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关于定成立“劳务管理领导小组“的通知各项目部：由于近期工人上访闹事现象较多，为了防范此类事件发生，分公司决定成立“劳务管理领导小组”。一、组织机构：1.分公司主管经理：刘绍忠任领导小组组长，职责：负责监督、指导、检查、协助各项目劳务管理工作；2.各项目项目经理任领导小组副组长：职责：全面管理本项目的劳务管理工作；3.各项目劳动力管理员（安全员）为领导小组组员：职责：负责协助项目经理全面管理本项目的劳务管理工作，并负责收集相关资料或信息；二、制度：1.未签订劳务合同一律不准进场施工；2.劳务公司工人进场施工前必须与工人签订劳动合同并填写劳动合同台帐（应附照片和身份证复印件）方可进场施工；MicrosoftOfficeWord2007文档MicrosoftOfficeWord2007文档3.每月劳动力管理员必须要求劳务公司上报每月的考勤表和工资表，由项目经理和劳动力管理员进行核实并存档；MicrosoftOfficeExcel2007启用了宏的工作表MicrosoftOfficeWord2007文档4.给予劳务公司拨付工程款时劳务公司必须提交上述资料，由项目经理和劳动力管理员审核后报分公司劳动力管理员审核签字后方可拨付工程款，拨付后由项目经理和劳动力管理员监督发放并留存工资表和影响资料；5.如出现讨薪事件，项目上提供不出来上述资料或资料不真实不全的，将追究相关人员责任；6.各项目在签订劳务合同时应将上述要求写入劳务合同；三、本通知自2014年11月4日开始试行，主要针对未进场施工的班组或劳务公司，自2015年3月1日起各项目要全部按通知要求执行。四、各项目在执行过程中如有什么建议或不妥之处，请及时与分公司联系；特此通知。鹏达集团五公司2014年11月4日