《省质量管理奖评审通则》(试行)

《山东省质量管理奖评审通则》(试行)山东省质量兴省工作领导小组办公室文件鲁质兴办发〔2009〕7号关于印发《山东省质量管理奖评审通则》(试行)及《山东省质量贡献奖评审通则》(试行)的通知各市质量兴市工作领导小组办公室，省各有关单位：按照山东省人民政府《关于印发山东省省长质量奖管理办法的通知》鲁政发[2009]73号文件的有关规定，我们组织制定了《山东省质量管理奖评审通则》（试行）和《山东省质量贡献奖评审通则》（试行）两个配套文件，现印发给你们，请参照执行。二〇〇九年七月十三日主题词：省长质量奖通则通知报：省政府领导、省质量兴省领导小组各成员单位山东省质量兴省工作领导小组办公室2009年7月13日印发校稿：金伯程、史哲生山东省质量管理奖评审通则（试行）1总则1.1根据《中华人民共和国产品质量法》及《山东省省长质量奖管理办法》的有关规定，特制定本评审通则。1.2山东省质量管理奖（以下简称“省质量管理奖”）以GB/T19580《卓越绩效评价准则》作为具体评审标准。1.3省质量管理奖授予质量管理绩效显著，产品质量（含工程质量、服务质量）水平以及自主创新能力、管理水平在国内同行业处于领先地位，对山东省经济社会发展作出突出贡献的企业。1.4省质量管理奖的评审范围包括工业、商贸、建设和服务等行业中的各类企业（含各种所有制性质的企业）。1.5省质量管理奖每年评选一次。凡符合申报条件的企业均可自愿申报。1.6省质量管理奖评审遵循以下基本原则：1.6.1坚持科学、公正、公平、公开；1.6.2坚持高标准、严要求、综合评价、好中选优；1.6.3不收取任何费用，不增加申报企业的负担。1.7省质量管理奖的奖项设置：1.7.1省质量管理奖，每年授奖企业不超过10家；1.7.2省质量管理奖提名奖，每年获奖企业不超过5家。1.8本通则适用于省质量管理奖的评审。各行业可根据各自特点制定相应评审细则，报山东省质量兴省工作领导小组办公室（以下简称“质量兴省办公室”）审定后实施。2申报条件2.1申报省质量管理奖企业必须具有独立的法人资格，依法在山东省注册登记并正常运行5年以上。大型企业集团一般以所属的子公司或分公司申报。2.2申报企业应具备以下条件：2.2.1贯彻国务院《质量振兴纲要》，制定了明确的质量方针和质量发展目标，取得显著成效，质量管理成果在省内外有推广价值。2.2.2认真实施ISO9000族标准，积极采用科学先进的质量管理方法，结合实际，坚持推行全面质量管理，建立了有效运行的质量管理体系。2.2.3认真实施ISO14000族标准，不断完善环境管理体系，企业的各项生产、建设和经营活动都符合环保要求。2.2.4认真实施OHSAS18000职业安全健康管理体系，有效地控制、消除员工和其他有关人员可能遭受危险及危害的因素。2.2.5认真实施GB/T19580《卓越绩效评价准则》国家标准，取得明显成效。2.2.6认真实施HACCP等专业认证，在加强质量控制，保证食品质量安全和安全生产等方面处于全国先进水平。2.2.7主导产品或经营内容应符合国家产业政策和产业结构调整方向，有广阔的市场潜力和长远的发展前景。2.2.8经济效益好，在国内行业中经济指标位居前茅。主导产品市场占有率高。2.2.9积极推进循环经济，以减量化原则、再使用原则、再循环原则为经济活动的行为准则。2.2.10生产工艺、设施装备、检测试验、计量管理居全国同行业先进水平。2.2.11建立了国家级技术中心或工程中心（制造业）。科技创新和研发能力强，产品（工程、服务）质量在国内同行业处于领先水平。2.2.12近三年未发生重大质量、安全、环保等责任事故。2.2.13主动承担社会责任，积极支持社会公益事业，不断改善员工待遇，在社会上产生了良好影响。2.2.14坚持开展对职工的质量知识、技能培训，不断提高劳动者的素质。2.2.15加强精神文明建设，努力培育企业质量文化，注重企业质量信誉建设。2.3中小型企业申报时参照上列条件，应主要突出以下特点：2.3.1主导产品具有较强的市场竞争力和国际竞争力，企业具有良好的成长性；2.3.2注重技术创新和技术改造，围绕市场需求，推进产学研合作创新，不断研发新产品、新花色、新品种，充分展现了创新主体作用；2.3.3实施“新、特、优”工程，在发展产业集群，创建优质产品生产基地过程中起到了龙头骨干作用，并取得了显著的社会经济效益；2.3.4重视重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等科研机构的建设，在科技成果向生产力转化方面处于国内同行业领先地位。3组织和职责3.1山东省质量兴省工作领导小组负责省质量管理奖的组织管理工作，并组织成立山东省省长质量奖评审委员会。3.2山东省省长质量奖评审委员会负责组织省长质量奖评审工作。评审委员会聘请政府机关、高等院校、企事业单位、科研机构、行业协会、新闻单位等有关方面的专家、学者为质量奖评审员，按程序组成各专项评审组，负责申报企业的材料评审和现场评审工作。3.3质量兴省办公室具体承担省质量管理奖评审的日常工作。质量兴省办公室设在山东省质量技术监督局。4评审程序4.1评审准备4.1.1评审通告。省质量管理奖每年度根据全省质量工作情况进行评定，由质量兴省办公室向社会公开发布申报通告。4.1.2企业申请。企业在自愿的基础上，向各市质量兴市工作领导小组办公室（质监局）提出申请，并按照本通则的规定，填写《山东省质量管理奖申报表》，并按填表说明准备有关材料。4.1.3各市初审。各市质量兴市工作领导小组办公室（质监局）会同有关部门，对申报企业的资格、基本条件、申报材料进行初审并签署意见后，按规定时限将申报表、相关材料和证明性材料的复印件及包含全部资料的光盘，报送质量兴省办公室。对不符合申报要求的，向企业做出说明。4.2组织评审。质量兴省办公室按照以下工作步骤、内容组织评审工作。4.2.1资格审查。在规定的时限内，进行申报资格审查，凡符合《山东省省长质量奖管理办法》和本通则有关申报规定的，均予以受理。4.2.2材料评审。组织材料评审专家组，依据GB/T19580《卓越绩效评价准则》国家标准，对企业申报材料进行认真评审，评审结束后写出材料评审报告，按规定时限将评审报告和企业的申报材料报送质量兴省办公室。4.2.3确定现场评审企业。审查汇总材料评审报告后，确定进入现场评审企业的名单。每年进入现场评审的企业一般不超过20家。4.2.4现场评审。组织现场评审专家组，进入企业现场进行评审，评审结束后写出现场评审报告。并由各组组长向企业通报现场评审情况。评审结束后5日内，各组组长将现场评审报告报送质量兴省办公室。4.2.5拟奖公示。依据各评审专家组的评审结果，经山东省省长质量奖评审委员会审议并提出质量管理奖拟奖企业名单、提名奖企业名单，报山东省质量兴省工作领导小组审定后，通过新闻媒体向社会公示拟奖名单。4.2.6反馈情况。对于未进入推荐范围的企业，负责向其反馈情况，寄送《山东省质量管理奖审定结果意见反馈表》。5批准公布5.1经公示通过的拟奖企业名单，报分管省长审核、省长审定签署后，由山东省人民政府通报表彰获奖企业。5.2经公示通过的提名奖企业，由山东省质量兴省工作领导小组进行公布表彰。5.3省长向获省质量管理奖、提名奖的企业颁发荣誉证书、奖牌（奖杯）。省政府对获得省质量管理奖称号的企业给予一定的奖励。6监督管理6.1获奖企业每年至少进行一次全面自我评价，不断提出新的质量管理目标，努力提高质量管理水平。6.2对获奖企业实行动态管理。企业在获奖后的2年内，发生《山东省省长质量奖管理办法》第三十六条表明的六种情形的，应及时上报质量兴省办公室。6.3不断提高省质量管理奖评审工作的透明度，自觉接受各级政府和新闻界、社会、公众的监督。6.4评审人员要公正廉明、实事求是、团结协作、工作认真、保守机密。对违反纪律者，视情节轻重，建议主管部门给予处分。6.5申报企业不得弄虚作假。对违反纪律的企业，视情节轻重给予批评警告、撤销其申报资格。6.6本评审通则由质量兴省办公室负责解释。6.7本评审通则自发布之日起施行。山东省质量贡献奖评审通则（试行）1总则1.1根据《中华人民共和国产品质量法》、《山东省省长质量奖管理办法》的有关规定,特制定本评审通则。1.2山东省质量贡献奖是对我省在不同工作岗位上为提高质量作出杰出贡献的个人的最高奖励。1.3本通则适用范围是本省涉及质量工作的自然人，包括企业的员工和从事质量教育、科研、管理、宣传工作的人员。凡符合《山东省省长质量奖管理办法》中规定的基本条件的均可申报。1.4山东省质量贡献奖每年度评选一次。在个人自愿申请的基础上，严格按照程序和标准，限额评选。1.5山东省质量贡献奖评审的基本原则：1.5.1科学、公开、公正、公平；1.5.2坚持高标准、严要求、综合评价、好中选优；1.5.3不向申报个人收取任何费用，不增加申报者的负担。2组织及职能2.1山东省质量兴省工作领导小组负责省质量贡献奖的组织管理工作，并组织成立山东省省长质量奖评审委员会。2.2山东省省长质量奖评审委员会负责组织省质量贡献奖评审工作。评审委员会聘请政府机关、高等院校、企事业单位、科研机构、行业协会、新闻单位等有关方面的专家、学者为评审员，按程序组成各专项评审组，负责申报材料的评审、调查核实和群众满意度调查测评工作。2.3山东质量兴省办公室（以下简称“质量兴省办公室”）具体承担山东省质量贡献奖评审的日常工作。3山东省质量贡献奖奖项设置3.1山东省质量贡献奖，每年不超过5个；3.2山东省质量贡献奖提名奖，每年不超过10个。4申报条件4.1基本要求：申报山东省质量贡献奖的个人应满足以下基本要求：——带头贯彻党的路线方针和政策，遵纪守法。——履行社会责任，具有执著的敬业精神。——具有良好的品行和高尚的职业道德。——从事或涉及质量工作10年以上。4.2符合基本要求的,按不同职业和工作岗位分别进行评审。4.2.1质量管理工作者评选条件组织内的高层管理人员按4.2.1.1—4.2.1.6评价，质量行政管理人员按4.2.1.3—4.2.1.7评价。4.2.1.1能够在所管辖的组织中认真贯彻GB/T19580—2004卓越绩效评价准则，组织推进质量管理工作。4.2.1.2具有先进的质量管理、质量经营的理念，带头创立先进适用的质量管理方法和有特色的企业质量文化，在质量管理实践中有突出的创新成果,做出突出贡献，在全国质量工作中有一定影响。4.2.1.3编著出版在全国有较大影响的质量论文或专著、译著、教材等。4.2.1.4所管辖组织的主要质量指标、技术指标和经济指标，处于全国同行业领先水平。在降低消耗、利用资源、保护环境，实现质量效益和可持续发展中起到示范作用。4.2.1.5个人或所管辖组织在全国的社会知名度较高，享有较好的美誉度。4.2.1.6个人所管辖的组织近3年内无重大的质量、安全、环境、污染、公共卫生等事故。4.2.1.7积极贯彻国务院《质量振兴纲要》，在实施质量兴省和品牌带动战略，提升地区质量竞争力，促进社会经济健康发展做出突出贡献。在实践工作中总结出在全国具有较高推广价值的质量工作经验，推动质量工作服务经济取得明显成效。4.3企业员工评选条件4.3.1具有强烈的质量意识、高度的事业心和责任感。个人岗位操作和服务技能水平在全国同行业长期领先，长期做到“无差错”、“零缺陷”，在全国有表率推广作用。4.3.2刻苦钻研技术，在解决对质量有重大影响的技术难点方面取得重大突破，创立了在全省有自主知识产权的技术业务成果，在全国同行业有重大影响和榜样作用，对加强企业质量管理，提高产品、工程、服务质量水平发挥重要作用，为企业和社会创造可观的经济效益。4.3.3个人的工作质量卓越，岗位操作和服务技能的评比多次获得省级以上奖励。4.4质量教育工作者评选条件4.4.1学习探索先进的质量理论,长期从事质量教育培训工作，推动理论与实践结合取得突出成效。4.4.2在建立有中国特色的质量教育体系、完善质量教育课程和内容方面有创新性的成果，编写出社会影响较大的质量教育专著，对于提高公民和企业职工素质做出贡献。4.4.3培养了