招聘面试-三七文档 - 上传文档帮您赚钱的网站！

人力资源部岗位设置及岗位说明书(061008)

简介：
- iorixun123
- 2023-05-06 06:22:38
互联网时代的人才梯队建设-王伯岩

简介：
- qqlong0583
- 2023-05-06 07:05:04
天津耳鼻喉专科医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩

简介：
- dsghj2008
- 2023-05-06 06:42:15
团队与优势

简介：
- 1314000
- 2023-05-06 05:34:35
1管理学概论导论[兼容模式]

简介：
- alien
- 2023-05-06 06:09:57
企业变革框架培训(下)

简介：
- monolite
- 2023-05-06 05:16:57
餐饮各项规章制度及员工手册

简介：
- 想想栎栎
- 2023-05-06 11:00:50
企业中层管理人员培训

简介：
- chn_rose
- 2023-05-07 09:25:39
加盟店运营手册（PDF56页）

简介：
- 118085002
- 2023-05-06 09:46:00
人人都是产品经理App体验报告及改进建议

简介：
- assdfg209
- 2023-05-07 13:26:29
房地产开发企业薪酬与激励

简介：
- lile004
- 2023-05-06 07:05:04
职场性别歧视与应对

简介：
- 无名h
- 2023-05-06 07:14:57
简历写作的七个黄金法则

简介：
- chenjj1119
- 2023-05-06 06:45:35
DB11 T 494.10-2007 人才服务规范第10部分：人力资源咨询顾问

简介：
- 痞子张
- 2024-05-04 08:46:37
db11 t 494.10-2007 人才服务规范第10部分人力资源咨询顾问

简介：
- lvling700418
- 2023-05-07 19:20:02
修改前的中文简历：金融Finance

简介：
- arubellithi
- 2023-05-06 06:44:53
公司研发人员绩效考核体系现状研究

简介：
- shinko521
- 2023-05-06 05:39:09
简历写作的七个黄金法则（五）

简介：
- 风会说话
- 2023-05-06 06:45:35
实战型企业人力资源管理高级研修班招生简章

简介：
- fc82543305
- 2023-05-06 04:41:02
保留关键员工的关键步骤(pdf 29)

简介：
- cristy
- 2023-05-06 07:06:23

首页上一页 201 202203204 205 下一页尾页