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远卓-某股分有限公司做的-组织机构、
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说明书与KPI.PPT
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miao7287
2023-05-07 04:15:16
某制造业企业薪酬绩效咨询全案-咨询结果-
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说明书最终版(PPT 47页)
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hunklee
2023-05-06 05:27:30
某制造业企业薪酬绩效咨询全案(17份文档)之3
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说明书最终版
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az13664683113
2023-05-07 02:30:14
『学云网』.NETOA项目实战系列第二十四讲部门及
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管理功能模块设计实现
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wangyxm
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泛华-中国青年报项目-中国青年报
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描述培训(PPT31页)
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weijx
2023-05-06 05:51:12
某某华园发展建设有限公司绩效优化与
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说明书体系工作汇报(PPT 68页)
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阿啥
2023-05-06 04:31:07
远卓管理顾问-珠海九丰集团有限公司组织结构与功能设置及
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说明书(ppt 56)
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wangyu1130
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人力资源管理概论(人大董克用第三版)第4章-
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分析与胜任素质模型
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watermark
2023-05-07 13:28:17
经典面试问答策略及技巧包括同面试类型:结构化、情景、无领导---)及不同
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(公务员、外企、私企适用
简介:
freexmao
2023-05-07 08:52:27
人力资源管理(第三章)
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hhh4415197
2023-05-07 12:37:15
第六章企业科技管理-PowerPointPresent
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ringle
2023-05-06 04:43:06
组织架构图PPT
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shwjahz888
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企业组织架构图PPT模板
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beben2002
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HR进阶基于精准的岗位分析来构建薪酬体系(PPT71页)
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jayxj
2023-05-06 06:20:07
第三章 基本薪酬体系
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fuyanru216
2023-05-06 19:03:46
3基本薪酬制度设计1
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公司效益相匹配通过薪酬和考核制度的结合(ppt 50)
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专业的绩效管理培训教材
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wxy5261
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薪酬管理----第三章_基本薪酬制度设计08
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jgxjgx
2023-05-07 10:35:30
OFBiz业务培训(02)-人力资源
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dragonrose
2023-05-06 10:26:34
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