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培训的创新
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经理人员薪酬体制研究——国联集团经理人员薪酬激励优化设计
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2016年北京大学金融硕士考研真题答案整理
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知识型员工激励因素研究--基于心理契约视角
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21.王少晖：基于大数据的人才管理
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制度变迁视角下的城乡劳动力市场一体化研究
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【企业案例】360度反馈应用中应避免的错误
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甘肃省农村信用社激励机制的构建研究
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HR职业生涯管理
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