精编资料,供您参考经理岗位职责(参考5篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“经理岗位职责(参考5篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!经理的岗位职责1职责:1、招聘数据分析,年度招聘策略及招聘计划制定及推进执行;2、开拓和维护各类招聘渠道,跟踪和收集同行业人才市场动态,进行招聘效果评估;3、招聘标准建立及评价中心体系搭建、招聘工具选择及知识沉淀与管理等;4、对标各城市公司竞争企业信息,根据组织架构及人员需求,绘制人才地图;5、招聘全过程管理,包括筛选简历、安排初试、复试等面试流程管理;6、启动并联动城市公司进行校园招聘项目的统筹管理;7、雇主品牌的持续关注及宣传工作等。任职要求:1、5年以上大型企业人力资源工作经验,3年以上专职招聘管理经验,具备房地产行业经历优先;2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识。部门经理岗位职责2岗位描述:在总经理的直接指导下,负责在各部门员工中贯彻执行国家有关法规和公司的方针目标;负责组织、制定各部门各级人员的职责与权限、工作与服务规范;对各部门负责和参与的工作质量、服务质量全面负责;对各部门负责的工作有指挥、考核权。全面组织、制定、修订、落实部门内各营业部门的工作计划和经营预算;督导、检查各营业部门的日常运作,确保为客人提供优质高效的服务;通过完善成本控制与指标考核,完成部门的各项经营指标。工作内容:1、贯彻、落实总经理的各项指示、指令,全面负责各部门的领导工作,直接向总经理负责。精编资料,供您参考2、负责组织、制定、修订、落实各部门的年度、月度营业目标及各项工作计划。3、搞好市场预测,分析经营动向,保证服务质量的不断跟进;适时举办各种优惠活动,不断提高各部门营销工作;严格控制服务质量的标准;加强各种物品管理,降低成本,增加盈利,保证完成各部门所担负的工作任务和下达的各项基础指标。4、负责在各部门中贯彻、执行新的质量方针和目标,带领、指导兼职训导员建立、完善、落实部门的规章制度及工作程序与标准,并按《奖惩制度标准》加强督导、检查、考核、进行绩效评估,不断提高各部门服务的标准化、规范化、程序化、艺术化水平,激发员工工作的积极性。5、负责各部门人员的素质教育和业务培训工作,不断的提高员工素质。6、按时参加总经理办公例会,定期召开、支持部门主管会议、协调关系,布置和总结工作。7、经常督导、检查各部门的清洁卫生和设施设备的维修保养工作,以及防火、防盗的执行情况,杜绝各种事故的发生。8、负责处理宾客关系,做好重要宾客的迎送工作和顾客意见的收集以及客人投诉的处理工作,有问题及时采取纠正和预防措施,不断提高公司的管理服务水平及美誉度。9、负责建立本部门的工作档案,审核处理各种报表,填写各种工作质量记录。10、做好与公司各部门的协调、合作、沟通工作。11、保证完成总经理临时交办的其他任务。魔指天堂、维多利亚经理岗位工作职责3职责:1、负责区域多个商业项目前期招商筹建工作,对项目进行分析定位,根据公司发展整体目标,制订招商策略,以及系统性计划方案,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;2、招商过程监控,确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;3、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。4、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;5、指导和管理项目招商团队,达成招商目标。任职资格:精编资料,供您参考1、本科及以上学历,房地产经营、市场营销或管理相关专业优先;2、5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先;3、熟悉广州本地商业市场情况,了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态;丰富招商渠道和客户资源优先;具有开拓客户资源能力,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;4、熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有成功案例,通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;5、具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;具有极强的沟通能力及信息获取整合能力,良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。经理岗位工作职责4一、主要工作1、制订财务工作计划,布置工作2、检查、指导下级工作,并做好工作评定3、正确传达上级指示,组织学习各项文件、法令和规章制度4、审核费用原始凭证,对费用开支情况进行监控5、复核部门业绩报表,复核月末转帐凭证,编写年度财务说明与财务分析6、复核承包费记帐凭证7、对各种凭证、帐簿、财务报表进行复核,对对外报送资料的合法性、准确性负责8、接待和协调各级财务检查9、组织财产清查工作10、负责对会计人员工作移交的监交二、其他工作1、对各部门内勤人员进行业务指导2、对各种物资采购进行审查和监督3、完成直接上级交办的其它工作任务经理岗位工作职责5职责:1、负责开发和维护所辖区域代理商,帮助和协调代理商完成销售计划;2、负责执行公司的营销策略,并制定市场开拓和开发计划;3、了解负责区域的竞品情况、市场动态,按时提交相关市场的分析报告;4、负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项精编资料,供您参考市场推广活动;5、监督市场销售计划的执行情况,并提出与销售工作相适应的合理性建议。职位要求:1、专科及以上学历,医学、药学、市场营销相关专业,2年以上医药行业销售工作经验,有招商、商业渠道销售、管理经验的优先;2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;3、当地有一定的客户资源,有较强的药政事务能力;4、良好的沟通表达能力和人际交往能力;5、工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力,团队合作意识强。