离职保密协议实用5篇

好文供参考!1/14离职保密协议实用5篇【引读】这篇优秀的文档“离职保密协议实用5篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！员工离职的保密协议书1甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《______劳动合同条例》和《______有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：(一)保密内容1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模好文供参考!2/14具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。(二)保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。员工保密协议书范本管理文本文本合同管理企业合同(三)双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；好文供参考!3/145.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；7.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。(四)保密期限1.劳动合同期内；2.甲方的专利技术未被公众知悉期内；(五)脱密期限1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六)保密津贴好文供参考!4/141.甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元；2.保密津贴每月____日与工资同时发放；3.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。(七)违约责任1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；4.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；(八)其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签好文供参考!5/14字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签名签名年月日年月日离职保密协议2甲方：申欢乙方：成都共创海格科技有限公司鉴于甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密协议中所涉指的所有乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、工程及采购计划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、好文供参考!6/14计算机软件以及记录乙方秘密的任何载体等。二、保密责任1、甲方必须对所有来自乙方的保密信息严格保密，包括执行有效的安全措施和操作规程。2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。3、甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。三、保密期限双方同意，甲方离职之后1_年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。四、违约责任甲方泄露乙方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿乙方_壹_万元，严重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。好文供参考!7/14五、特别约定1、甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。甲方：乙方：成都共创海格科技有限公司身份证号码：盖章：日期：20xx年10月08日日期：20xx年10月08日离职保密协议3甲方：乙方：经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。好文供参考!8/144.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。五、协商效力：本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签名签名好文供参考!9/14________年____月____日________年____月____日离职保密协议4我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：一、认真遵守国家保密法律、法规、保密规章制度和企业保密规章制度，履行保密义务；二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密和xx单位商业秘密；三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体和信息商业秘密载体；四、未经酒店审查批准，不擅自发表涉及xx单位未公开工作内容的文章、著述；五、自愿接受脱密期管理，自离职之日起一年内服从xx单位的保密监管。违反上述承诺，自愿承担相关责任、公司相关处罚和法律后果。承诺人签名：年月日离职保密协议书员工离职保密协议书5为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员_______(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于____年__月好文供参考!10/14__日同意达成本保密协议，雇主同意雇用和/或继续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业秘密遵守下列各条款。本协议所称商业秘密是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。雇主及雇员双方不论因何种原因中止雇用关系，雇员必须立即归还雇主所有与商业秘密有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。雇员在未得雇主书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业秘密。在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用雇主的任何好文供参考!11/14雇员。若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。雇员认识到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保雇员遵守协议。如果雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺愿意承担律师费以及雇主与此相关的其他支出。a.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录发明的载体，其产权归雇主所有；不论上述发明其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述发明的所有权利。b.雇员就此将已完成、发展中及构思中的发明的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该发明权利的所有部分，连续及其延伸，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些发明是雇员在其雇用期间好文供参考!12/14由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的情况下完成的。在本条款(第8条)中，发明亦包括发现、概念和主意，不论其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。c.如果申请、保护或强制任何或所有