礼仪与心态培训

奥龙堡成长会所客服部礼仪与心态培训（一）什么是礼仪?在人际交往中，以规定的或约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为，称之礼仪。（二）礼仪活动的三个重要程序人与人之间=接触、了解、沟通（三）礼仪的三大要素语言、行为和表情（四）基本：尊重如何谓之尊重（他人，自己，职业，单位）仪容——人的容貌仪表——人的外表（容貌、服饰、个人卫生、姿态）使人厌烦的最常见情况说话、呼吸粗鲁；胡子拉茬；指甲不修整；到处头皮屑；目光不专注；小动作多；身上有异味；坐姿不雅；仪态——人在行为中的姿势和风度（五）仪容依表仪态（六）着装要求原则上要求所有同事都着正装上班文明大方，搭配得体，穿着工衣（个性张扬、鲜艳花俏）（七）打招呼——1、在会所见到顾客、相识的朋友，距离较远时，一般是举起右手打招呼，并点头致意。2、相遇后距离较近或者侧身而过，可以说声“您好”。3、在会所给陌生顾客停步让路后，也可点头致意。4、别人向你问好或点头致意时，你也应立即回应致意。5、主动示好问候，特别是在会所或周边遇到领导的时候。（八）服务接待礼仪主动服务——服务在顾客开口之前热情服务——向顾客提供良好的服务周到服务——细致入微（九）在人际交往中微笑的作用表示心境良好——产生吸引别人的魅力表示充满自信——容易被人接受表示真诚友善——缩短心理距离表示乐业敬业——创造融洽气氛（十）细节准备——随时准备好为顾客服务。看待——将每一位顾客都看作是需要提供优质服务的贵宾。邀请——在每一次接待服务结束时，应显示出诚意和敬意创造——应想方设法精心创造出使顾客能享受其热情服务的氛围。眼光——应以热情友好的眼光关注顾客，适应顾客心理，预测顾客要求，及时提供有效的服务（十一）怎样说话才不失“分寸”？1、说话时要认清自己的身份2、说话要尽量客观3、说话要有善意4、不要以命令式的口吻叫同事工作（十二）怎样聆听别人讲话？耳听、眼到、心到，辅以行为和态度。1、注视说话者,保持目光接触；2、单独听对方讲话，身子稍稍前倾；3、面部保持自然的微笑；4、不要中途打断对方；5、适时而恰当地提出问题；6、不离开对方的话题，巧妙地应答。（十三）道歉1、由于工作的疏忽或失误，影响了顾客的利益，或一旦发现自己的言行有损于组织形象，要及时说声“对不起！”以求得谅解。2、道歉时态度要真诚，神情要肃然，是发自内心的表达歉意，决不可敷衍行事。3、道歉时，也不要过分，纠正自己的过错是一件值得尊敬的事，应当堂堂正正。4、对个别顾客的过激、失态、非礼（理），言辞不要针锋相对，不火上浇油。要冷静理智，既义正严辞，又内刚外柔、内方外圆。（十四）工作中的礼节和道德1、不要将您的工作和个人生活混在一起。如果您必须在工作中处理私人事情，要留到中午吃饭时。2、不要滥用办公室的办公资源（包括打印机、电话、电脑、纸张等）。3、不要把各种情绪带到办公室里，尤其是坏情绪，容易影响到其他同事的工作。4、不要在办公室内打私人电话及大声聊天，我们应该尊重其他同事的工作，给予他们一个安静的办公环境环境，如果你实在需要打电话或者谈一些重要的事情，可以到其他少人的办公室里。在顾客体验完项目或会员上完课告别时，可以点头致意，最好不说“再见”，礼貌一点说：“欢迎下次光临，拜拜”。１、乐观的心态。乐观的心态是成功人士的必备素养。企业中的业务人员和管理人员随时可能面临不利的市场环境和经营环境，如果没有乐观的心态，将严重影响工作士气和正确决策。２、成就的心态。员工只有不安于现状，有强烈的成就欲望，才能最大发挥个人潜能，使个人和组织目标最大化。３、坚持的心态。“百分之九十的失败者不是被打败的，而是自己放弃了成功的希望。”员工保持坚持的心态，或者毅力也是至关重要的。４、付出的心态。要让员工牢记，天下没有免费的午餐，成功没有捷径可走，要想成功，必须付出。（一）八种心态５、务实的心态。企业是实业，反对务虚不务实，反对“面子工程”。企业员工要有务实的心态，如果注重“面子”可能连“里子”都保不住。６、感恩的心态。让员工知道个人的力量毕竟是有限的，人都是需要别人的支持和配合的，哪怕别人为你做了一点微不足道的帮助都要感谢。７、谦虚的心态。不断学习，虚心学习，只有虚心才能得到别人的帮助，才能适应知识经济对人才的要求，才能进步。８、自信的心态。必须认识到，首先相信自己能成功才可能成功，信心是成功的基础，自暴自弃必一事无成。1、始终如一地保持着积极的心态，不计较一时的得与失，目光远大，朝着目标前进。只要你认准了一个目标，那么便朝着它前进，这样，才能够带来更多的承认、信任、尊重及财富。要始终正面暗示自己。思考问题一定要看到事物光明的一面，人世间不如意之事十有八九，不要过多的纠缠在里面走不出来。（二）七个态度2、培养强烈的进取心。经常使用自我提示语，告诉自己“我是最棒的”，并围绕这个目的，去制订适当的目标和行动计划，并下定决心去实现它。不要告诉自己实现不了、不可能、没有条件，要克服你内心里的软弱，要敢于面对现实，敢于挑战自己。3、做一个喜欢自己的人。必须重视你的事业，重视你自己，使别人感到你是重要的。今天，也许你是做服务的、营销的，做管理的，或者是其它的工作，但是如果连你自己都瞧不起做服务的自己，做营销的自己，那么，你又怎么可能重视你的职业呢？你给予自己的定位更不可能会高到哪里去？然而，如果你重视自己的职业，重视自己的身份，同样的，你的工作将会做得相当的出色，而别人也会因此而觉得你是重要的。很我领导都是从低做起，我们现在的阶段，正是他们当初的过程。4、培养对所在企业的热爱和忠诚。要了解会所成长史、会所文化和价值观、团队合作、客户服务意识等。组织/集体远远比个人强大，认同会所文化和价值观并不仅仅是对会所的认同和依靠，任何一个组织在建立和成长中都会注重并且培养优秀的理念和文化，而培养对所在企业单位的热爱与忠诚，可以增强自己对企业，对个人的信心。5、让勤奋成为一种习惯对于一个爱好，很多人都是三分热度，时间一过，激情便淡了下来，而更多的人都是在别人的鞭笞之下才会被动进取，只有少数人能够自我要求地发奋图强。而今天，如果不进步，我们便会被淘汰。那么我们应该怎么办呢？如果今天是你人生的最后一天，你会怎么过？6、重视他人的感受。如果你是一个自私狭隘的人，即使能取得超人的业绩，有再好的文字组织能力，你依然无法融入组织和团队，将会与整体行动的团队格格不入。所以，你只有融入到团队里，你才是快乐的、开朗的。7、借鉴其他同事的长处和优点，实现自己的成长。积极的学习会给你带来很多你意想不到的喜悦，你能像春天的树木一样自己都能感受到自身的成长，成长才是最快乐的，你不能简单模仿其他人的工作方式和作风，而是要学习他们最本质的长处，这样，你始终处于朝气蓬勃的进步中，你的心态才会始终是明亮的。有一个天堂、地狱的故事。上帝领着一个人到地狱，这个人发现地狱里的人都瘦骨嶙峋，他们都用一个特质的勺子喝粥。勺子的把特别长，勺子的头很小，舀出的粥都洒在了地上，几乎都喝不到嘴里，最后桶里没粥了，但谁也没吃饱。大家就互相埋怨，互相憎恨。上帝又把这个人领到了天堂，他发现天堂里的人一个个都长得红光满面，笑逐颜开。他们用的是同样的勺子，吃的是同样的粥，但是他们是把粥舀出来喂别人。你喂我，我喂你，结果大家都吃到了粥。给予、感恩、欣赏、宽容、服务是团队职业心态、态度的核心，学会个人心态让位于团队心态，机会的大门会为你敞开，事业发展的路径才会越走越宽。THEEND！THANKYOU！——2010.10.12手部健康操十指对立强心脏、双手对插头脑清。旋转关节通经络、反掌伸展松筋骨。夹角切切精神爽、柔柔十指祛头痛。按摩四关行气血、摇臂转脖松颈椎。