慰问方案【推荐5篇】

慰问方案【推荐5篇】假如您怀揣着宏伟的心愿，那么您一定需要进行计划，才能够实现梦想并达到相应的目标。我们都需要制订出全面周密的方案，因为方案和项目之间的紧密联系十分重要。那么怎样才能够撰写出一份全面周密的工作方案呢？从多个角度来观察“慰问方案【推荐5篇】”，都能够带给我们深刻的启示。请务必好好收藏，下次再读！慰问方案【第一篇】为使我镇生活困难的家庭过上一个温暖祥和的新春佳节，海门慈善会决定在春节前举行春节送温暖慰问活动。此次活动内容包含三个方面：第一、重点关爱、慰问特别贫困家庭150户;第二、慰问困难家庭500户；第三、慰问海门敬老院孤寡老人。整个慰问活动计划资金约100万元。为把这次慰问活动做细做实，把社会热心人士的爱心和温暖精准送到实际贫困家庭中。现将有关事项安排如下：1.需资助的特别贫困家庭到所属村（居），领取《海门慈善会20春节送温暖慰问活动特别贫困家庭资助申请表》，内容认真如实填写，特别是家庭人口结构,成员是否有重大疾病、残、瘫、精神病，且丧失主要劳力等实际情况。2.请各村（居）抓紧调查填表，按时间安排及时送到海门慈善会。12月21日开始接收申报，至年1月15日前，逾期不接收申报。此次活动资助范围广，资金大。为了切实做到精准扶贫，需逐户上门调查。户数多，花费时间长，请各村（居）在申报时间内抓紧调查填表，随报随送，并配合调查。3.请各学校义工队积极参与，慈善会从月25日起将安排工作人员和义工逐户上门调查核实，请各村（居）认真填写申报对象现家庭详实住址及状况。经调查审核不符条件的.，予以删减。4.每户慰问金额：3000元―6000元；慰问物资：米2袋、食用油1瓶。特别贫困家庭视实际情况决定慰问具体金额。特别贫困指家庭丧失主要劳力，且有重大疾病患者，甚至有2人以上重大疾病患者或精神病人。1.由各村（居）根据慈善会安排的名额统一调查，然后填写《海门慈善会2019年春节送温暖慰问活动困难家庭对象申报明细表》,并于2019年1月15日前报送，逾期不接收申报。慰问物资、资金、时间由慈善会自行安排，届时慈善会将派员配合义工前往慰问和清洁卫生。四．特别贫困家庭对象和困难家庭对象，各村（居）请严格按《海门慈善会2019年春节送温暖慰问活动分配表》分配名额填报。以往慈善会派员调查时，发现一些对象不知被列为申报对象，请各村（居）申请前对困难家庭先行调查，并与其沟通，做到知情、自愿。五．此次受关爱慰问对象，特别贫困将逐户上门调查，并经慈善会常务理事会讨论决定资助对象和具体资助金额。慰问对象将在海门有线电视公示，接受社会的监督。同时欢迎社会各界人士提供遗漏的特困家庭或反映不符合贫困条件的家庭，使这次慰问活动能做到公平公正、扎扎实实，真正把爱心和温暖精准送到困难家庭。六．此次春节慰问活动的资金和物资发放仪式，将在海门慈善会举行，请所有受助对象到现场进行领取（慈善会派员对部分特别贫困家庭进行慰问，并送上慰问金和慰问物资），具体时间另行通知。届时请镇委、镇政府、各村（居）委主要领导参加。各村（居）干部带受助对象到慈善会参加，协助做好资金、物资的签领手续。同时请义工队参加，请镇政府派员维持现场秩序和安全。附表：2.《海门慈善会2019年春节送温暖慰问活动特别贫困家庭资助申请表》3.《海门慈善会2019年春节送温暖慰问活动困难家庭申报明细表》慰问方案【第二篇】活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的主题。实施方案：一、节日当日全体员工慰问活动：1、向每位员工送上中秋月饼。①由行政部统一确定人数、安排购买、分箱②各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页二、异地员工特别慰问活动1、各店拍摄集体照一张行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照①人事部提供员工家属地址，各店安排确认②行政部拟写、打印、寄发《慰问信》3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。三、员工中秋节老人慰问活动1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。中秋问候致全体员工:中秋将至月将圆，每逢佳节备思亲!在这成熟的季节里，感谢您的辛勤工作!在这团圆的日子里，感谢您为我们事业的发展所贡献的热忱和力量!值此中秋佳节来临之际，公司向节日期间坚守在各岗位的全体员工致以节日的祝贺和亲切的慰问!衷心祝愿我们大家庭里的每一位成员：节日愉快!合家幸福!慰问方案【第三篇】在这高温的季节里，从事着高强度的劳动，环卫工人面临着身体消耗大、饮水缺乏等困难。为体现全社会对环卫工人的人文关怀的社会氛围，郑西荥泽志工联合会开展“为环卫工送清凉”活动，免费为他们提供饮用水或绿豆汤，让城市美容师真切感受到来自社会各界的温暖。现制订实施方案如下：一、活动时间7月25日—8月25日。二、活动内容1、与环卫处共同选出20个垃圾中转站作为爱心供水点。2、每个爱心供水点放置大电热水桶1台(共需20台)，水、电由环卫处承担，并张贴明显标识—荥泽志工联合会爱心供水处。3、招募志工每天为20个垃圾中转站送绿豆。三、招募志工和物品1、招募志工20人，早上7：30—8：00到附近中转站送绿豆并洗干净。2、募集物品：大电热水器20台，绿豆500斤，制作活动标识牌40个。募集物品可以以实物或现金等方式捐赠。四、捐赠及报名方式1、报名活动联系人:2、捐款捐物联系人：慰问方案【第四篇】为做好“三八”国际劳动妇女节庆祝活动，大力弘扬为油田中小学发展建设辛勤耕耘、做出突出贡献的优秀女教职工的先进事迹，分局工会决定开展以“记录闪光足迹，展现当代教师风采”为主题的“三八”节庆祝活动暨评选表彰“爱岗敬业明星”、“三八红旗手”和“文明家庭”活动。具体方案如下：一年来，广大女教职工积极投身到“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动之中，以饱满的热情和坚定的信心，为油田教育事业做出新的贡献，她们在平凡的工作岗位上创造出了不平凡的业绩。为表彰先进，树立典型，进一步弘扬和宣传她们的崇高精神和工作业绩，动员和激励广大教职工进一步解放思想，开拓创新，在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，分局工会拟开展开展评选表彰20xx年度“爱岗敬业明星”、“三八红旗手”和“文明家庭”活动。(1)在本岗位连续工作三年以上，曾荣获分局级(含)以上先进荣誉称号。(2)敬业奉献，积极进取，在分局及分局以上组织的各项教育教学技能竞赛活动中有获奖记录，在工作中取得了突出成绩。(3)在新课改、教育教学新成果应用和合理化建议方面，有创造性贡献，取得显著的效益。(4)有良好的职业道德和较高的业务水平，在女教职工中享有较高威信。在本职岗位上，积极进取、无私奉献、发挥模范带头作用，具有高尚的职业道德、社会公德、家庭美德，关爱学生，以身作则，廉洁自律，受到学生和家长一致好评，在教育教学管理工作中有突出贡献。家庭成员明礼诚信、勤俭自强、尊老爱幼、家庭和睦、邻里融洽、助人为乐、积极参加社会公益活动，在本单位有好的声誉。“爱岗敬业明星”的评选不分配名额(分局共评选十名)，各单位可按照评选条件推荐;文明家庭和“三八红旗手”各单位按分配名额推荐，上报前在本单位公示。推荐“爱岗敬业明星”事迹材料要求控制在1500字字;推荐“文明家庭”和“三八红旗手”不需要写事迹材料，但要填写统计表。请各单位于2月28日之前，将纸质的《“爱岗敬业明星”推荐登记表》和《“文明家庭”和“三八红旗手”统计表》及其“爱岗敬业明星”事迹材料电子版一并报送分局工会办公室。(1)每名职工写1篇反映自己职业生涯中最有代表性的、记忆最为深刻的、最有成就感的事迹文章。通过1-2件具体的事例回顾和记录自己职业历程中闪光的业绩。譬如自己感觉最满意的一节课、最得意的一个课程设计、最成功的一个教育范例、最显著的一个教学成绩、最突出的一个教研成果等。在三八节期间，以学校工会为单位组织宣讲和评选，通过撰写、宣讲、评选，引导广大教职工回顾闪光的昨天、展望美好的明天，积聚更深厚的正能量，激发健康乐观、积极向上的动力和情感;每个基层工会择优推荐1-2篇给分局工会，评出的部分优秀作品在华油教育网上发表。推荐给分局工会的优秀作品，请于2月28日前，将电子版(编辑成Word文档格式，标题：小二号黑体，正文：四号宋体，自动页边距，倍行距，标题下注明单位和作者)上报。文章字数控制在1000-1500字之间。(2)各单位要在“三八”国际劳动妇女节期间，结合本单位实际广泛开展适合女职工参加的各具特色的文娱活动，活跃节日气氛。各单位合理安排，认真组织实施好“三八”节相关工作，积极开展好各项庆祝活动，着力创设良好的人文氛围，使广大女教职工度过一个热烈、喜庆、温馨而有意义的节日，不断增强女教工队伍的职业幸福感。慰问方案【第五篇】活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的.主题。实施方案：一、节日当日全体员工慰问活动：1、向每位员工送上中秋月饼。①由行政部统一确定人数、安排购买、分箱。②各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店。2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印。①人事部提供员工家属地址，各店安排确认。②行政部拟写、打印、寄发《慰问信》。3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。致全体员工:中秋将至月将圆，每逢佳节备思亲！在这成熟的季节里，感谢您的辛勤工作！在这团圆的日子里，感谢您为我们事业的发展所贡献的热忱和力量！值此“中秋”佳节来临之际，公司向节日期间坚守在各岗位的全体员工致以节日的祝贺和亲切的慰问！衷心祝愿我们大家庭里的每一位成员：公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工。4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。