶”。我曾在3个乡镇工作13年，在宜秀区政府工作8年半，在市信访局和市城管局分别工作了3年多，经常面临艰难险阻，都靠自信和智勇担当来攻坚克难。无论组织把我放在什么岗位上，都爱岗敬业、无怨无悔、全力以赴、无私奉献，坚决顶起自己头顶的那片天，从不推卸自己应负的责任。把问题记在脑上。思想决定行动，心无旁骛才能所向披靡。我深刻领悟到，作为党员干部抓党建管业务干工作，必须坚持目标导向和效果导向。要按照省委xx书记要求，“做到目光所至看到问题、耳听范围想到问题、所思所想直面问题、所作所为解决问题，办好人民群众牵肠挂肚的民生大事，做好人民群众天天有感的关键小事，把方便留给企业和群众，把麻烦留给自己”。唯有坚持主动发现问题、积极思考问题、立足解决问题、研究成因对策，才能不断将党和人民的事业推向前进。参加工作以来，我坚持将遇到的问题、发现的问题尽量立即处理，不能立即处理的就在手机、笔记本或工作安排计划表上记下来，开动脑筋思考对策，限时去解决。把工作抓在手上。抓铁留痕、踏石留印、求真务实、踔厉奋发，才能有所作为、有所成就。我对每项工作，在明确“干什么”的同时，必须弄明白“为什么”，想清楚“怎么做”，做到事前有谋划、实施有优化、事后有总结，争取实现最佳成效。我认为作为党员领导干部抓好工作，不仅要出谋划策、驾驭领航、用好干部、广聚力量，而且要身体力行、冲锋陷阵、攻坚克难、甘当先锋。近20年我的移动电话号码从不更换，日夜不关机，就是随时准备应急救援、方便客商联系、接触群众求助。到城管局工作后，我办公室的座机电话一直是单位对外公开的投诉监督电话，有同事建议更换我却不同意。遇到群众投诉，无论是否我分管范围的事情，我都亲自指挥督办和促进化解，基本没有重复投诉。把困难揽在身上。俗话说“小有小难，大有大难”。领导岗位越高，责任就越大，困难就越多。每一次遇到困难就是为民服务的机会，就是我们成长进步的阶梯。面对党和群众的利益，没有后退可言，必须想方设法去克服困难、去勇敢战斗。入党29年来，我时刻提醒自己，党员就是旗帜和镜子，党员干部的作风关系党的形象，爱党爱民需要体现在一言一行上。十几次参加防汛抗洪、抗震救灾、救火救人，上百次化解信访难题、处理群体性事件和个人极端事件，上千次接待群众处理问题，无论有多大困难或者危险，我都主动担当、冲在一线，从不推卸责任说“干不了”或“我不干”。有一次处理群体性事件，我对担心我去现场会被群众打死的同事说“我必须去，就是死也要死在现场！”。把为民落在脚上。“民有所忧，我必念之；民有所盼，我必行之”。全心全意为人民服务，是初心、是承诺、更是行动。一直以来，父亲都是我学习的榜样。他在老家村里工作30年，其中担任村支书十几年，村民有事就找他，村里有难题他主动担当、兜底解决，群众都相信他。现在，我对群众反映的问题，也都是尽量挤出时间到一线，看现场、察实情、解民忧。我认为只有这样追根求源、求真务实，才能确保找准症结、对症下药，才能够密切党群和干群关系，与人民群众建立鱼水深情。把日志写在本上。我们常说“努力过，不后悔”，点点滴滴的生活经历会涌入人生的大江大河。参加工作以来，我在学习和工作的同时，坚持每天记日记，主要基于三个方面考虑，一是把组织和领导交办的任务记下来，倒排完成时限，随时提醒自己抓好落实；二是总结经验、汲取教训，注意固强补弱，确保不重蹈覆辙；三是记录人生经历和美好回忆，传承发扬优良传统和拼搏精神，与同事们分享成功经验，教育家人与人为善自立自强。组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会【第二篇】全省“一改两为”大会是在全省上下紧跟习近平总书记、奋进新征程、实现新发展的背景下召开的一次重要会议，为全省上下宣示了态度、树立了导向、提振了信心。作为一名青年组工干部，要在思想和情感深处悟透会议的精神实质，更要在工作实处抓好贯彻落实。以永远在路上的要求改进作风要全面认真对照xx书记关于有些干部身上“六个不”的突出问题表现，躬身自省，深刻查找自身存在的问题和原因，以有则改之无则加勉的态度时时自我提醒。求真务实不苟且。“世界上就怕认真二字”。要发扬说实话、办实事、求实效的工作准则，坚决与形式主义、官僚主义作斗争，坚决不做自己都讨厌自己的人，认真对待自己经手的每一项工作，养成求真务实的思维方式、工作习惯和肌肉记忆，绝不当撞钟和尚得过且过。担当负责不推诿。坚持忠诚履职、奋勇争先，不断提升抓落实的能力，珍惜每一天、干好每件事，遇事多想怎么办，少想往哪推，把每一项工作当成自我历练、自我提升的磨刀石，把每一件难事作为检验自己工作思路和工作能力的试金石，把每一次工作中的不足作为自我进步的铺路石。积极进取不懈怠。组织工作业务性强、要求严格，容不得半点马虎和丝毫错漏。唯有学习新思想、把握新矛盾、研究新问题、担当新使命、谋划新思路，才能不断开创组织工作新局面。所以，青年组工干部要始终保持昂扬向上的蓬勃朝气、积极进取的工作锐气和敢争第一的豪气对待工作，不驰于空想，不骛于虚声，用精益求精的工匠精神将组织工作做实、做细、做精，永不自满、永不懈怠。以敢于争一流的标准履职尽责为民办实事、为企优环境是一个大课题，需要全市上下共同努力，同时也必然是通过每个人做好本职工作来实现的。人大常委会机关工作相对“两办”工作来说，急难险重的任务少一些，横向批评考核也少一些，但是不能因此而降低了自我要求和工作标准，要始终坚持一流标准、一线状态开展工作，为全市人大工作实现“全国有位、全省争先”贡献自己的力量。要当好业务工作“顶梁柱”。要发扬“工匠精神”，坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，把工作当工程做，把事情当事业干，努力做人大系统的“百科全书”，做组织工作的“行家里手”。要当好服务发展“实干家”。要始终以经济建设为中心，以服务发展大局为己任，充分服务常委会依法高效履职。要学经济、懂市场、知大势，坚决摒弃“抓经济工作是政府部门的事”错误思维，提升运用市场的逻辑、资本的力量助推发展的视野和能力。要学法守法用法，不断提升法治思维处理问题能力，服务常委会依法监督，为发展营造更加良好的法治环境。要当好为民办事“家里人”。要深知党的血脉在人民、根基在人民、力量在人民，积极践行“以人民为中心”的发展理念和为民宗旨，把群众当家人，把群众的事当家事，把握好每一次深入群众、深入一线、为民办事的机会，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。就人大工作而言，要按照常委会要求，积极创新方式方法，为做好代表工作建言献策，为党委政府问政于民、问需于民、问计于民搭桥铺路，努力使常委会的每一项决定决议、每一项监督工作都回应人民期待、体现人民意愿、增进人民福祉。组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会【第三篇】省委召开的全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立了忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向，提振了创新创业、跨越赶超的强大信心。组工干部要深入学习贯彻会议精神，牢记初心使命，践行“三严三实”，坚持学党史与办实事相结合，真抓实干办好民生实事，以组织工作的高质量推动经济发展的高质量。要锻造坚强战斗堡垒，在围绕中心、服务大局上实现新作为。以提升组织力为重点，坚持铸魂赋能，完善组织设置，全面增强各领域党组织服务保障重大任务落实的能力。切实把基层党建与产业发展、项目建设、乡村振兴、基层治理等中心工作结合起来一体推进，努力让党的政治优势、组织优势转化为推动发展的优势。要结合抓基层党建述职评议考核会议上点评问题、巡视巡查反馈问题和平时工作中发现的问题，逐项分析原因，逐项拿出解决的办法和措施，以解决问题为导向，提升抓基层党建各项工作的水平。要聚焦改革创新，全面提质增效，把工作重点放在改进为群众服务的方式方法和解决实际问题上，着力打造具有特色的党建品牌。要树牢为民服务意识，在优化环境、暖企惠企上实现新作为。要倾力服务县内企业，健全完善领导干部联系企业制度，用好党建指导员，加强政企沟通，全面了解和掌握企业所急所难所需，落实好各项惠企政策，让企业“有事不着急”“做事不担忧”。要综合运用上门走访、座谈调研等方式，受理企业反映的问题，运用政策、法律和行政手段及时协调解决各类矛盾和问题，切实让企业放心发展、安心发展、舒心发展。要加大为企服务力度，推动营商环境持续优化，进一步优化政务服务办事流程，全力实现办事流程最优、要件最少、时间最短、服务最好。要切实转变工作作风，在苦练本领、善作善成上实现新作为。要补齐知识短板，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，时刻保持“充电状态”，积极主动学习经济、政治、法律、社会、科技等方面的知识，不断完善履职尽责必备的知识体系，以精湛的专业、丰富的学识、深厚的底蕴更好胜任本职工作。要加强实践锻炼，坚持在干中学，在学中干，在处理信访矛盾、助力乡村振兴、参与救灾抢险等“急难险重”任务中经风雨、见世面、壮筋骨，获取“活知识”、练就“真功夫”、掌握“硬本领”，努力成为具有丰富实战经验的全能型人才。要持续解放思想，充分学习借鉴发达地区的先进理念、成熟经验和发展模式，真正做到海纳百川、为我所用、事半功倍、加快发展。要强化干部考核管理，在压实责任、长管长严上实现新作为。要聚焦高质量发展，坚持事业至上、人岗相适、好中选优、优中配强关键领域“一把手”、关键岗位“领头雁”，着力培养使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的新时期好干部，树立崇尚实干、带动担当、正向激励的选人用人导向。坚持在双招双引、项目建设、乡村振兴、营商环境、社会治理一线考察识别干部，形成一线培养历练、一线考察识别、一线选拔使用的常态化机制。要把服务经济高质量发展纳入党政领导班子考核，列为年度考核的重要内容，加大平时考核、专项考核、一线考核力度，大力选拔服务经济高质量发展实绩突出的干部，对“六不”型干部坚决果断予以调整。组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会【第四篇】工商联作为党委政府联系企业的桥梁和纽带，要紧紧围绕全省“一改两为五做到”会议精神，把握“四区”定位，精准聚力发力，着力为推动宿松高质量发展贡献力量。走出“舒适区”。坚持用制度管人管事，完善党组议事规则、信息宣传奖励、执委和行业商协会考评办法等一系列制度，明晰工作目标、细化工作任务、优化工作流程。将全年工作进行任务分解，确保人人身上有任务、个个肩上有责任，决不当躺平式干部。充分发挥执委和行业商协会作用，出台考评办法、开展评比表彰，激励先进、鞭策后进。完善工商联执委轮值制度，每季度召开1次座谈会，听取意见建议，帮助解决实际难题。走进“服务区”。服务企业就是服务发展，工商联作为服务企业的平台载体，要着力完善调查研究机制，对工商联63个执