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检验员（试用期）技能鉴定考核表考核人部门试用日期考核总分类别考核细则考评分数自评分部门主管评分优良中可差工作态度1.敬业爱岗、忠于职守，把工作放在第一位；543212.努力工作、刻苦钻研；543213.对新工作持积极态度；543214.有高标准做好职务范围内业务的热情。54321工作能力1.工作速度快，能按计划完成工作；543212.能在不影响工作计划情况下完成上级临时分派的工作；543213.能及时发现工作中的问题并妥善处理；543214.工作适应性强、能协助上级处理问题。54321专业知识1.对产品区分及其结构组成的认知程度；543212.对产品质量要求（例如《装配操作标准》/《机加操作标准》、《零部件验收标准》/《部品验收标准》、《技术通知》等）的认知及理解程度；543213.对过程检验的熟练掌握程度；543214.对最终检验的熟练掌握程度；543215.对检测设备及器具的日常点检及使用操作掌握程度；543216.对检测设备及器具的维护的掌握程度；543217.填写检验记录的及时性及完整性；543218.检验中认识异常点的准确性和信息反馈的及时性（如：人、机、料、环、法的异常、产品质量异常、设备工装异常、量检具异常）。54321工作成果1.工作成果达到预期目的或计划要求；543212.及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；543213.质量意识高、理解能力强；543214.工作中熟练程度和技能提高较快。54321部门主管评语及意见□转正□升职□降职□留岗继续试用□解聘签字：行政部意见签字：总经理意见签字：考核说明：本考核表主要作为新进厂员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据。本次考核表的总分是100分，合格分数为60分，考核合格者转正为其岗位正式员工，不合格经最终评定后继续试用或调离其他岗位。