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基于
胜任
力
的处级领导职务公务员考核方法的研究
简介：
yyy556699
2023-05-06 06:42:13
基于
胜任
力
模型的县处级党政领导人才选拔机制研究
简介：
秋月寒风
2023-05-06 07:13:51
企业人力资源部门招聘人员的基准性
胜任
力
模型
简介：
zh91888
2023-05-06 07:12:58
密歇根大学研究-人力资源专业人士
胜任
力
模型(pdf-39)
简介：
382413948
2023-05-07 03:29:54
医院中层管理者
胜任
力
模型的构建与应用研究
简介：
yongx
2023-05-06 06:11:45
班组建设与班组长
胜任
力
咨询式内训解决方案
简介：
w2790155
2023-05-06 08:10:47
中国移动培训资料
胜任
力
模型的构建与应用页模板
简介：
litao6470292
2023-05-07 08:19:05
基于
胜任
力
的服务质量研究人与组织匹配的服务管理策略
简介：
louzhaowei
2023-05-06 10:10:11
某医科大学几所教学医院临床医师岗位
胜任
力
研究
简介：
俊ぁ少ぁ帅
2023-05-07 04:55:40
企业管理者元
胜任
力
模型构建及有效性分析
简介：
lrc51133722
2023-05-06 04:39:28
基于
胜任
力
的大连市S区政府公务员培训创新研究
简介：
linsj0857
2023-05-06 04:05:55
基于
胜任
力
的我国监狱人民警察培训体系研究——以A监狱为例
简介：
紫e旋
2023-05-06 06:51:07
制造业管理人员
胜任
力
特征的统计分析与研究
简介：
无影轩
2023-05-06 07:06:46
ASSESS系列专项培训之：
胜任
能力模型构建及基于
胜任
能力
简介：
升龙游侠
2023-05-06 06:46:12
7成都xx集团公司--
胜任
力
模型项目建议书(三顾)
简介：
hnewyear
2023-05-06 05:41:37
如何开发
胜任
特征模型
简介：
ch00201865
2023-05-07 08:48:28
基于
胜任
能力的面试
简介：
pandj2008
2023-05-06 07:13:51
员工
胜任
能力分析指南
简介：
fanfeng163
2023-05-06 07:07:35
基于通信行业营业厅店长岗位
胜任
力
的评价标准与评价主体差异研究
简介：
wang00f
2023-05-06 09:02:24
基于
胜任
力
模型的人力资源测评体系构建-以华为公司外派招聘专员为例
简介：
浩仔来了
2023-05-07 08:01:37
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